刍议企业党工团一体化模式建设

　　摘要：在我国经济蓬勃发展的今天，企业要想在竞争激烈的社会环境中长远的发展，整合党工团及社会工作，实施党工团一体化模式是非常必要的。企业党工团一体化的实现，可以对企业内外部资源进行科学、合理的整合，优化企业组织机构，并提升企业形象。所以，实施党工团一体化，增强企业软实力，是促使企业在当前市场经济中更好的发展有效手段。基于以上内容本文就企业党工团一体化模式的构建进行分析和探讨。
　　关键字：企业；党工团；一体化模式
　　中图分类号：D267。1文献标识码：A
　　一、企业党工团一体化模式实施的必要性
　　在企业经营业务高速发展，面临国际国内激烈竞争的新形势下，加强企业党工团一体化，可以促进党群思想意识形态的完善和提高，为企业各项活动有序、有效开展提供坚实的组织保障，加强企业党工团一体化，可以增强企业党工团工作效果，为促进企业健康、快速、持续的发展创造条件。企业党工团一体化模式实施的必要性，表现为以下几方面：
　　（一）优化组织结构、提高企业效益，实现人员精简
　　在我国社会主义蓬勃发展的今天，企业要想在社会主义蓬勃发展阶段中有良好的表现，实施党工团一体化是非常必要的。企业党工团一体化模式的实施，可以实现企业党组织、工会、团委结构优化，充分发挥三方优势，对企业内部资源、外部资源予以有效的整合和配置，提高企业资源的利用率，为企业创造更多的效益提供提条件。另外，党工团一体化的实施，还可以根据企业实际需求，对企业人员进行精简，促使企业人员可以在各自岗位中充分发挥作用，推动企业发展。所以说。企业党工团一体化模式的实施是非常必要的。
　　（二）促进企业制定正确的经营策略
　　从当前我国市场经济发展趋势来看，未来企业市场经营将以集团化经营为主，如集团信息化、区域信息化等。企业市场经营在向着集团化经营发展的过程中，传统的营销手段将逐渐被企业市场经营所淘汰。而满足市场经济发展形势的新型营销手段的推出，需要企业党工团工作与社会工作有效融合，掌握市场经济情况，为企业推出新型营销手段创造条件，间接的促进企业制定行之有效的经营策略。所以，为了促进企业在市场经济环境中更好的发展，需要企业党工团一体化的支撑。
　　（三）促进企业积极履行社会责任
　　企业党工团一体化的实现，可以使企业党工团工作与社会工作融合在一起，促使企业深刻认识到履行社会责任，可以使企业对社会现状及社会发展趋势有所了解，企业将会以长远的战略眼光来看待和思考企业的整体发展，这对于实现企业可持续发展起到积极促进作用。所以，在新形势下，企业党工团一体化模式的建立是非常必要的，可以促进企业积极履行社会责任，为推动企业更好、更长远的发展创造条件。
　　二、企业党工团一体化模式的建设
　　其实，党工团一体化就是管理一体化、活动开展一体化、区域发展一体化、精神文明一体化。笔者作为央企建筑行业中的一员，认为在新形势、新要求的情况下，建筑企业应当注重管理、活动开展、区域发展、精神文明一体化，提升企业软实力，为促进企业更长远的发展创造条件。
　　（一）管理一体化
　　企业管理是促进企业良好发展的手段之一，在企业党工团一体化建设中，应当注重落实管理一体化，这可以提升企业管理水平，为实现科学、合理、规范的管理企业创造条件。对于管理一体化的实现主要是从内、外两个层面上予以强化。对内实现资源整合。充分发挥党组织、工会、团委组织的作用，对企业内外部资源进行有效整合，尽可能的优化配置企业资源，促使企业经营活动有效开展，为创造更多的效益而努力。对外实现企业文化建设办公室的建设，积极整合企业文化与社会性活动，有效处理企业所存在的社会问题的同时，还可以促进企业文化宣传，树立企业形象，为推动企业更好更快的发展创造条件。
　　（二）活动开展一体化
　　对于建筑企业活动开展一体化的实现，企业应当为围绕文化企业，和谐社会这一主题展开，积极发挥党组织、工会、团委的带动作用，促使企业员工积极参与到活动当中，为弘扬企业文化、树立企业形象，构建和谐社会而努力。基于此点，企业应当注重加强员工思想意识教育，并注意制定行之有效的管理制度，促使企业员工与员工、与企业能够和谐相处。企业应当注意加强志愿队伍建设。积极参与服务性机构或活动，并鼓励员工参与到服务性活动中，这不仅可以提高企业员工的素质，还能够促进建筑企业文化与社会精神文明有机结合。
　　（三）区域发展一体化
　　在建筑企业经营模式、业务种类不断扩大的情况下，企业还需要实现区域发展一体化，这对于推动经营活动更好的发展创造条件。区域发展一体化的实现是加强企业文化区域传播活动。也就是根据企业经营活动实际情况，遵循引进来走出去相结合的原则，大力开展区域文化、经营等方面的建设，以此来逐步实现建筑企业区域发展一体化。
　　（四）精神文明一体化
　　精神文明建设是一项复杂的系统性工程，其所包括的内容较多。但在央企建筑行业中，建筑企业对精神文明一体化的建设应以创建文明单位、文明行业、文明窗口为主。基于此点，建筑企业党组织应当积极开展创新争优活动，鼓励企业员工在工作岗位上不断创新，高质高效的完成工作；工会组织应当积极落实精神文明建设工作，规范服务标准，加强道德教育以及专业技能培训，逐步提升企业文化水平；团委组织应当积极落实党的工作指导，促使企业在党的领导下更好的发展。
　　结束语：通对企业党工团一体化模式的分析和探讨，对企业党工团一体化的建设有一定了解，可以有效的促进企业市场经营扎实推进、企业文化的弘扬、企业知名度的扩大、企业软实力的大幅提升，为促进企业在激烈竞争的社会中长远的发展创造
　　条件。
　　参考文献：
　　〔1〕杨秋娜。企业党工团一体化模式建设〔J〕。企业文明，2009（07）。
　　〔2〕金宗美。苏联对青年工人进行劳动、政治和道德教育〔J〕。国际观察，2010（03）。
　　〔3〕张旭，杨洋。基于跨文化管理理论的中美企业文化比较〔J〕。山东工商学院学报，2006（01）。
　　〔4〕李昆，赵曙明。深航罗盘人力资源管理模式研究〔A〕。第三届（2008）中国管理学年会公共管理分会场论文集〔C〕。2008。