矿纪检监察书记述职报告

　　矿纪检监察书记述职报告
　　在集团公司纪委和矿纪委的正确领导下，我矿纪检监察工作以贯彻落实十七届中纪委七次全会、十届省纪委七次全会和集团公司纪检监察工作会议精神为指导，围绕集团公司发展大局，坚持标本兼治、惩防并举的方针，立足职工利益，不断开展廉政教育，落实廉政制度，推进效能监察等工作，现就2012年的主要工作和2013年工作安排述职如下。
　　一、2012年工作完成情况：
　　（一）各项方针政策贯彻落实情况
　　在2012年的工作中，我矿党委坚决贯彻落实党的各项路线、方针、政策，以及集团公司重大部署，坚持以人为本，正确行使党和人民赋予的权力，以理论指导实践，以做好本职工作的实际行动保持共产党员先进性，践行忠诚实干精神。落实三重一大制度，制定议事规则和决策程序。按照凡属重大决策，重要干部任免，重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定的要求，我矿党委根据坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策的原则，制定了《三重一大决策制度》，明确了决策范围、决策形式、决策程序及规则等，保证了我矿三重一大事项均按规定程序审议。
　　（二）、其他工作完成情况
　　1、党风廉政建设工作
　　我矿领导班子始终对党风廉政建设高度重视，将党风廉政建设作为公司一项头等大事来抓，并有领导分管、职责明确。矿领导班子多次在公会例会、党员大会、党课及工作会上向中层及广大员工进行廉政教育。在矿党委的领导下，制定了相关管理制度，对矿领导班子成员、中层干部、党员和三管人员签订了廉政责任承诺书。及时查处信访举报案件，并将查处结果公示。多次参与物资采购招标监督工作以及人员招聘监督工作。在党风廉政建设方面，尽管做了一些工作，也取得了一些成绩，但也有很多不足之处，廉政理论学习的系统性、深度都还不够，党风廉政建设和反腐倡廉方面理论学习形式还本部够丰富，今后，将在集团公司监察部和矿党委的指导和帮助下，加大廉政建设力度，各项重大决策实现阳光下操作，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，将党风廉政建设工作作为一项重点任务常抓不懈。
　　2、开展廉洁从业风险防控管理工作
　　我矿组织制定《煤矿廉洁从业风险防范管理工作方案》，明确了开展廉洁从业风险防范管理工作的指导思想、工作原则、实施范围、工作步骤和主要措施。同时，采取自上而下的办法，从三管人员查找了廉洁从业风险点及重点环节，并根据这些风险点和重点环节明确了责任领导、责任人及风险表现形式，同时还确定了风险等级，制定了防范措施。另外，结合廉洁从业风险防范管理工作的开展，我矿要求每个干部职工结合各自岗位工作，与42名干部职工签订了廉洁从业承诺书。
　　3、制度建设
　　在制度建设方面，我矿现拟定制度4项：分别是《有错无为问责暂行办法》、《反腐倡廉风险排查与防范措施》、《煤矿信访工作管理办法》、《案件查办实施方案》。修订制度7项：《党风廉政责任制考核办法》、《纪检监察工作制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《监察部门职责和岗位职责》、《煤矿领导干部廉政档案管理制度》、《纪检案件检查管理规定》、《效能监察办法》。在制度建设方面也有很多不足，今后将近一步完善制度建设。
　　4、反腐倡廉宣传教育
　　为加大反腐倡廉警示教育宣传的力度，扩大党风廉政教育的幅盖面，促使干部职工始终处于廉洁自律的良好状态，切实把党风廉政建设工作真正落到实处。组织不同形式的警示教育，以宣传栏的形式，开展以学习《廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、观看警示教育片等为主要内容的反腐倡廉宣传教育活动，加强对全部中层干部以上等管理人员的廉政教育。把反腐倡廉教育作为中心组学习的重要内容，增强领导干部党性修养，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
　　5、信访举报工作情况：
　　我矿今年共收到信访举报案件一起，查办信访案件一起，处理一人。
　　6、存在不足
　　（1）、队伍建设：人员配备不足，明年争取将我矿监察队伍健全，至少不少于管控一体化的人员配备要求。
　　（2）、制度建设：目前制度建设不够全面，不够完善，明年将进一步加强制度建设，争取做到应有的制度都有，已有的制度不断完善。
　　（3）、业务知识：由于效能监察所涉及面广，对工作人员的业务素质要求较高，所以在工作中明显感觉到业务知识缺乏，工作开展进度缓慢。预计明年通过组织纪检队伍的集体学习或个人学习等形式，努力充实纪检队伍的业务能力，力争纪检工作上一个新台阶。
　　7、取得成效
　　在这一年来的工作中，较好地完成了全年党风廉政建设目标任务，没有发现违反《目标责任》要求和规定的重大事件。通过开展效能监察和信访案件查处工作，为我矿赢得了廉政环境，得到员工一致好评。
　　二、2013年工作计划：
　　1、反腐倡廉宣传教育
　　宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防～体系三项任务的基础性工作，因此，我们要着力抓好，在内容上力求丰富多样，形式上力求多变，为取得更好实效做更大努力。以教育促学习、以学习促认知、以认知促警示、以警示促廉洁。把反腐倡廉宣传教育做为防腐基石狠抓落实。
　　2、党风廉政建设责任落实
　　建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、强化检查考核力度，推进责任制的落实。
　　3、制度及队伍建设
　　在明年的工作中，要努力形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合我矿工资实际建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。进一步加强自身纪检队伍建设，为更好的开展纪检工作提供人力保障。
　　4、加大监督检查力度
　　加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；加强对信访中群众反映的问题进行监督检查；开展机关行政效能的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。
　　5、效能监察工作
　　我矿2013年的效能监察工作，要切实维护效能监察的权威性和严肃性，努力实现监督方式由随机监督向日常监督转变，监督过程由事后监督向事前、事中转变，监督部门由纪检监察部门向多部门协调监督转变，力争效能监察工作再上新台阶，取得新成效。
　　在集团公司党委、纪委的关怀支持下，我矿开展了许多工作，与未成立监察部门之前相比，取得了明显成效。但我们知道还有很多的不足，我们将会不断的努力学习新知识，新途径，新方法，积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，严格查办案件，筑牢思想防线，为集团公司健康持续发展尽绵薄之力。
　　述职人：
　　二一二年十一月十二日