想不到我能在黄圣依刘芸和丁当的战争中，学到职场生存术？

　　在《乘风破浪的姐姐》（下称《姐姐》）开播之前，不少人对这个节目的预期是：
　　《花儿与少年2》新番之《姑奶奶们的战场》。
　　一群有地位有名气的姐姐们凑在一起，怎么可能不掀起点风浪呢？
　　这不，在第二期播出之后，丁当、黄圣依、张萌、刘芸、张雨绮就因为在节目里的表现轮流上了热搜，各种关于撕X和宫斗的讨论甚嚣尘上。
　　但在补完芒果的各种加更加长版之后，我觉得与其说这些姐姐们在撕，还不如说她们是被放进了一个全新的职场，需要从头开始磨合罢了。
　　真是万万没想到，有一天，我，海底，一个可怜无助还贫穷的弱小社畜，居然能在女明星身上学到了职场生存术。
　　节目里最drama的就是《艾瑞巴蒂》组了，被送上热搜的姐姐们，基本上都是这个组的。
　　我先快速复盘一下事件经过哈，姐姐们大清早就接到随堂小测任务，而且3个小时之后就要考。
　　《艾瑞巴蒂》组光是分词就花了一多半时间，歌没怎么学，最后测试时都唱不齐，贡献了节目目前为止最大的车祸现场。
　　其实这个组的配置并不差，歌手出身的有丁当和许飞，黄圣依和刘芸有舞蹈背景，吴昕舞蹈和唱歌都会一点，做制片人的张萌最会张罗，只有一个张雨绮是真小白。
　　只要所有人各司其职带好绮绮子就没问题了，但为什么翻车翻这么彻底呢？
　　从节目来看，黄圣依是拖慢整个组进度的最大原因，所以也是被观众骂得最惨的。
　　在我看来她犯了职场上的两个大忌，第一个就是纯粹为了凸显自己忽视团队的整体效率，带头无视队长丁当的安排，强行打断团队正在进行中的工作。
　　最典型的就是分词时，丁当带着大家从第一句开始分，黄圣依却强行从后面的歌词开始分，还自顾自唱了起来
　　她的意图挺明显的，就是想唱后面那一段嘛。
　　在团队合作中，要所有人都做到进度一致本来就很难，这个工作进度和顺序一旦被打破，重建往往需要两三倍甚至更多的时间。
　　黄圣依的第二个问题，就是没有直接表达需求。
　　明明想唱那一段，用的话术却是这一段很难，需要声音好的来唱，接着就激情开麦演唱。这言下之意不就是我声音好，这一段该我唱的意思？
　　我知道情商高的一个特征就是有时候要委婉地说话，可黄圣依闹这一出真不是情商高，姐姐们都是人精，应该只会觉得她自视太高吧？
　　更关键的是，她这一来一回，拉高了整个团队的交流成本。
　　拿隔壁《兰花草》组的宁静来对比，大静静听到喜欢的就直接说喜欢想唱，够干脆，大家之后的小组讨论就可以围绕着她合不合适这一段来展开，交流的效率就会很高。
　　除了黄圣依，刘芸也被骂得很惨，她的问题说大不大说小不小，简单来说就是职场里的墙头草，太爱凑热闹，又容易被带跑偏。
　　比如，小组测时她莫名其妙地就被拉去站了C位，结果她也就站了，也不管自己适不适合这个C位。
　　比如，分词时她一会跟着黄圣依跑，一会又跟丁当说我们都听你的。
　　再比如，第一期选歌时张雨绮和王丽坤想加入《艾瑞巴蒂》组，但已经满员，刘芸就跟着黄圣依开始起哄。
　　她就像那种没什么坏心，但也没什么主见，又想凸显一点存在感的职场墙头草，谁说话都要凑一点热闹，但本质上对团队工作进展毫无帮助。
　　黄圣依做的事儿，不管大家观感怎么样，还能说是为自己图谋吧，但刘芸有点冤，恶名背了，却没拿到什么好处。
　　她的例子告诉我们，在职场上不要乱凑热闹乱起哄，不然的话，可能在你没反应过来的时候，锅就已经在你背上了。
　　当然作为一个团队，《艾瑞巴蒂》组最后崩，队长丁当也要负很大责任的。
　　作为队长，她太缺位了。
　　她们组不好管丁当怕得罪人的心理，我都是可以理解的。但丁当要是真的不想做这个队长，她其实是有机会拒绝的。
　　张萌在后面的直播也提到了，小组一开始的队长其实是她，当时选队长的时候，许飞和吴昕都是指的张萌。
　　但刘芸和张雨绮以为音乐课要选的音乐组长，所以推选了丁当。在后采也看得出来，丁当是没想到自己会当队长的。
　　可是丁当在一团混乱中慌忙接受了队长之位，说明：1。她有想当队长的心，2。但她真的不适合。
