快来看！川维青年用高言值担当新使命

　　青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。
　　3月2日，川维化工公司以青春筑‘三基’勇担新使命为主题举办的第五届川维青年人才论坛圆满落幕，进一步激励青年员工志存高远接续奋斗、立足岗位建功立业，为加快打造世界领先特色精细化工和新材料公司贡献青春力量。决赛场上，6名青年选手展开激烈角逐，最终评出一二三等奖。
　　在家公司领导严红、袁代红、康太全、秦庆伟、周玉伟担任评委。
　　公司党委书记、执行董事严红在讲话中充分肯定了本次青年人才论坛取得的成果。他希望，青年员工要坚定理想信念，做新时代新征程上的优秀青年。坚定科学理论的真理力量，树立正确的价值观，志存高远担时代使命，勇做时代答卷人。
　　要加强学习成长锻炼，做新川维建设的传承人。勤于善于学习，勇于在难事上磨砺锻炼，永葆艰苦奋斗的本色，在勇担新使命、建设新川维上建功立业。要勇于创新创造，做川维高质量发展的开拓者。始终立志走在科技创新最前列，敢于打破条条框框，立足岗位继承发展，围绕公司战略规划及本职岗位要求创新创造，争做打造原创技术策源地及天然气精细化工和新材料高地的见证者和实践者。
　　他要求，各级党组织和团组织要充分发挥党建带团建的引领作用，把团的建设纳入同级党的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
　　要充分发挥各级团组织的作用，持续提升引领、凝聚、服务青年的能力，引导青年当好攻坚克难的主攻手、提质增效的突击队。要充分发挥各级领导干部的作用，帮助青年人才尽快成长成才，用心用情地为青年员工办实事、做好事、解难事，提升青年员工对企业的归属感、认同感。
　　播放视频，观看活动前期情况
　　据悉，第五届川维青年人才论坛以提升青年精神素养、培养青年、选拔青年为目的，于2022年8月正式启动，共收到包含安全环保、设备管理、技术调研、薪酬管理、人才培养、产业发展预测、新材料等各类主题100多篇论文。
　　经过初赛和复赛的比拼，6名选手脱颖而出，在决赛的舞台上展开激烈角逐，围绕与公司高质量发展密切相关的要素，建言献策、畅所欲言，展现出过硬的业务水平、灵活的工作思路和满满的工作热情，赢得现场掌声阵阵。
　　一号选手热电运行部彭亮：《热电锅炉防磨防爆技术应用》
　　二号选手聚乙烯醇运行部黄鑫：《PVA生产应用技术调研，助力川维品牌高端跃升》
　　三号选手乙炔运行部秦浩：《低氮燃烧器对乙炔加热炉的影响》
　　四号选手党委组织部（人力资源部）易小雪：《关于企业实施差异化激励的思考》
　　五号选手聚乙烯醇运行部严煌：《流程控制在化工中的应用研究》
　　六号选手党委办公室（综合管理部）王洪娟：《国有企业青年员工正面引导策略》
　　由公司领导组成的论坛评委，从选手的发表内容、语言表达、提问作答、PPT制作等方面进行综合评分。
　　经过激烈的角逐，来自乙炔运行部选手秦浩荣获一等奖，来自（党委办公室）综合管理部选手王洪娟、聚乙烯醇运行部选手严煌荣获二等奖，来自（党委组织部）人力资源部选手易小雪、热电运行部选手彭亮、聚乙烯醇运行部选手黄鑫荣获三等奖。
　　赛场风采
　　以青春之名
　　建青春之功
　　愿每个川维青年
　　仰望星空、脚踏实地
　　以必胜信心
　　推动新川维建设，取得新成就
　　以优异成绩庆祝中国石化成立四十周年
　　川维成立五十周年
　　总第609期（2023年第14期）
　　图、文：周银银侯彦伟
　　视频：陈琳李明文