事业单位有所调整，部分编制即将转为合同工，铁饭碗也端不住了

　　导语：
　　大学生就业难，创业难已经成了很现实的社会问题，应届毕业生一般会选择三条路，一是考研，二是考公，三是加入社会打工人的行列。
　　铁饭碗工作一直都很受大学生的青睐，比起打工人的996，当代年轻人更喜欢事业编这种不仅体面还稳定的工作。
　　事业单位虽然有相应的岗位需求，但随着社会的发展和工作体制的改革，带有编制的职位越来越有限。
　　为了防止企业人员出现大批的闲人、庸人和散人，编制改革势在必行，社会进步的标志就是贫富差距减少，机会均等，压力分摊。
　　32种事业编制被取消，涉猎范围广，学生报考时要留心
　　很多人一旦考上了编制，就认为背靠大树好乘凉，只要在工作中不犯原则性错误就可以衣食无忧，一份工作做到退休。
　　随着社会发展的进步，国民的文化素质不断提高，考公变成了千军万马闯独木桥，越来越多的人加入考公的队伍。
　　2021年全国公务员报名人数超537万，较2020年同比上涨4。6，同一个省份的报名人数最多增长8万人，竞争压力越来越大。
　　现在多行业领域都出现了职场内卷现象，与社畜的工作状态相比，部分事业编制人员的工作效率和工作态度都很懒散，为了调动编制人员的工作积极性，一些事业编制转为了合同制。
　　事业编制改为合同制主要包括招待所、农场、养殖场、影剧院等32个工作岗位，涉猎范围之广，专业跨度也大。
　　随着科技的进步和人们生活水平的提高，电影院和旅馆等基础设施已经随处可见，更有部分岗位已经被人工智能所取代，留用的意义并不大。
　　事业编制改为合同制更能调动人们的工作积极性，人员流动大会创造更多的就业机会，合同制虽然没有事业编制听起来那么稳妥，但一样受到法律的保护，不代表单位可以任意开除员工。
　　编制变成合同工也有很多好处，除了把死板的工作站位改成灵活的用人机制，更有部分岗位把员工的死工资变为绩效工资，让劳动者的能力大小和薪酬多少形成正比关系，多劳多得，能者居之。
　　合同工也会面临笔试和面试，考生在报考的时候一定要注意编制变化和岗位的发展前景，不要盲目报考。铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子无论到哪里都有饭吃
　　有一个铁饭碗的工作真的很令人羡慕，但岗位和岗位的差距之大，有的岗位的工资在去掉五险一金之后连养活自己都很艰难。
　　由于工作性质的不同，某些岗位就单单是喝茶水，是办公室从早熬到晚的轻松活，这不叫工作稳定这叫没有追求。一眼就能过望到头的未来和毫无晋升空间的工作真的有利于当代年轻人实现自我吗？
　　应届毕业生一提到社畜就想到996和007的工作模式，部分毕业生考编就是不想被社会毒打，那学生考编到底是因为能力强还是能力弱？
　　我们不否认每一个岗位的工作价值，但不得不意识到某些编制岗位变成合同工就是因为它没有技术含量。
　　大部分的编制工作的专业性还是很强的，考生还是得有专业技术，铁饭碗是指无论到哪里都有能力吃饭，而不是沉在一个圈子里，在一个地方吃一辈子饭。
　　编制就是一个围墙，稳定是一个很大的吸引力，有人笑谈，努力考上编制就是为了以后不用努力，但混吃等死不仅会降低人的工作欲望，还会让生活变得麻木。
　　工资的高低侧面表现了人的社会价值，应届毕业生在考编的时候，一定要做好打算，不要为了轻松就选择一些偏远的地区和边缘化的岗位，薪资报酬少是小事儿一旦出现了倦怠心理，这份工作就会变得食之无味，弃之可惜了。
　　人们接受高等教育，不是为了把知识换成金钱，而是换算成价值，把金钱等同于价值真的很狭隘，毕竟考编不是为了给个别领导写稿子，为某个活动剪视频的。
　　笔者寄语：
　　部分编制转为合同工会让很多老员工惶恐不安，其实大可不必成为惊弓之鸟，某个岗位的取缔和改革都是根据它的需求量和含金量来决定的。
　　通俗地讲，考生要明白就业是某个岗位需要你这样的人才，而不是你需要一份工作，无论是编制工还是合同工，做好自己的本职工作就不会成为改革的牺牲者。
　　谈论了这么多，您觉得把编制变成合同工有哪些好处？欢迎大家在评论区热烈讨论呦。