职场生存法则第一条同事之间一定要保持一定的界限

　　怪事年年有，今年特别多。今天早上在微博上就看到一件怪事：重庆有一位阳先生，是一家公司的运营。今年9月份和妻子举办了婚礼，因为举办地点和公司不远，除了亲戚之外，还邀请了和自己比较熟悉的二十多位同事参加自己的婚礼。大家都知道的，喝喜酒吗，肯定是要备上一份礼金的。参加阳先生婚礼的23名同事呢也都给了礼金，23个人一共给了4389元的礼金。平均算下来每个人190元左右，算是正常的同事礼金标准。
　　可是婚礼过后不久，阳先生被自己的公司处罚了，因为有同事举报他涉嫌谋取不正当利益，领导要求他立刻退还收取同事的4389元礼金，还在全公司作为典型案例做了通报批评。阳先生很快退还了全部礼金，但是对于公司的处罚很不服气，向上级领导提出了申述，希望公司撤回全公司通报批评的处罚。公司在收到阳先生的申述后，不但没有撤回对全公司通报批评的处罚，人事部门还直接建议他离职。
　　看完这个新闻之后，大家是怎么想的呢？是不是替阳先生感到委屈，为什么好心邀请同事参加自己的婚礼，却被举报谋取不正当利益？退还全部礼金之后还要全公司通报批评？其实阳先生所在公司的确有不近人情的地方和不合理的地方，但是大的方向并没有太多的错误，大公司有自己的一套完整的管理体系，和防腐败章程。对于员工举报的员工涉嫌谋取不正当利益肯定要予以重视，无论金额大小。其实根本原因还是来源于同事的举报。而同事举报的背后是因为阳先生违背了职场生存法则第一条：和同事要保持一定界限。
　　以前看过一本职场生存手册，上面第一条就写了：千万不要轻易把自己的同事当成朋友。要和同事保持一定的界限。最开始不太理解，后面经历的公司多了，遇到的同事多了，逐渐越来越认同这句话。我们来分析分析阳先生这件事吧，是谁举报的阳先生呢？其实不用猜也知道，举报杨先生的肯定是参加他婚礼的他3位同事中的一个或者几个。参加阳先生婚礼的同事因为是被邀请参加婚礼，碍于面子不好拒绝，参加婚礼不给礼金也不像话，但是给完之后心里又一直后悔。觉得钱给的不值得，或者想起工作上和阳先生的矛盾摩擦。越想越气就在公司举报了阳先生。既退回了全部的礼金，相当于免费吃了一顿婚宴，又报复了阳先生，解了工作上的闷气。看似不合理的事情就有了合理的理由。
　　阳先生其实犯了一个最简单的职场错误：把同事等同于朋友甚至等同于好朋友。这也是生活中很多人常犯的错误：以为把同事当成朋友甚至好朋友，在工作的时候可以有更好的配合和更好的相处。其实同事之间只用在工作上做好配合搞好工作关系就好，平时要保持一定好界限，没有经过长期和严格考察绝对不能轻易的上升到好朋友的地步，因为好朋友之间是可以分享自己的喜怒哀乐和一定的私人空间的。公和私如果纠缠在一起是很容易出现问题的，因为你没办法保证工作的时候不得罪人或者被人得罪。办公室之间也是有着争斗的，这种争斗只是在工作上对你的影响并不会太大，但是如果通过把同事当做好朋友而介入到你的私人空间，这种争斗不和谐就会急剧放大。最终对你的工作和生活带来双重困扰。就像一群豪猪，冬天想要报团取暖，一定要隔开一定的界限，离得太近了不但没办法取暖反而彼此的刺会伤害彼此。
　　阳先生这件事就是典型的案例，阳先生轻易的把熟悉的同事升级成了朋友，让他们介入到了自己的私人生活。最终受到了无妄之灾。又受气又赔钱还丢了工作。记住职场的第一法则和同事之间一定要保持一定界限。希望能给初入职场和不清楚如何和同事相处的朋友带来帮助。