艺术家林志炫被骂上热搜，2。5亿人围观这两点，正在毁掉你

　　最近综艺《披荆斩棘的哥哥》热播，很多曾经的老牌艺人因为这个节目回到荧幕，本来节目组请老牌艺人是想要赚一赚观众的情怀分。但是没想到，其中一个老牌艺人林志炫，却被屡次骂上热搜。
　　在节目中，善于唱歌的林志炫、专业舞者李响和刘伽以及钢琴王子李云迪，组成了一个黄金战队。但是林志炫为了完美的舞台呈现，希望李响和刘迦作为专业舞者发挥自己擅长的舞蹈，而自己负责唱的部分。而李响却想突破自己，在舞台上展现不一样的一面，还因为这个争执不下，扬言退赛。
　　而因为两人的争执，最后也没有顺利分part排练，连指导舞台的老师，都让他们把问题解决了再开始排练。
　　相比其他组顺利地从磨合到完成目标，这一组，明明是综合能力黄金组，却迟迟没有一个好的开始。
　　林志炫说自己想要一个胸有成竹的舞台，可是他却忽略了先完成是完美的前提。
　　01先完成再完美
　　在职场中，我们很难做到一个人完成所有的工作，协同合作成了不可避免的事情。当一件事需要多人协作，过分纠结于细节，往往会拖慢进度，甚至毁掉整个项目。
　　先完成，再完美，才能让工作先有个交代。
　　曾经因为娃娃脸走红中国互联网的日本主持人弘中绫香，也有过类似的经历。刚进电视台的时候，作为新人的她因为过去追求完美，反复思考，反而浪费了不少的时间，导致工作常常做不完。
　　后来，她发现与其做到完美却迟交，不如做到80就按时上交，因为高效率带来的工作印象更好。不仅如此，弘中绫香还会充分利用每一个工作间隙回复消息，一个小小的动作就能迅速提升工作效率。
　　02目标是起点，也是终点
　　好的目标，一定是明确的目标。它是可以被预见的，并且能立刻从上到下列出行动计划的。
　　这句话怎么去理解？
　　举个例子，努力成为行业第一，这个不是目标，而是愿景，是具有很强的不确定性的。
　　明确的目标，比如说部门销售业绩提升30，这个30的KPI是可以拆解到不同部门、人员身上去承担，是可实现的。
　　目标，是可以在人脑中清晰勾勒出接下来的行动的概念，而说不出所以然的目标，只是一场空话，甚至还会成为团队的致命伤。
　　林志炫一直强调完美的舞台，但这个舞台是什么样的，他没有说明，也没有描绘，每个人心中的完美标准都是不一样的。这就造成了他和李响之间的严重冲突，两个人的目标，是不一致的。
　　一个连目标都不一致的团队，又怎么能激发出活力和创造力？
　　企业顾问舒瀚霆说过的一句话：目标，就是眼睛能够看到的地方。
　　目标既可以是终点，也可以是起点。
　　一旦目标被明确，我们能就可以利用自上而下的方式，反推每个人的具体行动，层层分解到不同责任方身上，让目标落地为计划。
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