70岁还在送快递开的士，那些步入老龄化多年的国家，现在怎么样

　　5月11日，国家统计局公布了第七次全国人口普查主要数据结果，全国人口共141178万人，我国人口10年来继续保持低速增长态势。
　　除了人口总量、人口地区分布、性别构成等数据外，比较值得关注的数据是60岁以上人口占比、人口老龄化和生育率。
　　上世纪70年代，中国的总和生育率超过6，而本次普查数据显示，2020年生育率已经跌至1。3（每位育龄女性平均生育1。3个小孩），进入了全球生育率最低的国家行列。
　　从年龄构成来看，014岁人口为25338万人，占17。95；1559岁人口为89438万人，占63。35；60岁及以上人口为26402万人，占18。70（其中，65岁及以上人口为19064万人，占13。50）。
　　与2010年第六次全国人口普查数据相比，60岁及以上人口的比重上升了5。44个百分点。
　　60岁以上人口超2。64亿，全国有6省老年人口超1000万，人口老龄化程度进一步加深，老龄化造成的一系列问题将势不可挡，未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。
　　深度老年社会中，人们的老年生活会怎么样
　　中国用了20年，就进入到了深度老年社会。（65岁以上人口占比超过7，意味着进入老龄化社会；如这一比重超过14，则标志着进入深度老龄化社会；超过20，则称为超老龄化社会）
　　预计到本世纪中叶，中国老年人口将会超过4亿，每三个人里就有一个老人。
　　深度老龄化后，人们都是怎么养老的？
　　在出生率全球垫底的韩国，社会面临着比中国更严重的低出生率和老龄化问题。在一篇新闻韩国中产的今天中，提到了一群70岁左右老年人的退休生活，让无数人看红了眼。
　　一些头发花白的爷爷们送起了快递，他们在退休前都有体面的工作。
　　69岁的金爷爷退休前曾是某工厂的工程师，月薪折合成人民币有2。4万，但退休后，他和妻子的退休金加起来也没有4000块人民币。
　　金爷爷所在的首尔，每月最低生活成本是1。2w元人民币。
　　中产退休后，退休金收入可能连实习生都不如。
　　首尔拾荒老人
　　年轻人少，交的金不够，老年人无人赡养，他们只能自己出来工作。可他们已经不具备年轻人的技能，只能干一些低端又辛苦的基本工作。
　　在老龄化社会中，最大的悲哀就是你发现年轻时候存下的养老金，原来根本不够维持你的老年生活。
　　韩国政府特意为60岁以上老人开设银发招聘会，很多老人戴着老花镜填写申请表，那场面比人民公园的相亲角还热闹。
　　韩国银发招聘会摄影：SeokyongLee
　　中国老人在跳广场舞、带孙辈的时候，韩国老人都还在从事体力劳动。
　　延迟退休是一个必然选择，在去年年底颁布的十四五规划中，明确指出为实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
　　大龄打工人就业真的太难了，35岁是一道坎，到了40岁，那就是一堵墙，五六十岁再就业情况会如何，想都不敢想！
　　现在觉得自己还年轻的80后90后，以后都将面临同样的老年危机。那些无法退休的韩国老人，不知道会不会是我们的未来。
　　一半以上的新生儿，都是二胎及以上
　　我国人均寿命延长，老龄化在增强，这是客观现实。我们再从出生率的角度来看：
　　国家统计局局长宁吉喆表示，2020年出生人口约为1200万人，人口出生率为8。50，相比2019年的1465万人减少了265万人，降幅约18。
　　自2016年出生人口因二胎政策创下一个小高峰后，已经四年连降，出生率从1952年该数据存在以来创下新低。
　　另外，育龄妇女生育率为1。3，处于较低生育水平。生育率为1。3是什么概念？参照2018年世界197个国家和地区公布的总和生育率排名看，1。3的生育率排在世界倒数第十。
