优秀！华为年薪百万天才少年打造无人驾驶自行车

　　在2019年，华为总裁任正非提出了一个天才少年计划，招募科技领域的天才青年，邀请他们进入华为从事科研工作，提供百万级别的年薪。
　　毕业于电子科技大学的彭志辉，网名稚辉君，就是华为天才少年计划的一员。
　　最近他有一次火了，火的原因是他自己研发出了一款无人驾驶的自行车。
　　由于一次雨天骑自行车摔倒事件，这一跤，稚辉君便决定亲手设计一个自行车稳定装置。
　　于是，经过4个月的研发，他的作品自动驾驶自行车就诞生了。
　　这并不是一辆简单的自行车。
　　这辆车除了可以自行移动、躲避障碍物外，还能自行拐弯。
　　就连高难度的杂技姿势也同样轻松hold住。
　　是不是有点不可思议？
　　更令人难以置信的是，产品从设计建模、硬件改造，到AI智能化全部由稚辉君一个人搞定。
　　有网友罗列了设计这样自行车，所需用到的知识与能力：
　　1。CAD建模
　　2。PCB设计
　　3。手工焊接
　　4。RPC通信
　　5。电机控制
　　6。传感器研发
　　7。ROS消息分发
　　8。SLAM建图
　　9。FOC电极控制
　　10。驱动设计
　　11。动力学建模仿真
　　12。LQR控制器制作
　　13。PID、卡尔曼滤波数据融合
　　14。自动驾驶技术
　　15。角动量平衡
　　16。Unity3D
　　看完有没有觉得牛逼？
　　对科技产品有了解的读友或许会知道，许多自动化、智能化的设计通常需要一个研发团队才能完成，但稚辉君一个人就搞定了。
　　难怪有网友直言：稚辉君一个人完成了一个团队的项目。
　　不管是软件、硬件、信号处理，还是力学分析等物理学知识，对稚辉君而言，全不在话下。
　　不得不说，在这个时代，真正厉害的人，都把自己活成了一支战斗力强大的队伍。
　　两条建议，助你壮大自己，让自己活成一支强大的队伍。
　　01。打磨核心竞争力，专注个人成长
　　塑造自身的价值，打造长处，积累优势。不断梳理工作流程，在工作中不断更新迭代方法。学习高手的套路，然后不断优化，珍惜每一个锻炼自己的机会。
　　阅读大量的行业内书籍，积累领域经验。把学到的知识快速地应用起来。主动把握工作中的一些机会，学习一些相关技能的基础上，更要涉猎与其相关的行业，这样才能不断成长。
　　02。培养多维竞争优势
　　在职场上，有拿手绝活固然很好，但是职场中，纯靠技能打造竞争壁垒并不现实。
　　你PPT做的再好，但可复制性也强，别人抄的也快；
　　你懂得应酬，多数人有几次经历也都学得会；
　　你会数据分析，可是你的同事位也不会比你差太多。。。。。。
　　所以，作为一个普通人，在平凡的岗位上，并不存在单点优势。
　　你必须样样不差，还有几个特别的闪光点，才能脱颖而出。
　　在商业中也是如此，绝对大多数公司，并不能成为华为、苹果这种具有核心技术的公司，想要获胜，只能靠多维竞争力。