扎堆考公渐成潮流，努力上岸，成为了越来越多年轻人的终极追求

　　身边又有一个人上岸了，真是羡慕啊！对啊，以后终于不用再996也不用总是加班了；嗯没错，虽然工资低点，但是稳定啊，老兄以后进去有位置带我啊，看看有没有什么空岗，即使是合同工也可以哈，我也实在是干不动了。
　　不知道什么时候，很多年轻人聊得不再是努力买一套房，也不是努力有一番成就，更不是能够进入哪个大厂，而是什么时候可以进入到贬值当中，即使是做一条咸鱼，那也是自己最大的梦想，其实做一条咸鱼又有什么不好呢？
　　越努力越贫穷，成为社会的常态，贫富差距下的众生百态
　　要是早知道，以前能够买套房就好了，也许就这样一套房子就足够自己少奋斗几十年，短短十多年，房子的价格发生了翻天覆地的改变，有的人仅仅当初几万块钱买了一套房，如今早已是身家千万，而这短短十年，很多人才能挣多少钱呢？
　　所以当一个人的努力跟不上房价上涨的脚步的时候，那么拼了命的努力就成为一个最大的玩笑，这个社会没有人能够追得上类似与房价上涨的脚步，用资源和人脉，背景所赚钱的速度远远大于出卖自己的体力的时间赚钱。
　　如今的社会贫富差距真的很大，很多人一个月仅仅只有几千块钱，但是却需要起早贪黑，甚至拼了命的工作，也无法在一个万家灯火的城市当中找到自己的落脚之处，付出了自己的全部青春，却无法在整个城市有自己的一个窝。
　　也有的人，本身因为出生好命，所以从小小的时候就养尊处优，在同龄人还在玩泥巴的时候，别人早已出国镀金，看遍了这个世界上的锦绣繁华，而当很多人毕业还在为找不到好工作而整日哀伤和忧虑时，有些人早已备案拍好了一切。
　　所以说，为什么越来越多的年轻人不再以崇尚工作为荣，也不再以自己曾经的梦想和打拼为乐，因为有时候努力太累，最终赚钱速度太慢，比起如今的房价，还有昂贵的婚姻成本，还有生活压力，即使拼了命，似乎也只是能够生存。
　　而即使如此，还要严重地透支自己的身体，996，007是无数黑心老板给的福报，而大小周则更是无数企业的常态，而更关键的是，这个社会对于中年人尤其残酷，尤其是35岁，更是无数人的职业生涯死亡线。
　　似乎做不到管理层，留下的要么被优化，要么被裁员，辛苦为公司拼命很多年，可是公司动辄就已跟不上公司发展马上扫地出门，而这个时候的他们上有老下有小，可以说面临着一生中最为困难的时刻。
　　要知道65岁才退休，以后可能更晚，可是很多人在35岁，却成为了整个社会的被抛弃人员，在这种情况下，请问安全感在哪里？所以说当努力最后得不到回报，还要面临随时被清退的危机感时，考公热也就成为社会必然。
　　35岁，成为社会职场生涯的死亡线，让无数社畜为之胆寒
　　不知道从什么时候开始，35岁，成为了越来越多的人的职业生涯死亡线，公务员限制35岁以下，而事业编制也是要求35岁以下，很多企业更是明晃晃地要求35岁以下，有得更是厉害了，尽量使30岁以前的。
　　要知道很多大学生毕业就已经22岁，这样看来，即使能够干到35岁，那么整个职业生涯也仅仅只有13年而已，短短的13年，你却要挣够你一辈子的财富，真是可怕，很多人到了35岁之后，编制的大门彻底为之关上。
　　而更残酷的是，社会上的私企，更是对于35岁的人弃之敝屣，很多人在35岁的时候，都会被公司以各种理由和借口进行辞退，优化，即使稍微好点也最多时干到40岁，之后也不得不为自己考虑后路，这几乎成为常态。
　　很多人中年失业之后，不得已会进入一些传统行业，或者做一些兼职为生，要么就是跑滴滴，送外卖，甚至是重新换个行业从最底层做起，其中的辛酸和无助，也许只有经历的人才能够体会当中的辛酸。