　　但我们发现在最新的人口普查的数据中，014岁的人口比重比2010年上升了1。35个百分点。
　　多出来的新生儿都从哪来呢？
　　答案是生二胎、三胎的勇士父母们。少儿人口比重回升，是生育政策调整取得了积极成效。
　　2013年实施单独二孩政策时，二孩及以上新生儿只有588万，2016年开始全面开放二胎，2017年二孩及以上新生儿增加到了999万，2019年也还有872万。
　　2019年的二孩占比为59。5，有一半以上的新生儿都是二胎！
　　那么一胎呢？从2013年1052万，一路降到了2019年的593万，跌幅高达43。63。
　　再来看看结婚率：
　　全国结婚登记数据从2013年的高峰1347万对，降低到2019年的947万对，降幅为29。70。
　　比人口老龄化更紧迫的问题，是年轻人都不太愿意生孩子了，更严峻的问题是，他们连结婚也不愿意了。
　　年轻人不愿意结婚，生育率还怎么上去。
　　有网友调侃：90后不结婚，靠80后生二胎；90后不生孩子，靠80后生三胎。
　　梁建章建议：生1个孩子奖励100万！
　　如何改变这样的局面？当务之急是提高人们的生育意愿。
　　前两天，携程联合创始人、人口经济学家梁建章的建议冲上热搜：
　　梁建章建议：
　　国内应该把10的GDP用于家庭补贴，才能把生育率提升到更替水平。如果想提高到发达国家的平均水平，那就需要GDP的5。
　　这样算下来生一个孩子可以奖励100万！给你100万，你生不生？这样想想好像还挺美好的。
　　打败人们的往往是现实，为什么结婚率持续下降，人们也都不爱生娃了：1个娃1个月在补习班上的钱就3k，到了寒暑假这个钱起码翻倍。
　　生娃3年多来，老公一直是甩手掌柜的状态
　　之前生一胎时，工作就面临了很大压力，向公司保证今后不打算生二胎才保住职位。
　　一方面居民高负债，房贷、消费贷等，这些本身就抑制生娃冲动，同时教育内卷的大环境导致的教育压力和高成本，也让年轻人对养娃心生畏惧。
　　房价加上养育成本、补习班等一系列费用，足够让人绝育。
　　另一方面，生育环境还不够友好，在产假制度、幼托机构以及女性平等方面，还有很多短板需要弥补。
　　在适当调整生育政策、全面放开二胎之外，部分地方已经采取了一些政策以大幅度降低养育成本为目标，让人生得起也养得起孩子。
　　如延长女性产假、男性也有育儿假、将幼儿园纳入义务教育范畴、为多孩家庭提供差异化首付和信贷政策、以学校为主体建立延迟放学制度、解决三点半难题
　　除了政策之外，也需要其他公共服务配套。比如幼托机构，根据卫计委在2015年的调查显示，03岁婴幼儿在各类托幼机构的入托率仅为4，远低于发达国家50的比例。
　　在日本，有很多公立性质的保育所，给03岁的婴幼儿提供保育服务，即使是偏远地区，也有100天以上的婴幼儿托管服务，这让很多在生育后想回归职场的女性，又多了一种选择。
　　建立起生育友好型环境，更重要的是对女性有足够的人文关怀、尊重女性的基本权利、给予女性理解和支持。
　　一定会有一种论调说：
　　生育率低，那就鼓励让女性回归家庭生孩子不就好了。
　　把女性赶回家庭，是低人类发展指数时期的方法。近年来，有数据显示，我国女性劳动参与率下降，但是生育率并没有因为女性回归家庭而上升。
　　女性在职场上遇到的困难，是大家都有目共睹的，这位妈妈的经历，是很多女性的真实写照：
　　在父母堂前两天的文章我30岁，当全职妈妈5年，重返职场怎么这么难中，我们看到了一群回归职场的全职妈妈身上最真实的故事。
　　只有女性得到的家庭支持和理解越多，幸福感越强，生育期间得到的社会福利和劳动保护越好，她们才更愿意生娃。
　　如果有一天，没有人会去问妈妈们你怎么平衡工作和家庭，生育率也许就会提高了。