富士康招募20万员工不管用？iPhone13仍出现缺货，库克

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　　iPhone13的大卖，养活了一整条供应链。每年的这个时候，苹果供应商都会加大生产能力，以便满足苹果的需求。尤其是富士康，拿下了大部分的iPhone13系列订单。
　　为了完成订单生产，富士康在国内紧急招募了20万名员工，但iPhone13仍供不应求。难道紧急招募工人不管用？库克该如何应对？
　　为生产iPhone13，富士康紧急招募员工
　　苹果公司有强大的供应链体系，上百家供应商为苹果供货，有些还专门为苹果开辟了生产线，把苹果公司的订单设置成最高优先级。不仅如此，为了完成苹果公司的订单，富士康可谓是付出了巨大的代价。
　　从今年六、七月份开始，富士康就开始为生产iPhone13做准备了。在国外的印度，越南工厂扩容生产线。可是让富士康没有想到的是，突如其来的公共卫生事件打破了富士康的生产计划。
　　眼看国外局势越来越遭，富士康只好将生产计划放回国内。
　　但事发突然，时间紧迫，该如何满足生产需求呢？很简单，加钱。富士康拿出巨额奖金招募员工，不管是内部推荐还是老员工回归，都能获得巨额奖励，最高可突破万元。
　　重赏之下必有勇夫，得益于富士康的高额奖励制度，富士康深圳，郑州等地的工厂加起来，每日都有近万人入职。短短几个月的时间，富士康就紧急招募了20万名员工，迅速投入生产线。
　　按照供应链预计，苹果iPhone13系列产能提升20，将达到9000万台。
　　虽然有三家代工厂为苹果生产iPhone13系列，但大部分的订单都交给了富士康。iPhone13富士康占据68订单总量，iPhone13Pro占据60订单份额，而最高配的iPhone13ProMax富士康全部包揽。
　　这么多的订单都落到了富士康手中，而海外代工厂又突发变局，富士康承担了不小的生产压力。所幸的是，有了20万名员工的加入想来iPhone13系列的订单是能够顺利完成生产的。
　　然而人算不如天算，iPhone13还是出现了缺货，热销版本的iPhone13机型，最长需要1个月才能发货。什么原因导致了iPhone13供不应求呢？主要有两个原因。
　　第一：市场供应链爆发缺芯问题，出现零部件短缺。
　　缺芯问题影响了各个行业的正常秩序，从开始的汽车市场到现在蔓延到了手机行业。有些手机厂商从供应链获得的零部件订单只占70左右。可不论百分之多少，缺少一个零部件可能手机都无法生产。
　　这也影响到了苹果iPhone13的生产，尽管苹果有专门的供应链撑腰，也无法在短时间内大量供应零部件。
　　第二：受供应链零部件紧缺影响，富士康郑州员工集体放假。
　　富士康是全球第一的电子代工厂，但说到底其实是一家组装厂。负责帮助苹果组装来自各个供应商的零部件，通过富士康的先进代工技术，保质保量向苹果提供订单设备。
　　可供应链零部件的紧缺引发了连锁反应，郭台铭为了苹果紧急招募20万名员工也不管用。毕竟这些员工只能负责组装设备，不能提供所需的零部件。
　　因此在十一期间，富士康员工都放假了。根据富士康郑州内部员工透露，该工厂已经停止招工，国庆还放假了5天。所以现在的情况就是富士康有充足的劳动力，可是供应链的供货能力跟不上，没办法生产。这也是iPhone13出现供不应求，仍大量缺货的原因。
　　库克如何应对？
　　对于iPhone13如今的局面，库克估计也是始料未及，准备了这么久，本以为靠iPhone13可以打一个翻身仗，让苹果重回世界第一大智能手机厂商。可供应链供货能力有限，富士康放着大量的劳动力却用不上。
　　往年的国庆节，富士康几乎都在加班，全力生产iPhone设备。现在正好遇上了供应链缺货，富士康干脆停止生产，给员工享受假期。
　　但是库克却要苦恼了，iPhone13供不应求，缺货的局面，库克该如何应对呢？想要解决供应链缺货问题，要么耐心等待，要么提高订单价格，让供应商优先发货苹果。除此之外，库克也无法过多参与供应链的运转。否则库克直接解决缺芯问题，岂不是更好。
　　总结
　　iPhone13热度一直居高不下，可是消费者购买某款热门机型，发货时间已经延长至4到5周。这并不是苹果不想发货，而是生产供应链实在跟不上。发售没多久，iPhone13就创下了最长等待期的纪录，所以拿到货的唯一的解决办法只有等待了。
　　对iPhone13的缺货你有什么看法呢？
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