e企学职场干货学会这些技能，你就可以玩转职场升职加薪

　　在职场中拼搏，每个人都希望自己能够早日升职加薪。
　　升职加薪，肯定是大家辛苦工作的唯一动力。
　　然而，并不是人人都能实现这个目标的。
　　俗话说的好：做事不由东，累死也无功。职场要想混的好，就要做一个老板喜欢的人。
　　做一个老板喜欢的人，让老板心甘情愿为你升职加薪。不管你是职场菜鸟还是职场达人，以下都应是必备技能。
　　技能一：岗位胜任，这是职场安身立命的根本
　　说白了就是专业能力，顾名思义就是你要具备岗位需要的专业技能，能交出合格的作业。这是最基本的要求，如果不具备岗位胜任能力，还敢谈加薪，估计马上就有被辞退的风险了。
　　比如，你是一名总账会计，那你最起码要能够熟练使用财务记账软件，能够独立出具单体报表、合并报表、按时按点完成领导交代的工作。
　　岗位胜任不光要掌握一定的专业技能，还要保证技能的领先，随着时代的发展、技术的进步，随时提高自己的岗位技能，以适应岗位需要，适应升职加薪的需要。说白了，就是每年都要有计划的学习新的知识。
　　360行，行行出状元，就是端盘子，也有端的好和不好之分。所以啊，要向老板展示你的专业能力和工作效率、证明你是能给公司创造财富的。
　　技能二：端正的工作态度，升职加薪的前提
　　日常工作中少说话，多听、多看、多思考。脱颖而出很重要，但也不要忘了出头的椽子先烂，注意团队协作、和同事搞好关系。
　　老板都喜欢工作认真、勤奋员工，所以，工作中不要偷懒，踏踏实实的，该加班就加班；没有班加，制造机会，也要加个班，吃点加班的亏不算啥，要让老板注意到你的勤奋。
　　技能三：玩转小情商，老板心甘情愿给你升职加薪
　　人在职场，身不由己，要收起自己的小脾气，坚持对老板履行不皱眉、不抿嘴、不怒视，虚心接受老板的指导和建议。
　　对同事、下级保持和颜悦色，工作对事不对人，有自己的原则和态度，不卑不亢，不掺杂个人感情。
　　高调做事，低调做人，在奖励与表彰面前不居功、不邀功，而是要巧妙地将功劳归到老板身上，充分体现知遇之恩，让老板感觉到你的成绩就是他的成绩，让他成为笑到最后的那一个。
　　技能四：要有明确的职业规划，因为机会是给有准备的人的
　　职场一入深似海，干什么行业？做什么岗位？短期目标，长期目标都要早早考虑，并向着目标努力、准备。
　　比如：二年专员，三年主管，四年经理，要有目标，有上进心，这就要求你在做专员的时候向主管看齐，做主管的时候向经理看齐，工作中任劳任怨，争取更多的锻炼机会，不放过每一个可以晋升的机会。
　　技能五：必须不断学习，才能不被人超越
　　进入职场之后，才真正明白什么叫学无止境。学习也许不会很快带给你工资、职位、技能上的提升，但日积月累，它会让你越来越自信，当机会来临时，你不再因为没有准备好而后悔不已，而是蓄势待发，主动争取。而不学习的结果，以后就只能给人点赞。
　　其实，职场达人并没有比我们在智商、能力、情商方面高在哪儿，而是他们更用心、更专注，更懂得创造价值。
　　创造价值越多，自己的价值就越大，那么离升职加薪还会远吗？