在非正式会谈里，潜藏着国产综艺的进阶史

　　犀牛娱乐原创
　　文高胜寒编辑朴芳
　　B站综艺已经进入了大众关注的中心圈。
　　2020年，B站综艺的势起，在行业内引发了不小的震动。《说唱新世代》等高口碑综艺的问世，让大众看见了B站自制综艺的可能性。B站综艺在未来的排兵布阵，对行业格局的影响也愈发清晰起来。
　　事实上，尽管B站综艺进入大众视野的时间并不长，但除内容创新外，B站综艺同样是具有长寿基因的。五月初上线与湖北卫视联合出品的《非正式会谈》6。5，已经是综8代了，且一直坚定着初心不变。
　　自第6。5季节目上线以来，大众对《非正式会谈》的讨论声不断。面对综N代的革新、脱口秀节目的核心等问题，各方声音争执不下。而节目组迅速的反应机制，对舆论的重视和拨乱反正，被不少网友称为是节目运营的教科书。第三期节目中，剑桥女学霸和何运晨的空降，也让许多观众感受到了新节目模式的魅力，口碑大幅回暖。
　　以此为契机，犀牛君想深入探讨下，《非正式会谈》的内容取向和行业意义。
　　头脑风暴、女性视角
　　新模式延展下的内容宽泛度
　　节目来到第6。5季，变与不变，这是个问题。
　　很显然，《非正式会谈》选择了前者，会长大左在节目中打趣道，不行我们再变回来。
　　从节目模式来看，《非正式会谈》在保留原有环节的基础上，进行了不少调整。比如设置XWoman职位，邀请飞行嘉宾，加入观众席等。也正是此举，引发了不小的争议声。
　　事实上，节目模式的变更，并不单单是为了革新而进行的大胆尝试，同时也是在现实条件束缚下，寻找到的最优解法。据主创在采访中透露，受疫情影响，很多老代表没有办法回到中国录制节目，这也是为什么在本季《非正式会谈》中，老代表只有4位。在这样的情况下，新代表与节目的磨合，就成为了《非正式会谈》面临的重要考验。
　　新代表能否一上来就高效产出、深度思考，其实在开始是无法保证的。而新职位的增设，则在一定程度上是通过将更多的声音和观点，加入到话题讨论场里面，从而弥补节目中可能出现的短板。
　　在保证节目效果，完善观众舒适度的考量之外，《非正式会谈》的求新求变，也是主动拥抱主流文化，谋求破圈的体现。
　　2020年，她浪潮空前兴起，女性力量与剧综的糅合日益多元、紧密。在《非正式会谈》的前七季节目中，各国代均为男性。在女性发声越来越重要的当下，加入女性视角，融入到这些本来全部都是男性的话题当中，成为了《非正式会谈》全新的化学反应。
　　第三期节目中的XWoman，是毕业于剑桥大学的女学霸。她和牛津小哥欧阳森之间的唇枪舌战，在加深观众对牛津剑桥文化背景的理解的同时，也成为了节目的高潮之一，拉满了喜剧效果。从观众的反馈声来看，对于新增设的XWoman职位不再抵触，按照这个标准选嘉宾的声音比比皆是。
　　从节目内容出发来看，XWoman也好、飞行嘉宾也好、观众席的设置也好。在其背后，都是节目组为拉开话题讨论的宽泛度、实现内容破圈所迈出的大胆一步。
　　第一期节目播出翌日，《非正式会谈》官微便上线了意见箱，结合观众的看法，进行合理地调整和取舍。如针对观众席的争议，在后续节目中进行重新剪辑等。在充分尊重观众意见的基础上，不断调整创新的步伐，以优质内容证明新模式的生命力，或许便是《非正式会谈》在第6。5季节目中所体现出的运营方法论。
　　蓄力深耕圈层
　　精准定位受众，在深耕圈层的基础上，蓄力破围，成为近两年剧综领域的新兴概念。
　　事实上，回溯《非正式会谈》八季节目的成长轨迹，与圈层精品化的概念，是高度吻合的。
　　问世之初，《非正式会谈》是一档典型的小众综艺。来自世界各地的代表谈天说地，思想火花进行激烈地碰撞，深受学生圈层的青睐。口碑在同类型节目中也可归属于TOP行列。
　　在《非正式会谈》高起点的口碑背后，是深耕圈层的重要性。最初，《非正式会谈》是一个比较小众的综艺，比较精准地定位到用户群体，核心受众就是学生群体。和用户长期保持比较良好的沟通，也是《非正式会谈》一以贯之的策略。在任何时候，只要是用爱发电用心做内容，用户都是很能够直观的感受到的。
　　《非正式会谈》是和粉丝一起成长的综艺，从节目的角度来说，和粉丝的长期良性互动，在很大程度上提升了粉丝的粘性。
　　和元老级粉丝们一起成长，以及实现破圈，是当下《非正式会谈》的重要方向。
　　一方面，作为一档综8代节目，《非正式会谈的》最初以学生群体为主的老用户们不断成长。步入社会后，他们对于话题的兴趣度、敏感度和接受度都有一些改变。当节目的用户在成长的时候，节目不可能停在原地不做变化，伴随着用户一起来成长，成为了《非正式会谈》持续发力的方向。
　　另一方面，进入B站之后，在一定程度上实现了用户拉新。打破《非正式会谈》学生爱看的外国人综艺这一标签，对于话题的把控更加敏感，更加贴合年轻一代的痛点和特点去做，嘉宾圈层更加多元，使节目更加具有网感，也成为了《非正式会谈》谋破圈的大胆尝试。
　　而《非正式会谈》的长寿，以及逐步扩大的用户池，已经用八季的节目体量，证实了圈层精品化这一概念的正确性。
　　综8代而不衰
　　在国产综艺领域，存在着再而衰，三而竭的魔咒。
　　不少曾经的爆款国民综艺，都难逃口碑暴跌，走向偃旗息鼓的命运。虽然《非正式会谈》尚未达到爆款综艺的体量，但相同的节目内核，走过八季，仍然保持着旺盛的生命力，也具有相当的方法论意义。
　　《非正式会谈》并没有以改变节目内核，作为换取新鲜感的代价。节目的理念一直都没有变，一直在主打求同存异、和而不同的概念。
　　理念不变，新鲜感的来源逐渐体现在了节目理念的载体上。提案的选择和代表的选拔，都在不断地实现新的突破。
　　在第6。5季节目中，新代表顾思达来自挪威，是《非正式会谈》开始以来第一个北欧国家代表。顾思达给节目组带来了很大的惊喜，他的国家文化和其他人有巨大的差异，在跟他聊天的时候会发现这一部分是《非正式会谈》以前没有的，他分享的故事就完全的不一样，而且他本人也被打上了很深的国家烙印。
　　每次代表的选拔都会有初面终面，甚至还有单独的破格录都有，是一个比较复杂的过程，要进行综合的考虑。
　　节目中提案的选择也在延续有趣这一调性的基础上进行延展，通过多不同维度的视角和声音，使节目碰撞的角度范围更广了。
　　《非正式会谈》本就具有鲜明的个性。其核心竞争力之一在于，最大的差异化并不在于外物，而是节目内核本身，主打各国文化差异的外国人文化访谈，在市场中本就特质显著。
　　坚定内核、载体创新、走心产出、内容为本，或许便是《非正式会谈》走过综8代而不衰的心血与秘诀。