看了一篇文章,说到一个普通上班族,如何实现财富成长?谈钱太俗气,但我喜欢里面提到的一句话如何创造更大的价值? 我萃取了里头的一些观点,加上我自己的经验与想法,整理成以下的内容:早期:只能靠个人狂奔 你唯一可以调动的资源只有时间,能做的就是时间的最大利用,从量与质两方面。 就量来说,大块时间用完了,就拿碎片时间开刀,但终究会面临时间的天花板:人一天就二十四小时。 这时候,就得考虑质的提升,也就是效率;而效率来自三个维度:专业维度、工具维度、管理维度。 但是,个人的效率仍有其极限,所以,接下来我们要将个人删掉,极限就不再存在。中后期:开始尝试资源交换 一旦需要他人为你做事,你就必须拿东西去做交换,你可以拿什么去换呢?金钱、权力、人脉或者是其他资源。 如果你没有前三项(比如像我)就得考虑从其他资源着手,例如:流量、经验、专业。 所以呢?我现在能干嘛 一、停止用时间换取价值,人的时间有限,而且可使用量与效率会随年龄递减。 二、盘点你的资源矩阵,包括专业、人脉、资源等,找出你的可交换价值,和不可替代价值。 三、特殊能力也是竞争力,找出创造价值的方式:能不能找到一个场景,创造别人短时间内难以实现的价值? 四、要懂得交换,学习力不好,可以花钱请人帮你看书、补习;很多时候,花钱是最有效率的提升效率的方式。 时间、效率、成效,是一家企业衡量所有活动的基础;依个人要创造更大的价值,就试着用同样的观点去思考。 你不用担心做了没有效,这些本就违反人性,所以做的人少、能持之以恒的更少。 只要你肯做,就一定会有成效,如果没有,套句前辈跟我说的代表你还做不够,做就对了。 花十几万元学习EMBA,不如利用碎片时间进行管理进阶。我们将各商学院EMBA课程提炼精华,浓缩成100节精品音频课程。包括公司治理、领导力、趋势视野、创业创新、资本运作、战略管理、团队建设、财务管理、互联网运营创新等内容。如果您感兴趣,点击下面链接,开启您企业管理进阶之旅。 CEO周课精选好书精进成长