1、
考绩再上列,升秩专名邦。
考绩日的,一是提拔升职的依据。
三年
考绩有何成,惭愧乌台过誉声。
考绩朝称贵,时清武用文。
考绩果何如,三年上上书。
的
考绩制度,即对各部落首领三年考核三次政绩,以决定其升降。
考绩新来谒圣君,悠悠心事得重论。
三年
考绩,所任称职,授骑都尉,随大军征讨,所向有功。
考绩,因得罪蜀王为其所谤,被罢职,蜀人遮道相送。
考绩制度是人事行政的一项基本的管理制度。
考绩以最闻,除大理寺丞。
他年
考绩上神京,会看褒封恩宠至。
今年
考绩之瑶京,耄倪夹道相送迎。
考绩办法的分析研究改善。
他时
考绩赴铨曹,报最应能赞军政。
考绩期满,升右副都御史。
在
考绩后期,评价者运用这些记录和其他资料对员工业绩进行的评价。
八年,
考绩,进二等梅勒章京。
考绩之法,唐、虞所为,京房、刘邵述而修之耳,乌中废哉?
考绩之次序,比令有司详议厥制,条奏来上,询谋悉同。
考绩至淮闻有大司寇之命便道抵。
考绩及兹晨,严装起翩翩。
新年
考绩天官日,第一皆传太守名。
善政既云就,
考绩来天京。
五十一年
考绩期近,吏部开缺亦不钻营其事。
、
考绩原则,即领导者授权后,就要定期对下属进行考核,对下属的用权情况给予客观的评价,并与下属的切身利益结合起来。
考绩之法并不是只在唐尧、虞舜时才可能实行,而在汉、魏不可行,是由于京房、刘邵没有弄清根本问题而只追求细微末节的缘故。
每年
考绩,常为天下之最,屡有诏褒美焉。
考绩非可行于唐、虞而不可行于汉、魏,由京房、刘邵不得其本而奔趋其末故也。
考绩列第一,升山东按察副使。
民国时任总统府秘书、国务院秘书、铨叙局局长、内务部
考绩司长、代理内务部次长、国务院秘书长等职。
政成回首逾三载,
考绩京华见风采。
考绩之法,是唐尧、虞舜所制定,京房、刘邵不过是加以陈述及修订罢了,怎么可以废除呢?
三年一次
考绩,考察官员对通经的理解,多次考试之后才决定升降与否,以此来显示官吏的能力水平。
朅来
考绩上京国,书最荣归动行色。
考绩果何如,三年上上书。
唐初规定,官员的选用、
考绩都由尚书省主管,文官经由吏部,武官经由兵部,尚书与侍郎合称三铨。
县令的
考绩,就是这样子的。
民国时任总统府秘书、国务院秘书、铨叙局局长、内务部
考绩司长、代理内务部次长、国务院秘书长等职。
考绩果何如,三年上上书。
为言昨日朝明廷,三年
考绩承宠荣。
寻以
考绩,加太子太保。
民国时任总统府秘书、国务院秘书、铨叙局局长、内务部
考绩司长、代理内务部次长、国务院秘书长等职。
辽东人刘国缙原先做过御史,在三年一次的
考绩中受到贬职处分。
县令的
考绩,就是这样子的。
在平时
考绩的基础上,严格掌握考核条件。
辽东人刘国缙原先做过御史,在三年一次的
考绩中受到贬职处分。
授职、选拔、
考绩等全免了。
这些机构以严密的
考绩,造就着一批批才华出众的音乐家。
明政府还把地方官吏上报贞烈妇女的人数作为升迁的一项
考绩。
民国时任总统府秘书、国务院秘书、铨叙局局长、内务部
考绩司长、代理内务部次长、国务院秘书长等职。
送大宗伯两洲王公
考绩二首其一。
这些机构以严密的
考绩,造就着一批批才华出众的音乐家。
民国时任总统府秘书、国务院秘书、铨叙局局长、内务部
考绩司长、代理内务部次长、国务院秘书长等职。
考绩果何如,三年上上书。
考绩好,不代表往上一等的能力已经具备。
为言昨日朝明廷,三年
考绩承宠荣。
屏卫我的王位,协调上下关系,
考绩四方官吏,始终不使我的王位动摇。
寻以
考绩,加太子太保。
三等、二等功绩奖章及内政奖章、警察奖章、项目
考绩等殊荣。
在乾隆一朝,因
考绩不合格受到降级或处分的官吏达六万多人。
