学会这个技能，财务人员年薪百万不是梦

　　职场人有时要处理大量的数据、信息，有些人总是手忙脚乱，信息整合地杂乱无章，做完还要再检查，甚至返工。
　　但依然也有一些人，面对数据游刃有余，喜欢这种没有高风险，貌似铁饭碗的工作。
　　所谓越老越吃香，是上一辈钻了很多空子，经验老道的长辈们的经验之谈。他们也没说错，的确他们就是靠着钻空子和经验做到了领导，也不劳累，只要没退休，公司仍然稳稳当当地经营着，他们可以坐这个位子很久很久。
　　那么所谓压力大，流水岗位的工作，谁来？就是供大于求的年轻一辈的我们。
　　我们工资越低，成本越低，领导的管理成绩才更好看。
　　这背后是扎心的职场真相：同是职场人，数据能力却不在一个level。
　　其实，作为一个会计，如何提升自我价值也就等于提升自己的工资，让饭碗更稳固
　　1。掌握知识
　　财务首先它是个专业的活，需要专业的人才能胜任得了专业的岗位。它有独立的知识体系，有自己的财经法规体系，有企业会计准则体系，需要学会设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记会计账簿、计算成本、清查财产以及编制会计报表等才能胜任岗位。
　　同时，财经政策又在不断的变化。平均每个月都有十几条税务政策文件的更新。财务人只有不断学习，才能从容应对挑战。比如说，我们2018年10月1日起，个人所得税免征额从3500调整到5000元，以及应纳税所得额范围对应的税率调整，这些调整对哪一层收入水平的人是最有利的呀？作为一名财务人员不单单只是每天刷刷微信、刷刷抖音，或者每天看明星的热点新闻，你更需要花一点时间关注国家税务总局和财政部的网站，实时推送的政策对财务的工作有非常非常大的帮助，这个良好职业习惯的养成，有助于财务气质的培养。
　　2。提升效率胜任岗位
　　结合自身工作任务，可以从下面几个方面实行：
　　一、确立工作目标
　　即充分了解自己的工作内容，并明确待完成事项。
　　二、制定工作计划
　　根据未完成事项，制定一个详细的工作计划
　　可按照自己的需要进一步对其进行分类，以确保适应工作的灵活多样性特点。
　　（一）按其轻重缓急分类规划，以晓智目前未完成事项可排序为：
　　1、企业的评价申请
　　2、2020年每月公司税务的申报缴税工作
　　3、应收往来明细表，包含发货明细，（开票及未开票）
　　4、ERP起初数据重新录入
　　5、工资核算
　　（二）按其特有的时间性质分类
　　每月可分为：月初金税盘抄报税，各种税务的申报税款缴纳，各种费用单据的审核，票据的归纳整理、抵扣勾选，工资审核及公积金申报，会计账务的处理核算等。会计事务多而杂，涉及数据繁多，其期间性变化多样，又需按年度、季度、月、日注意其增减变化，因此要合理分配时间。
　　3。创造价值成长自我
　　在这里，晓智不得不跟大家分享我的一点做财务的心得。在财务界存在两大流派，第一个是知识体系派，就是考了很多个A。CPA，ACCA，CGA，AICPA，还有基金从业资格证，保荐人资格证什么的，全都考过了。很牛掰，没错，知识体系很重要，这是财务人员的底层操作系统。
　　CPA值不值得考？刚毕业实习的时候，晓智也是一个小会计，拿着每月1500的工资在一个企业中混吃等死，一个突然的决定改变了我的一生，我参加了CPA考试，而且从来没有放弃，刚开始的原因是为了钱和一份工作，大家都知道的，一个会计专科生，除了一个会计证什么都没有，毕业才一、两年，基本上是找不到会计工作的，人才市场、人才网站贴出来的都是三年以上工作经验，三年！那还是起步价。现在会计多如狗，会计证谁没有？要想改变，能多拿些工资，能够在跳槽的时候多几家单位肯收你的简历，我决定去考CPA。我当时不知道这个值不值得考，我只怀着一个朴素的愿望，一个月能多收三、五斗。
　　这时候很多人就会抱怨，即使考过了CPA，当时依然没有让生活得到改善，这是为什么？其实财务人员的真正价值，真正的财务思维，是创造价值的思维。不仅是你看得懂三大财报，会做财务分析，真正的财务思维是创造价值的思维，这是一个财务人员的顶层思维系统。
　　在这里又回过头来，回顾一下我们的职业目标，为什么要讲这个价值创造的思维呢？我会讲一个小故事，虽然不是财务系的，但原理是相通的。
　　我认识一哥们在大利嘉的电器城城卖手机，他几乎没有读什么书，可是当时他的每月薪酬却能达到近万，而我，当时本科毕业才1600多。他告诉我，哥，如果我给老板一个月赚不到10万，老板怎么可能给我10000的工资呢？
　　这话很朴实，但是对我的触动非常大。我们刚刚说到100万年薪的目标，如果你都没有给老板创造3000万的价值，你怎么可能值100万的年薪呢？所以，真正的财务思维是创造价值的思维。
　　这时候，大家肯定就会疑问，我们财务人员就是做账的，又不出去跑业务、谈生意，怎么给公司赚钱呀？其实你错了，你掌握着公司非常核心的财务资源，公司账上2个亿的闲余资金。那么，这个闲余资金，你就可以根据银保监会资管新规范围内，做结构新存款，可以去跟银行谈判。你说，我的盘中这么大，我需要做定制，我用三个商业银行同时竞价，那么有的银行就会给我上浮30BP，有的上浮40bp，甚至人家为了做成这生意，上浮50bp。那么在这个议价的过程当中，其实就给企业创造了更大的价值。
　　你不去议价，甚至放在活期，一天就损失好几万块钱，那老板也不可能管得那么细，你也没有错。但是，这种创造价值的思维，只要有，财务天天都在帮公司赚钱，比如说用一个什么样的方法就可以为公司的某一项业务节省多少的税费，这就是创造价值，降低税费，节省成本就是创造价值。所以，你只有给老板创造了价值，你才有可能实现你的100万年薪的职业目标。我们财务人员永远和老板是什么关系呢？命运共同体、利益共同体、责任共同体。
　　知识体系，底层操作系统（立地）
　　创造价值，顶层思维系统（顶天）
　　真正意义上的财务思维是创造价值的思维！