企业招聘新标准，或将不录用三无家庭的本科生，原因很现实

　　随着社会的发展，人们的生活压力也越来越大，学生毕业后的就业竞争力也更加严峻，不少都遇到了瓶颈期。
　　如今每年毕业生的人数都在不断地上涨，而社会上的岗位仍然没有增加，这也就导致学生的就业更加艰难。
　　在一些大企业的竞争中，优秀的毕业生更是数不胜数。面试时不仅仅看学生的学历，更是重视学生临场的表现力，符合标准的话才会被成功录用。
　　在很多时候学生们第一次在职场中应聘，不免还是有些紧张的。特别是很多HR的问题更是十分的苛刻，学生临场发挥不好的话，很有可能就会错过这次的应聘的机会。
　　对于还没有社会经验的大学生来说，学历成为了第一门槛，但是部分企业甚至对学生的家庭也有要求。
　　企业招聘时的新标准除了学历还有家庭，三无家庭的学生受到歧视
　　首先我们经常听到的三无家庭指的是无背景、无人脉和无家底的家庭，也就是我们大众眼里的普通家庭。
　　目前我国的就业形势也是非常严峻的，高学历竞争者也比比皆是，这种情况下我们不难发现本科生是不占优势的，特别是普通本科的学生。
　　现在考研的人数也越来越多，每年竞争者不仅有应届生，还有很多研究生或者是海归生，这样也是在无形中增加了本科生的压力。
　　并且学生发现在面试的时候HR除了问到学生的学历，还会被问到学生的家庭，部分学生没有多想就如实回答了，谁能料到就是因为家庭原因导致了学生没有被录取。
　　现在很多面试官甚至把学生的家庭背景作为主要的审核之一，比较注重学生的家庭优势，这也是很多学生落选之一。
　　很多企业都希望可以录用有潜力的员工，这个并不是单纯指的是学生的个人能力，其中还包括家庭背景，如果学生的家庭背景会对企业有帮助的话，也会优先录用。
　　不仅如此，很多用人单位甚至认为来自三无家庭的学生普遍眼界比较小，没有很大的格局，这是他们所缺少的见识。而家庭条件优越的学生，见识也会更加广阔，思维也会灵活运用。
　　这个问题不仅让人无奈又不知所措，毕竟所有人都无法决定自己的出身，寒门学子也只有通过努力学习来实现人生的翻盘。
　　学生提升自身的能力才是关键，继续升学或考公考编也是个方向
　　即便如此学生在大学中提升自身的能力才是重中之重，学生主要的任务还是学习，更何况很多学生因为刚刚度过了高中艰苦的学习任务，于是便开始在大学松懈下来。
　　很多学生开始以网络游戏为主要的大学的生活，这样不仅仅是浪费了大学的时光，毕业后也没有给自己增加任何的竞争优势。
　　大学生应该合理运用好自己的时间规划，特别是现在就业的大环境下，如果有学生认为自己本科不理想的话，就要从大二开始准备升学的事情。
　　并且开始制定起自己的学习计划，不要因为大学时间上的自由而失去了自主学习的能力，关键是学生的自控力，以及自身能力的提高。
　　笔者建议学生可以根据自己所缺少的能力来提高自己，就比如说如果学生觉得自己比较认生在人前放不开面子，那样就可以尝试学生会等一些竞选活动。
　　这样也可以增加了学生的胆量，同时也可以培养学生的自信心，也扩充了学生人脉，这对于学生以后进入职场也是有非常大的帮助。
　　毕业后即使没有立刻就业，学生也是可以换条道路，比如考公或者考编，这两个岗位目前也是学生中特别火热的，并且稳定性也是其他私企没有的，学生不妨可以考虑一下。
　　可能工资并不算高薪，但是福利待遇也是很不错的，并且事业编和公务员的社会认可度也是非常高的，虽然也会有很多学生选择了这条路。
　　作者有话说：
　　每个人都无法决定自己的出身，更何况家庭的背景也不能成为轻视的对象，学生还是要在大学的时候努力提高自己，提高自己的能力，毕业后让企业看到自己突出优秀的一面，这样的实力才是企业争夺的对象。
　　今日话题：你如何看待企业对于三无家庭的应聘标准？