上海打工人真实工资表曝光原来这才是职场真相

　　前段时间，一张上海各行各业真实税前收入表在网上疯传。
　　我们不难看出，无论是普通的企业职员，还是很多看似高大上的职业，工资水平其实比预想中低很多。
　　在上海这样寸土寸金的地方，情况也没有好到哪里去：
　　普通的服务员、保安，只有35004000元月；
　　厂里的工人，不算加班费只有3000月的底薪；靠出卖体力劳动为生的工人，一天在350450元之间。
　　印象中体面的企业白领工作，不过一个月40006000元的收入；
　　听起来高大上的工种，如工程师，头五年的工资也不过在600010000元。
　　年轻这一代人，总以为自己会活得比上一代体面。
　　可等到一头扎进大城市的车水马龙里，才发现经济虽在变，打工恒久远。
　　其实，与其说赚钱难，不如说大多数人无法突破自己在职场上赚钱的天花板。
　　通常毕业后累积了310年的工作经验后，你就会感觉到自己遇到瓶颈了。
　　越往上晋升，所遭遇的阻力就越大，这就是遇到了传说中的职场天花板。
　　据调查数据显示，63。3的职场人表示自己面临职业天花板问题，在被调查对象中，26岁以上的职场人群，遇到职场天花板的比例均过半数，并且年龄越大，对职场天花板的感知越强烈。
　　往往这种时候，人们普遍会采用两种做法：
　　一种是艰难的熬着，工作不上不下，工资提升缓慢，卡在当前的职位上动弹不得，让人倍感心力交瘁，尴尬不已；
　　还有一种是觉得这份工作不是自己想要的，就迅速的跳槽，结果跳来跳去发现，同龄人的能力和职位早已远超了自己。
　　其实，无论是以上哪种方式都不能真正突破职业瓶颈。
　　因为随着环境和职位的不断变迁，如果不从自身出发，不去调整自己，不更新自己的认知与经验，只会让自己越走越窄，最终走进一条死胡同。
　　那到底怎么做呢？概括的说，有以下几方面可以参考：
　　1、完善知识结构
　　当你在自己熟悉的领域爬到一定阶段，总会看到瓶颈，比如你做了10年财务，做到财务经理的职位想再晋升到CFO，就需要广泛涉猎企业战略、市场营销等方面的管理知识，这样才能让你的职业道路越走越宽。
　　2、拓展商业资源
　　商业社会中，资源的价值是非常大的。行业资源和异业资源都是提升运行效率最有效的工具。这个年代不再是单打独斗的年代，唯有合作才能共赢。
　　3、开拓视野和思维
　　开阔自己的眼界，去探求新的机会是十分重要的，转换思考问题的方式和角度，比如用经营一家企业的角度去经营人生；或者取得交换机会，去学习和体验先进的运营和产品模式等等。
　　其实，这个过程就像你用何种方式打破鸡蛋，被外力打破得到的只能是食物，只有从内在的突破得到的才是新生！