　　这个社会的大部分公司对于年轻人是超长时间的工作，不管是工作时间长度还是工作压力，都是逐年增大，然而一旦当他们年纪变大之后则会迅速地被社会所嫌弃，所抛弃，恐怖的35岁魔咒，让无数社会闻之胆寒。
　　所以说在这种残酷和无情的职场环境下，很多人一旦上了30岁之后，就不得不为自己的未来考虑，不管是预备转行还是提前做些副业，帮助自己更好的规避风险，可以说都是为自己的未来寻找退路和避风港。
　　正因为整个社会，对于很多中年人并不友好，同时对于很多35岁以上的人充满歧视，所以才让越来越多的人开始投入到考公考编的怀抱，最不济也可以进入一个所谓的国企或者做一些合同工，这样至少可以保证自己旱涝保收。
　　毕竟当自己到了30多岁以后，上有老下有小，正是一个人一生当中压力最大的时刻，在这种情况下，生活不允许失业，更不允许突然的巨大变故，因为任何一个大的变动，都可能会导致整个家庭陷入万劫不复之地。
　　扎堆考工成社会热潮，与之对应的是残酷的社会私企现状
　　可以说，身边的人有越来越多的人开始为寻找编制，而各种寻找方法，近年来的考公热更是一浪高过一浪，不管是公务员还是事业编制，甚至是老师，基本上都是年轻人为之追捧的对象，不管工资高不高，只要一点稳定。
　　而稳定则可以压倒一切，对于很多在社会上打拼的年轻人而言，要么就是趁着自己在35岁左右，赚够足够多的钱，为自己积累足够的财富，最后即使到了35岁，也可以云淡风轻，轻松转身，有余粮内心自然不慌。
　　可是对于更多的人而言，在35岁的时候，恰恰是上有老下有小的年纪，这个时候家庭的压力最大，开销也达到最高，在这种情况下，突然的失业，就足以击垮任何一个家庭，也足以让无数中年人为之惊慌失措。
　　即使是很多在公司工作多年的老员工，在年龄达到一定程度时候，也会被公司各种边缘化，或者逐渐坐上冷板凳，就是让你主动走人，因为很多中年人的体力下降，也不能够加班，还要有更多的时间转移到家庭当中。
　　所以对于很多公司而言，这些中年员工是公司的负担和压力，他们工资高，但是却没有足够拼命的狠劲，同时所做的工作，和大部分年轻人所做的工作也差不太多，所以在这种情况，很多员工就会被直接无情地抛弃。
　　而这种35岁现象，并不是个别企业存在，而是整个社会的常态，整个社会对于中年人的态度并不友好，这也导致很多人到了30岁之后就会充满焦虑，不管怎么样，想办法在35岁之前上岸或者努力找一个稳定点的工作，工资高不高无所谓，重要的是能够让自己一直稳定地做下去。
　　毕竟要养活一家人，孩子正处于上学的关键阶段，而老人则处于年老最需要照顾的时期，再加上房贷车贷的压力，容不得他们半天妥协，除了转行做副业，或者做点小生意，起早贪黑维持这个家庭的各项开支运转，别无他路。
　　所以说，如果能够在中年危机到来之前，上了岸考上编制，则一切这些所谓的焦虑和担心，都会烟消云散，所谓的中年危机也是不存在的，安安稳稳做到退休，虽然工资不高，但是未来可期，这也许才是人到中年最大的安全感
　　结语：
　　越来越多的年轻人扎堆考编，以上岸为荣，最关键的原因还是因为，如今的社会职场环境过于恶劣，有太多的老员工因为年龄太大，被公司无情辞退和优化的惨剧，历历在目，与其如此，还不如早点为自己找点后路，尽早上岸。
　　同时对于很多30多岁的人而言，上有老下有小，自身的承受压力也是最大的，在这种情况下，他们也需要一个稳定的职场环境，给自己一个可预期的未来，这样不仅仅是对自己的负责，也是对于家人和孩子最大的安全感和依靠，你觉得呢？
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