吹响职场的号角职场的误区，你避开了吗？

　　在职场打拼的朋友，都或多或少走进了一些职场的误区，让人头疼！为此，在职场打拼多年的笔者，把发生在自已身上的，以及看到的汇集在一起，让那些初涉职场的朋友少走弯路！带来帮助！一，干活多，上班早，下班迟，为何得不到领导重用？
　　很多初入职场的朋友，为了增加上司的好感和好印象，每天上班最早来了，下班呢？又是自己最后一个才离开，工作上呢？干活多。
　　这样，很多的职场朋友就觉得会应该得到上司的重用！
　　其实，有这种想法，就是进入了一个职场的误区！
　　为什么呢？
　　其实上述的表现，仅仅是一个职场人员的最基本的常识。要想得到上司的重用，靠这些是远远不够的！需要从以下三个方面入手：跟得上上司的工作节奏！能揣透上司的工作意图！高效高质完成上司安排的工作！
　　如果，这三点做到了，得到上司的重用指日可待！二，同在一个部门干活，自己干得比同事多，为什么工资反而还低？
　　自己在部门上班，干活比同事多，可是工资反而还低，这是不是不公平？
　　这也是职场的一个误区！就是说自己干活多就应该工资高！
　　这种说法放在车间流水线上计件岗位是这样的，但是在写字楼或者是部门管理层这就不同了！
　　因为，你干活多，这些活技术含量高吗？有没有涉及最前沿或超前的专业知识？
　　如果自己干活再多，没有这些含量和成份，而同事的岗位就有，那么工资比人家低就不足为奇了！三，为了跟上司处理好的关系，就是请上司吃饭什么的！
　　很多初入职场的朋友，想跟上司搞好关系，就想请上司吃饭什么的，想走这条捷径！
　　俗话说得好：吃人家嘴软！虽然请了上司吃饭可以拉近些关系，有时候可以给些工作方面的方便。但是，对于自己的工作还是起不了决定性作用！
　　那靠什么呢？
　　靠自己的工作能力！那就是最好的证明和最有说服力！
　　所以，在职场，尤其是技术含量高的岗位和部门，工作能力强最具权威！四，工作中尽心尽责做好，不要常常犯小错抱着侥幸心理以为上司不计较！
　　很多初入职场的朋友以为，自己平时工作，犯点小错，上司应该不会计较介怀吧？
　　有这种侥幸心理的又走进了职场的误区！
　　因为，在职场上，就算是小错也不能犯的！因为你的上司站在领导的角度，会考虑问题时把事情延伸！因为你在平时工作上常常犯些小错，那不是能力问题，而是责任心的问题了！
　　试问：一个再有能力的人，如果没有责任心能把工作做好吗？！由此可见：职场也是一个大型训练场，你掌握了她的规则，你就游刃有余。否则，走进了职场误区，就是盲人摸象了！！！
　　吹响职场的号角，是一个从事职场的职业经理人！欢迎关注！用切实的经验同你一起征战职场！