突围里林满江感觉比同职位的同事要牛的多，这是为什么？

　　公司创始人的外孙，这个资本别人有吗？这家国企的前身是私企，不同于接收的敌产，历史无法割断。
　　第一，副部级，副部级中管干部比其他班子成员级别高。
　　第二，董事长兼任党委书记！特别是书记二字，特别是现如今讲究党政一肩挑。
　　第三，一把手，一把手有拍板的魄力，一把手提议的事情，如果没有违规违法，副职一般都会给面子。
　　特别提醒一下领导，千万不要犯一把手综合症！这个病非常难治啊！
　　电视剧来源于生活，高于生活。为了凸显林满江的霸道，班子里的同事都被适当矮化了。比如，中福集团党组副书记、纪检组长张继英（称其为纪委书记是不对的，中福集团设党组，没有设党委和纪委），在林满江面前有点弯腰，看截图显示，在职场现实中，一般不会出现这种情况，毕竟党组副书记、纪检组长的地位还是比较高的。那么，在电视剧里，为什么感觉林满江比其他同事要牛呢？主要有三点原因：
　　第一，凸显林满江的霸道，为剧情铺路。
　　电视剧《突围》中，有两个霸道的人物，一个是林满江，一个是吕德光。林满江的台词：整个集团都对我唯唯诺诺的，只有齐本安不听我的招呼。京州市长吴雄飞的台词：吕德光，你终于检讨你的霸道了。在现实中，有些一把手的确显得非常霸道，正如齐本安所痛斥的：你的林家铺子也不能无法无天。
　　第二，凸显管理体制的弊端，权力制衡不够。
　　林满江作为中福集团的一把手，而且身兼董事长、党组书记、总经理三职，三个正职岗位都由他一个人兼任，其他的班子成员都是副职，很难形成科学制衡的公司治理结构，不利于民主管理、科学决策。所以，林满江的霸道，有他个人性格的问题，也有管理体系的问题。
　　第三，林满江的个性表现，为他的命运渲染前奏。
　　林满江从小就争强好胜，敢拿着三角刮刀捅人，个性极其强硬，在集团里一言九鼎、说一不二，想办的事情没有办不成的。电视剧里，有一两件事没有办成，表现得极其愤怒。比如，皮丹说，林满江想提拔的一个人，居然没有在党组会上通过，林满江回到办公室，气得摔了杯子。
　　所以，张继英想保护齐本安，都显得无能为力。比如，在31集里，林满江要撤掉齐本安，让皮丹上任，他就做通了几位同事的工作，以少数服从多数的原则，强行通过决定，张继英也无可奈何。说明，林满江是一位狠角色，不但个性强硬，手腕也了得。
　　因我们的任何单位都是民主集中一人制。
　　除非是出现上面有人的强势的副手。
　　就象石红杏和牛建设
　　班长嘛，一个班都得听班长的，要不然都想当班长
　　林满江牛是因为他在中福集团高度集权。他不但是董事长还是党组书记，总经理。话事权，财权，人事权都在他手上。另外我们国家讲的是民主集中制，所谓的民主就是大事班子成员讨论，由于另外二位董事由于生病和其他原因不能及时参加会议，林在班子会议里掌握着绝对权力，另一位班子成员纪检书记对他根本没有办法。
　　突围这部剧是近年来拍的比较好的，剧中的林满江为何比同职位的同事要厉害的多，其一权利，其二中福的发展不同，其三最重要的是不牛的话，被下属抓到把柄，林满江马上出局。
　　剧中让我印象比较深刻的片段，齐本安被任命京州中福董事长后，林满江迟迟没有把命令下给他，而是经过了将近一个多月后的时间，才把命令下给齐本安，按说徒弟升职，作为师哥应该为之高兴。个人分析
　　都知道齐本安是林满江的徒弟，为何他被任命为董事长后，命令却没有提前下给他，一方面路不同不相为谋，小时候他们师兄妹三人，一路相伴成长，谁都知道谁是什么样的脾气，同时也了解各自的处事水平，一旦在一个屋檐下，谁也不敢保证会发生什么。
　　另一个就是在林满江没确定齐本安是不是自己人的时候，至少是不能成为绊脚石，众所周知，林满江把中福当做林家脯子，一言堂的林满江很难容忍别人干涉的事情，甚至是对自己的权利有一定的威胁，毕竟京州中福董事长也是有分量的。
　　而一旦齐本安对自己不利，就会对自己的发展有一定的影响，加上董事长这个职务的分量，一旦让齐本安抓住自己的把柄，可能前途就会毁于一旦。齐本安下来的时候
　　齐本安下来的时候，又发生了一个有趣的片段，石红杏给林满江打电话告状，说了一堆无关紧要的话语，但最终目的就是让林满江对齐本安有一定的防备。
　　于是在后面的剧情中，齐本安家中被安放摄像头，那么齐本安的任何举动都会被林满江尽收眼底，一方面可以抓住齐本安的把柄，为自己所用，另一方面抓住把柄以后，如果不能被自己所用，那么就在关键的时候把他踢出局。权利
　　林满江是中福集团一把手，级别也是相当的高，对外可以接触更好层次的人物，对内妥妥的一言九鼎。
　　比如：我是某单位的车间主任，我可以接触比我高一到两个层次的人物，那么我手下需要我帮忙，我可以找别人，或者介绍给手下，最简单的理解就是，我能给下属想要的，而作为下属就会有求于我，那么就得听我的话。
　　而对车间的管理，我拥有绝对的话语权，不听话就开除你，再狠点就会以别的方法收拾你，只要你在我手底下做事，哪怕不需要我在能力范围外帮你，你也必要要老老实实的，否则不会有好果子吃。发展前景不同
　　突围中的京州中福不用多说都知道是哪个企业，而这个企业的中高层工作人员都是体制内的。
　　一方面中高层员工，可以转换单位工作性质，也就是说林满江如果有重大突出表现，可以晋升职务，不在单单担任京州中福的一把手，而是可以一句话让中福吃不了兜着走。
　　另一方面作为京州中福一把手，这个企业缴纳的费用，为国家的经济发展做出的贡献确实有一定的帮助，同时也解决了一些工作人员就业的问题，所以林满江有牛的底气。最后我想说
　　任何时候别管你多么强大，多么有能力，一定要记住，是平台决定的作用，更要记住是国家政策发展的好，才有我们展示能力的机会，同时也要记住在位时，一定要思前想后，否则做出出格的事将一无所有。