　　丁当作为队长引发的问题，我感觉比较像有些技术拔尖的人去管理岗会面临的状况。做管理最重要的不是在某一方面的业务特别过硬，而是需要比较强的协调能力。
　　而丁当在这群姐姐里，她的人际处理能力应该不算强的。有一个细节不知道大家注意到没有，在大家刚刚分完组回宿舍的时候，晓明给姐姐们准备了一大堆夜宵。
　　当时已经凌晨4点了，但大部分姐姐还是坐在一起吃了一会儿夜宵聊了一会天才休息的。那是所有人见面的第一天，大家刚刚一起经历了又长又累的录制，再不熟也会有一点革命友谊，吃吃喝喝聊聊天是最好趁热打铁拉近关系的方式。
　　但在《艾瑞巴蒂》组聚餐的时候，大家都在吃吃喝喝，丁当居然在旁边默默健身
　　丁当当然有这么做的权利，甚至值得被夸一句自律，但这无疑是放弃了一次融入团队的机会。
　　ok，说回练习歌曲的部分，其实一开始，除了黄圣依之外，别的姐姐都挺配合丁当的，连刘芸一开始都是选的丁当做队长。
　　但丁当在碰了黄圣依这颗钉子之后，很快就表现出了一种想放弃的状态。
　　我可以理解她的崩溃，但作为队长，她不应该一碰钉子就把自己封闭起来，完全把主导权拱手让给了别人。协调每个团队成员的工作，不就是队长的职责嘛。
　　她完全可以把别的姐姐联合起来，大家一起来推动原定的工作顺序。从节目加更的部分来看，许飞、张萌、刘芸和吴昕，都在不同的时候想要去帮助丁当带队来着。
　　当然从加更的部分也可以看出，丁当虽然在分词的部分很崩溃，导致整个团队进度很慢，但后面大家学歌的时候，她是在线的，只是时间不太够了，才会导致最后小测的效果依然不理想。
　　说实话，如果《艾瑞巴蒂》把统筹交给张萌，让丁当专心负责音乐部分，就算黄圣依再闹腾，团队进度也不会拖慢这么多。
　　至于wuli绮绮子，有些人说她聒噪，我倒觉得还好。作为小白，她的学习态度挺不错的，有问题就问，够主动。
　　其实她那种敢于提问的劲儿还蛮值得职场小白学习的，当然一般人说话肯定不能像她那么虎哈，那样会很容易丢工作的。
　　无奈她们组的进度太慢，整体又比较混乱，导致她后面没能学到自己满意的程度，因此在测评后说话比较急，是可以理解的。
　　《艾瑞巴蒂》组之所以崩，我觉得究其根本就是因为所有人都没有在自己该在的位置上做该做的事，很多明明一手好牌却打崩的团队，都有这个问题。
　　讲了负面例子，我再讲几个正面例子吧。《BeautifulLove》组和《推开世界的门》组展现了两种不同的带小白的方式，我觉得都很不错。
　　《BeautifulLove》是四个大神（陈松伶、万茜、金莎、朱婧汐）一个小白（海陆）的组合，她们采取的方式就是无条件以小白的需求为中心，只要保证小白没问题，整个组就是稳的。
　　在选词的时候特别明显，她们花了半个小时帮海陆选词梳理，其他四个人半分钟就分完了。
　　而《推开世界的门》则是反过来，是伊能静一个人带王丽坤和王智两个小白，她们组完全就是《妈妈是超人之伊能静part2》。
　　怎么让没自信的唱歌小白在3个小时内学会唱歌呢？
　　伊能静选择手把手教，而且找准了方向。小白没办法在3个小时内学会太多技巧，她就教她们怎么利用演员的优势唱出感情。
　　而阿朵在《兰花草》组和宁静沟通的方式，我觉得还蛮值得大家学一下的。
　　宁静一开始想唱比较难的part，作为专业歌手，阿朵不知道那一段大静静短时间内搞不定吗？肯定是知道的，但她没有直接否决宁静的提议，反而是先让宁静试一试。
　　大静静试过之后觉得不太行，阿朵立马就把比较容易的开头安利给她，还特别说（一首歌）开头很重要。
　　有阿朵递上这种漂亮又合适的台阶，大静静自然就走了下来。之后她们的排练也很顺利，大静静甚至为了团魂，穿上了一开始超看不起的队服。
　　其实《姐姐》看下来，我发现，姐姐们有今天的地位，没有企图心和杀气是不可能的。
　　但她们能在娱乐圈走到现在的位置，没有合作意识和团队精神更是不可能的。只要有人愿意好好说，让她们了解情况，她们绝不是满场乱撕的疯婆子。
　　哪怕是被人骂得很惨的黄圣依和刘芸，后面舞蹈练习的时候，也是在认认真真地帮大家抠动作。
　　就像万茜说的那样，女人是可以帮助女人的。
　　（图片来自网络，《乘风破浪的姐姐》截图来自芒果TV）
　　本文作者：海底