简历这么写，不愁没有好工作，全球高管都这样

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　　说到简历，很多人会进入一个误区，和PPT以及各类答辩等，大家第一时间就上网上找漂亮的模板。投了诸多企业最后石沉大海。模板是一个参考，重要的是排版和内容，很多新人会犯的错误就是，收集诸多模板，最后拼凑做成了一个四不像的PPT，配色，内容背道而驰，滑稽至极。简历也是一样，选好了模板，按模板填自己的内容，看起来很漂亮，在审美疲劳的HR眼里，根本找不到亮点。
　　以下干货内容，瓜子花生小板凳准备好！
　　一、简历模板
　　现在网上找各种模板，好看的都要收费，且都是彩色，如果是在招聘会大量海投简历，存在彩印成本问题。个人建议基层职位黑白即可，不差钱的彩色没问题毕竟面试官看了也会赏心悦目。
　　模板黑白彩色其实影响不算大，真正影响大的，是排版是否清晰明了。
　　作为HR，我更喜欢的其实还是排版清晰，有条理的，不会存在找了半天找不到联系方式邮箱地址的情况。
　　最忌的是以下这类表格式模板：
　　严重到什么程度，拿我司来说，看到候选人带这类简历，初试就拜拜了。
　　文职类职位，那么可以判断电脑操作办公软件使用不熟练；
　　业务类职位，那么可以判断沟通以及对日常生活关注度不够，性格过于被动；
　　管理类职位，别想了。
　　二、内容排版
　　简历内容主要分为四大部分：个人信息，学历背景、工作经历，自我评价
　　1、关于简历头像
　　目前HR都是从各大招聘网站上浏览简历，大部分人的头像和交友app的头像无差，自拍靓照居多。作为求职者，应更偏于商务化，如果没有或者影响观瞻，建议不设头像。
　　个人制作简历若有商务类型照片可附上，若是没有建议不设个人照片。
　　2、一定要有邮箱
　　这个在很多求职基层职位以及应届生的比较多，网站的发短信功能是要收费的，并且短信息传达的内容太少，一般企业都是邮件邀约，内附公司介绍，详细交通路线图。碰到很多求职者跟我说，我没有邮箱，你可以发短信到我手机吗？抱歉，真的很难做到。
　　另外，一般企业工作都会以邮件为主，如果日常没有使用邮箱的习惯，那么入职后适应时间会偏长。接受能力弱。
　　3、工作经历一定要倒叙
　　写在最前面的一定是最近的一份工作经历，HR关注最多的也是最近一份工作情况，如果跳槽过多，3个月以内的工作经历尽量不写。
　　如果近几年才接触此行业，那么写清楚此行业的工作经历即可。
　　4、工作成果
　　一般的简历可能工作内容根据百度负责XX，其实看了半天也没有详细了解，给HR的感觉就是，在此岗位没有什么结果，结果为导向。
　　如果有突出的结果，一定记得写出来。特别是业务类职位，可以附带在内容就写上结果；
　　若是程序员等技术职位，建议工作成果与工作内容分开写。参与某某项目，项目最后的情况。
　　5、自我评价
　　忌用百度的一大段良好品德；
　　忌用故事叙述（文案等开拓性职位请忽略）；
　　贴一段以前在猎头行业做的推荐报告自我评价模板，模板为候选人，自己简历可改为我，或者本人。
　　若是经验浅，可以写对某行业有热情，想要加入，希望贵司给面试机会等；
　　或是写个人爱好，健康的爱好，爬山看书都可，延伸出有耐心有恒心等。
　　6、切勿一个简历投多个职位
　　最后一点，敲黑板划重点啦。一份简历对应一个类型的职位，切记哇！
　　以下是一个黑白简单模板，给大家参考，word就可制作哦。