从黑色皮肤备受歧视到改写航天历史,打破偏见,成为黑人女性先驱,2015年获得总统自由勋章奖颁,这个黑人女性究竟有什么魔力呢?01从小天赋异禀,对数学痴迷 1918年,凯瑟琳出生在美国一个小镇,在那个年代,种族歧视非常严重,优越资源倾斜于白人。 餐厅的门上经常贴着一张黑人不许入内。图书馆也分为白人和黑人的使用区间。 在白人区中,图书的资源种类齐全,查找资料便利,而在黑人区域,图书类别稀少,仅有一些基础型的图书。甚至黑人不允许和白人共用卫生间。 在这样一个压抑的环境中,凯瑟琳从小就明白:人可以通过自己的努力为自己创造优越的外在环境。 天赋异禀,对数字敏感的她5岁入学后,多次因智力超群而跳级。 年仅10岁的她在黑板上将高中的数学题解出来时,一旁的老师大吃一惊,知道她是可塑之才,告诉其家人女孩聪明过人。 但她生活的家乡最多只能上到八年级,家人为了她热爱的数学,搬到离家120英里的另一个城市让她接受教育。 跳级以优异的成绩完成学业,她却因种族歧视,为黑人提供的工作岗位有限而找不到合适的工作。 如果因肤色不被认可,人生该何去何从?02因肤色备受歧视,不能和白人共用厕所 一次偶然机会,NASA面向社会招聘,而这次招聘没有只允许白人参加的要求,凯瑟琳得以进入NASA工作。 由于那时还并没有计算机,她在航天局是作为一个人肉计算机,或者说一个机械的工具人存在。 她当然彷徨过,因为工作才能得不到施展,和白人的工作间分开,不允许和她们共用卫生间和餐厅,不平等的待遇让她承受着心灵上的压抑。 以凯瑟琳为原型拍摄的电影《隐藏人物》,女主演绎能让我们更为直观的看到凯瑟琳面对的不公平。 电影中,东区研究中心因为急需一个会计算的数学研究者,凯瑟琳被调到东区和白人一起工作,可这样的调度并没有让她的工作环境好一些。 刚到东区时,主管对她服装的要求苛刻,每天被白人同事嘲笑,不能和白人共用咖啡机,每天高强度的任务。 上厕所却要穿过研究中心大院跑到西区,因上卫生间而花费大量时间让她被上司质疑工作能力,身体和心灵备受摧残。 虽然现实生活中,凯瑟琳并不需要跑到西区上厕所,但东区的厕所确实分为有色人种卫生间和白人专用卫生间。 电影只是让我们更为深刻的理解了凯瑟琳以及所有非裔面对的生存困境。 03若无法改变肤色,那就成为成为第一 如果说机会是留给有准备的人的,那么工作中的歧视让凯瑟琳更具危机意识。 在工作的同时,她从未放弃过精进自己的能力,不公待遇没有将她打倒,反而成为她人生路上的垫脚石。 刚进入东区工作时,她是负责检查同事,负责检查和对同事的计算数据,但不能接触到关于航天内部的数据计算。 可她的天赋和聪慧很快让领导发现了她。 开始交给她一些重要的计算数据,但是因为在航天局工作,每天领导都会召开会议,数据随时发生改变,这让凯瑟琳的工作变得很滞后,计算的数据无效性增多。 因为她刚计算出一个数据,就会忽然被通知数据有变,刚计算的结果无效。 面对这样的情况,着实加大了她的工作难度,唯一能改变这种状况的就是和白人一起参加会议,随时掌握记录并算出最新数据。 由于她是黑人,所以不被允许进入会议室,于是她据理力争。她知道,如果无法改变肤色,那就要争取第一。 在她的不懈坚持下,领导同意她进入会议室,她也成为第一个进入航天会议室的参加会议的黑人女性。 以她为原型的电影中,凯瑟琳出色的能力备受第一航天飞行员的赞赏,后来随着第一台计算机的诞生,她被领导退回西区。 可在飞行之际,计算机的计算数据忽然出现问题,飞行员曾见识过凯瑟琳的聪慧天资,临飞行之际,他要求由这个女孩儿来计算飞行的临界点。 如果她说计算正确,那我就准备好出发了1961年,美国第一位太空人的飞行轨迹是她计算出来的; 1969年她参与计算了阿波罗登月的飞行轨迹等等 她的卓越成就打破了偏见,赢得领导和同事的尊重。 2017年,NASA建立了以凯瑟琳命名的计算研究中心。她的传奇一生在诠释着这样一句话:当你足够强大时,外界一定会因你而改变。 也为身处逆境中的女性带来一堂自强必修课。 04凯瑟琳传奇的一生带给我们什么启示呢? 第一:人生变好是从变狠开始的 当然这个很不是指行为上对外人的狡诈,这个狠是向内对准自己的。 专注于自己想要做的领域,自律并不断提升自己的技能,正如凯瑟琳在工作中每一个缝隙都充满歧视时。 她只能向内去修炼自己,不管是高强度的加班到深夜计算数据,还是上厕所时都带着计算的本子,不愿意浪费一分一秒的时间,可见她对自己有多狠。 第二:你的格局决定你的人生结局 在当时的大环境下,不管是社会资源的倾斜还是公共资源的享受,对凯瑟琳而言都是不平等的。 在这样一种环境中,其实一个人的思维或者格局很容易变得狭小,怨天尤人,心态上容易呈现:既然无法改变,那就停留在原地。 但凯瑟琳从来都知道。她要用自己的专业为这个世界做出贡献,她的格局让她可以容忍一切。最后用实力证明自己可以胜任这个工作。 第三:当你变强大时,整个世界都会对你和颜悦色 片中凯瑟琳的领导和同事对于这个新人的到来,常常是一副高高在上的姿态。 甚至不允许在她自己计算的数据上署上自己的姓名,质疑她的计算能力。 而她在危机中计算出航天飞行轨迹,用最强大脑做出卓越功绩时。曾经轻视她的同事开始尊重她,领导对她刮目相看。 甚至邀请她继续在东区研究所工作,一起为未来的航天事业努力,她改写了航天历史,得到了应有的尊重,这样的女性是让人敬佩的。 愿凯瑟琳的自强人生能一直激励你我。