椰树又双叒叕翻车了

　　近两年来，国民饮料椰树椰汁频因负面营销翻车。前有从小喝到大广告语涉嫌低俗宣传被叫停，今有椰树要求应聘者抵押房产终身服务引吐槽。
　　昨日，国产饮料巨头椰树集团发布招聘信息，公开招生椰树培养职业经理学校人才。对于荣升集团总经理的人才，椰树给出一高薪三重奖的优厚待遇，即年薪百万，一重奖分红股奖、二重奖高级海景房、三重奖别墅。
　　看了集团总经理优厚福利，你是不是已经开始畅想走上人生巅峰，迎娶白富美的美好未来了？赶紧把口水擦擦！先不提当集团总经理要经历两个16年及三大关，单看招生条件，就已经让人头皮发麻了。
　　椰树培养职业经理学校招生条件一共有三条，其中两条极为苛刻。一是，应聘者承诺做到两不，即忠诚不谋私、顾事业不顾家；二是，应聘者承诺终身在椰树服务。何谓终身在椰树服务？即应聘者要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开椰树以房产偿还。椰树表示，要求以房产作抵押，是防止将椰树作为跳板，作为镀金，学到经验后跳槽。
　　又是抵押房产又是终身服务，怎么一股浓浓的乡镇企业风？然而，这真的是椰树集团自己发出的招聘！对于此事，一位椰树集团人事部工作人员表示，抵押房产、签承诺书是硬性条件。
　　网友们看到椰树的招聘信息后，纷纷斥责椰树集团违反劳动法，其招生条件不亚于现代卖身契。专业律师也表示，椰树要求应聘者以房产作抵押、承诺终身服务的招生条件违反劳动合同法。如应聘者提前离职、违反服务期规定，所赔违约金费用不应超过用人单位提供培训的费用。
　　作为一个职场人，小编看到椰树的招生条件也极为不适。大家出来工作，说到底不就是为了赚钱养家吗？企业要求员工尽职尽责本无可厚非，但椰树赤裸裸要求应聘者顾事业不顾家，是不是太过霸道？企业害怕员工学到本事后跳槽实属正常，但椰树却要求应聘者以房产作抵押并承诺终身服务，是不是太无理？
　　企业和员工之间，是相互成就的。椰树只看到企业培养人才的投入，却忽视了员工在技能提升的同时也为企业创造了价值。再者，企业和员工之间也是一种平等关系。员工在工作中付出劳动，企业向员工支付酬劳，双方并不存在亏欠。椰树一开始就没有站在平等的角度上思考员工与企业的关系，还寄希望于用近乎卖身契的条例留住人才，未免不符其中国饮料十强企业的身份。
　　企业应该明白，可观的发展前景、优厚的待遇、优质的办公环境才是留住人才的关键，一味地颁布霸王条款绑住员工，只会引发纠纷与争议。再者，终身服务制度虽然能让企业与员工一条心，但也会让内部缺乏竞争导致尸位素餐。最后小编只想说，好好一国民品牌，好好做饮料不成吗？净整些幺蛾子！
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