中国女人，你们为何这么贪心

　　近年来在职场上，不少女性表示曾受到过职场歧视，虽然这是一个呼吁女权的时代，但女性在参与劳动的同时，并未得到应有的尊重，反而是屡屡在职场上受到社会的不公待遇。
　　但即使如此，她们依然努力地在夹缝中生存，浇灌汗水让生活开出美丽的花。
　　之前，美国国家统计局曾对各国劳动人口的总数和人口参与劳动的比率发表了一组调查数据：
　　中国是世界人口劳动总量的第一名，劳动参与率达到了76，而女性的劳动参与率达到了70之高。
　　这一点是让世界各国人民感到不可思议的。
　　要知道，法国男性的劳动参与率才只有62，新西兰的女性劳动参与率为60，法国女性50，美国女性58，日本女性30，而印度女性才只有28。
　　（数据来源：美国国家统计局）
　　中国的女性与其他国家的女性比起来，简直就是女汉子，女人当中的战斗机。
　　她们一边要用自己柔软的肩膀挑起中国崛起的大梁，一边还要在职场的不公歧视下负重前行。
　　但就算女性在职场上发光发热，国家在享受中国女性创造的巨大经济价值的同时，社会上的主流观念还是认为：女性的生活重心还是应该放在家庭，结婚生孩子，赶紧谈恋爱结婚才是要紧事。
　　碍于结婚生子这一点，女性职工在职场上受到了来自更多的不公正待遇。有女性曾坦言，因为没有结婚、没有生孩子这两条，所以就在找工作上特别困难。
　　有学校要求女老师怀孕要排队，或是企业发现女职工怀孕后就找借口辞退的情况屡屡出现。
　　尽管如此，她们仍然强悍地担起生活的重任，一边挣钱养家又一边和社会上形形色色的人在厮杀。
　　在高劳动率的背后，中国女性是一个怎么样的生活状态？
　　一个妈妈是这样向我们诠释的：我已经想不起来连续睡三个小时是什么感觉。
　　她们在职场上摸爬滚打的同时，还要承担沉重的生儿育女责任，丝毫不逊色于男人。
　　有人说中国的女性是贪心的，如果能用一套排比句来形容她们，可能会是这样的。
　　中国女性有种贪心，叫家庭事业兼顾。于是在陪孩子吃完饭、讲完故事，给孩子刷牙、哄睡后，她们又打开电脑文档继续奋战到天明。
　　中国女性有个变身术，叫做一边踩着高跟鞋出差，像个女魔头一样对着PPT演讲谈交易；一边又忍受着涨奶的爆炸感，演讲结束后像个疯子一样四下找卫生间求解放。
　　一组数据显示，中国有41。7的家庭，女人承担了大部分的家务。
　　还有91。1的女性认为自己承担了一半、大部分、甚至全部照料孩子的责任，一边工作一边育儿，默默地承受着家庭婚姻、社会所带给她们的一切。
　　之前有一种说法是丧偶式育儿，说的就是男性不参与家庭的家务和育儿。
　　社会上的主流观念还是认为，男人事业成功就足够了，不需要用家庭和睦、养育子女来证明自己的价值。
　　在这样的观念影响下，企业对女性的职业歧视越来越严重。
　　因为能够完美兼顾事业与家庭的女性并不存在。
　　但即便如此，中国的女性还是很贪心。财经作家吴晓波讲过一个故事：一位女白领，在上海工作，月入3W，还是焦虑，还是没有安全感，她想要更好的，想给家人更好的。
　　如果说在我们国家仍然是男主外女主内的模式，那么其他国家的做法是让我们有所深思的。
　　瑞典是第一个提出要让把爸爸和妈妈一同休产假的国家。
　　目前实行480天的父母共享产假政策，平均每个瑞典爸爸会休4个月的产假。
　　政府会通过津贴来补助雇主，鼓励女性追求职业发展，而不仅局限于传统的带娃。
　　曾经，丹麦驻沪总领事普励志在接受媒体采访时表示，传统的模式是由男性主导，而一项有趣的调查显示，女性会为此变得更加不自信，男性变得过于自信。
　　缺少自信可能会使女性失去一些机会，我相信我们的社会致力并鼓励女性变得更加自信，去发挥自己的潜力。
　　新西兰女总理杰辛达雅顿曾说过：什么时候生孩子，这是女性自己的选择，不应该成为决定女性能否获得工作的预设条件。
　　而她本人也在刚任总理的时候火速怀孕，丈夫全职在家带娃。
　　消灭职场歧视，除了需要国家完善政策的配套机制以外，还需要大家转变男主外女主内的观念。
　　女性就应该在家带孩子，男人就应该在外。
　　女人的工作能力哪里有男人那么厉害。
　　在中国，女性不工作靠婚姻可能会落得像《我的前半生》中罗子君的下场，而遇到像唐晶那样能干雷厉风行又不婚不嫁没孩子的女性，大家也不会就此歧视她是没人要的女性。
　　女性不需要因为身上多了一个子宫，就要承担加倍的压力和风险。那些歧视女性的人什么时候才能够醒悟过来呢？