公务员叫停绩效奖，无形之中挑起和教师的矛盾寒暑假或许该取消

　　公务员的薪资组成中，绩效奖金占比不小。
　　公务员的福利待遇好众所周知，每个月的福利待遇也是赚得盆满锅满，有很多岗位津贴看似是和本职工作没有太大的联系，但都会照常发放给员工。但是根据最新的要求，公务员员工的绩效奖将会被叫停。
　　公务员绩效奖金被叫停，罪魁祸首是一名老师？
　　在山东、江西、湖北、河南等地区，当地公务员的绩效奖金已经被叫停，不仅是没有当下的绩效奖金发，就连曾经的绩效奖金也要实行被追回的处理办法。这样的做法简直让当地的公务员们忍无可忍。
　　为什么好端端的要克扣自己的绩效奖金呢？难道是体系当中出现了财政方面的问题吗？但是这种情况从来都没有发生过呀？就在员工们大吐苦水产生质疑的时候，他们才得知自己的绩效奖金被克扣的真正原因，有人举报！
　　举报者就是当地的一名中学教师，她有一位朋友是公务员，在一次闲聊中得知了公务员每个月都有不菲的绩效奖金拿，说白了就是没有任何理由就给员工们发放福利。而自己作为一线教师，每个月的绩效奖金却寥寥无几。
　　有了对比之后，这位教师会感到非常不公平，难道这就是公务员的特权吗？明明自己的工作强度要比公务员大那么多，却得不到该有的补偿和奖励。所以一气之下，她决定到相关部门进行检举，要求相关部门给自己一个满意的说法。
　　经过这名教师的状告，一下子引起了不少教师群体的关注，并且纷纷赞同女教师的做法。当地部门当即决定暂停公务员岗位的绩效奖金发放以平民愤，但如此决定之后不仅没有安抚民心，反而带来了更严重的影响。公务员叫停绩效奖，无形之中挑起和教师的矛盾：寒暑假或许该取消
　　教师群体：既然这么容易就暂停发放绩效奖金，就说明这个制度存在严重的漏洞
　　我们回想一下相关部门的做法，在有教师进行举报之后，舆论并没有进行充分的发酵之前，相关部门就决定暂停公务员绩效奖金的发放，这难免会让人产生此地无银三百两的嫌疑。难道相关部门是想以此草草结案，息事宁人？
　　毕竟这名教师的目的不是取消公务员的绩效奖金，而是想要伸张正义，为自己谋取更多的福利。也是想要把相关部门对教师的承诺发挥到极致提升教师群体的薪资标准，和当地公务员薪资标准持平。
　　但最后，却得到了相反的结果。不仅没有提升自己的待遇，还把公务员落下了水。所以出现饿了如此不可控的现象之后，教师群体也逐渐发现了问题的严重性，这其中是不是蕴藏了更大的企图和阴谋呢？
　　公务员群体：绩效奖金是我们的特权，寒暑假难道不是你们的特权吗？
　　公务员群体受到了这无妄之灾之后，内心还是充满了无奈，教师们为什么总是和自己较劲呢？一直以来，公务员和教师群体还是处于井水不犯河水的状态，公务员的福利待遇好，教师的社会认可度高。
　　但知道这次导致自己的绩效奖金泡汤的罪魁祸首是教师的时候，公务员们就再忍不住要为自己发声，质疑教师群体的事实目的。既然教师觉得绩效奖金是公务员的特权，那么带薪的寒暑假难道不是教师群体的特权吗？
　　每年累计的上班时间约为10个月，其余的2个月都是带薪休假的时间。并且在正常上班的时候，法定节假日也是照常休息。面对这样的职业特权，公务员不也是持有包容的态度吗？即便是内心再不公平，不也是默默承受着吗？
　　围观群众：公务员绩效奖金取消之后，考公的热情一定会受到影响
　　如今不少毕业生想要报考公务员的最大诱惑就是福利待遇。但是如果公务员绩效奖金真的实现全年取消的话，大家再想要报考的时候，就会产生更多的质疑，公务员是不是自己最好的选择呢？值不值得自己劳心伤神地备考呢？
　　这样一来，或许教师行业会坐享渔翁之利，毕竟不少考生都是公务员和教师考试两手抓的，或者是其他的事业单位的受欢迎程度直线上升。但无论是哪个行业变得更受欢迎，对公务员体系来说，都是不小的打击呀！笔者想说：
　　对于公务员彻底取消绩效奖金的相关文件并没有下发，已经被波及到的省份何时和停止我们也不得而知，但我们始终要坚信，公务员岗位是光明磊落，不容质疑的。今日提问：
　　如果取消了绩效奖金，你还会报考公务员吗？