重庆一公司重金奖励员工生三胎，有钱有闲还免加班，每月还有奶粉

　　前两天，网上传了一份通知，据传是重庆一家公司紧跟顶层步伐，国家刚推出或实行三胎，该公司就下发了一份文件，表明鼓励员工生三胎。在文件中，男员工可享有2个月的陪护假，还额外补贴1万元。如果是怀双胞胎的，每月还能补贴两罐奶粉。
　　这一福利还不算什么，如果女员工怀上三胎，可享有带薪产假1年，而且每月底薪还增加500元，倘若怀的是双胞胎，那么补助还翻倍。等到孩子生下来以后，凭借医院的出生证明，还能够拿到30000元的生育补贴等等。
　　但是也有很多网友怀疑它的真实性，随后，该公司回应称文件属实。针对此，还是有很多网友不买账，认为这还不够奶粉钱，如果只是为了这点福利去生三胎，代价还是有点大的。
　　这也是为什么在三胎政策消息出来后，很多网友都不看好，甚至表示二胎都生不起，现在还要让生三胎。
　　三胎意愿不强，大多是因为这些现实压力
　　首先，大家最先关注的便是经济压力，毕竟现在年轻父母都讲究的是精养，而不是像过去父母那般有的吃、有的穿就行，因为现在的父母想要给孩子提供最好的教育，而教育方面的投资成本就不好说了，得看父母愿意花多少，从某种意义上来说就像一个无底洞，尤其是加上各种各样的兴趣培训班，这种教育支出只大不小。
　　其次，父母们还关心的是没有带娃的精力。出于养育孩子的经济压力，宝爸和宝妈都要出去工作，以缓解经济压力，但是父母双方如果都出去工作了，孩子就没有人带了，再加上现在的公公婆婆都趋于年轻化，也有自己的工作，因此也没空带娃，而请保姆的费用也是一大笔支出，甚至比宝妈们的工资还高。这种情况下，导致经济和带娃压力成了两难选择。
　　再者，父母们还需要考虑到的是其他两个孩子的感受，因为孩子多了就有可能存在争宠的情况，孩子们自然不会希望再多来一个孩子抢爸爸妈妈原本会给予他们的爱。如果孩子不乐意，父母执意要生，那么日后家庭矛盾恐怕只会越来越大，孩子们之间的感情也不会好，父母们估计只会更头疼。
　　最后，还要考虑到宝妈们的身体情况，有些宝妈身体条件并不支持，但是为了想拼生个男孩或是女孩，仍是强撑，这样不仅会危害身体健康，严重还可能危害到生命安全。这样的做法显然太冒险，因此一定要顾及到自己的身体条件，并且量力而行。在超过35岁之后，就有一定的生育风险，在超过45岁之后，更是有高风险，当然，如果医生给出的建议是可以，那么宝妈们也不是不可以去尝试，毕竟是有专业意见支持的。
　　三胎政策或将推行，有些人提前完成了任务，有些人犹豫不决，你是哪种情况呢？