为言昨日朝明廷,三年
考绩承宠荣。
昔在禹、稷、皋陶之众圣,犹曰载采有九德,
考绩以九载。
为言昨日朝明廷,三年
考绩承宠荣。
日起为其工作人员建立了
考绩制度。
他时
考绩赴铨曹,报最应能赞军政。
考绩以最闻,除大理寺丞。
传闻上次苏子瞻接过了赵离人地扬州任,那一年啥事都没干,收钱收到手发软,轻轻松松获得了一个考绩优良,如今我们接替赵离人,诸位怎么这番愁眉苦脸。
考绩不要急于求成,也不要求全责备,要看工作的质量,是否扎扎实实,认真细致,是否有实效。
考绩朝称贵,时清武用文。
数年美政在棠阴,考绩如公合赐金。
每年考绩,常为天下之最,屡有诏褒美焉。
事实上,太原府也已经接连有两任通判考绩卓异升迁了。
考绩奖金在以往总是作为对特殊成绩的一种报酬。
严加缄密,不得开视,考绩之日,然后对共裁量。
那些人本来对这次考绩根本不重视,但此刻听青心说来,只怕宗门内部对这次考绩还是相当看重的。
传言“考绩之次叙”郑云“归美於二臣”,则以此经为帝语。
荐、考绩黜陟的基础上吸收和提升比较正直和有能力的官员。
中郎任良、姚平,希望能用为刺史,在各州试行考绩制度。
邓方,言行考绩扣一分。
九载考绩,晋礼部尚书。
考绩之法,一以岁月为劳,而不以亲疏为异。
考绩之法,唐、虞所为,京房、刘邵述而修之耳,乌中废哉?
四年,考绩,加世职一云骑尉。
考绩,改信丰,有风概。
为了隐瞒太子行踪的真相,武帝对东宫两位属官透露,说太子是被他派出去微服私巡,考绩地方官吏去了。
考绩法明,人皆自励,故得“众功皆广”也。
其年来朝,考绩为天下之最,赐帛三百匹,颁告天下。
此案细寻思,正当考绩,干系非微。
一年之后,加以考察,把考绩奏报刘弗陵。
考绩之日,然后对共裁量。
一者,寒门子弟,通过每年的考绩,评为上等的乙科,可以入选。
考绩黜陟毕使严明畏威怀惠莫不自厉。
王敖真人率领仙官神吏数十名在旁执行监视、评判、记录以及报告考绩等任务。
时方三十六岁的唐康,以大名府任上考绩优异,累迁至武经阁侍读、枢密院副都承旨,此番奉旨使辽,乃是为了与辽国谈判,修改或终止由如今的兵部尚书章敦在六年前与辽国签订的“互市条约”。
今考绩之法废,而以毁誉相进退,故真伪浑杂,虚实相蒙。
所谓考簿,就是记录考绩、考第的簿册。
英宗之初,三载考绩,增以四岁。
考绩用人之法,薛宣政事已试。
人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动,而产生一些不愉快。
考绩,授世职牛录章京。
考绩入朝,高庙召对,悦之,擢相秦藩,且勉以董子辅相之业,赐赉期待者甚隆。
考绩,不暇往返之劳,若辞而不治,此公在远方客邸,且莅政清苦,予甚恻之。
因大计开报宜公,贪官反噬宜禁,具有请严考绩之大典一疏。
八年,考绩,授牛录额真。
至于考绩,当举旧规,即不得苟扇虚声,潜相朋附。
考绩黜陟,古今常典,诞可光禄大夫还第。
谕总理事务王大臣、三载考绩。
他始终结不起人缘,也建不下政声,岁岁考绩落得平平而已,几度调任,也只是换个任所,毫无寸进。
考绩黜陟,毕使严明,畏威怀惠,莫不自厉。
四月,考绩,加太子少保。
考绩皆最,吏人怀思,立石颂德。
臣闻自设官以来,皆有考绩之法。
居然夜不归宿,这要让舍监知道可是要被扣言行考绩的。
考绩必以岁月,故官不失绪。
考绩之法废,而以毁誉为进退,故真伪混杂,虚实相蒙。
封於泰山,考绩燔燎,禅於梁甫,刻石纪号。
中书考绩,为天下第一。
考绩非可行于唐、虞而不可行于汉、魏,由京房、刘卲不得其本而奔趋其末故也。
清代官吏三载考绩之典,各省曰大计,以计典被举者称卓异。
星宫考绩,应与奎宿同旌。
(完)