扫黑风暴女配自爆内幕你试图躲过的苦，是你未来最大的苦

　　文赵晓璃
　　01hr最近，由孙红雷、张艺兴、刘奕君主演的《扫黑风暴》开播后，受到了不少观众的喜欢与好评。
　　就在电视剧播放接近尾声之际，演员们开始出镜做宣传。其中，在剧中饰演大江女友邢凡的演员王妍之就开了直播，和观众们聊了不少剧情内及剧情之外的话题。
　　《扫黑风暴》里的邢凡
　　在直播中，王妍之聊到了演艺圈底层演员的处境。
　　她以自己为例，说自己能够在《扫黑风暴》这样的精良电视剧里出演配角实在很不容易。她坦言，在自己过往的履历中差不多演了有小20部剧了，但依然名不经传：之前面试过90多个剧组，一个也没有中。。。。。。
　　（王妍之直播截图）
　　根据王妍之的描述，作为演员，如果你既没有流量也没有作品，那就很尴尬了：有的导演看流量，有的导演看合适度。。。。。。假如你没流量没作品，压根就不会被导演看到！
　　她还说，虽然自己在《扫黑风暴》里的片酬很少，但她依然愿意接这样的好剧。
　　其中的原因不难想见。
　　对一个名不经传的演员而言，最首要的就是通过参演好的作品、学习身边优秀的前辈等途径，不断打磨自己的实力与演技，同时也需要为自己积累起在圈内的口碑（比如是否踏实、是否吃苦耐劳、是否敬业等等）唯有实力和口碑都起来了，才会有更多的资源和机会给到你，才会有前辈愿意提携你，你的演艺生涯才会越来越好。
　　其实，何止演员这个职业呢？
　　放眼望去，这个社会上的绝大多数职业，不都是遵循这个规律吗？
　　个体想要在某个领域取得不错的发展机会，前期的选择、取舍乃至付出等等都是至关重要的。
　　如果我们从个人角度剖析不难发现，个体在职业初期的选择乃至行为，是造成未来发展差距的重要根源之一。
　　换句话说，人生也好职业也罢，从来都没有两头甜：
　　如果你明确自己想要什么，且能做出取舍并付诸努力，若干年后，你会收获时间的回报；但如果你上来就贪图过多，总想着占尽便宜或好处，不愿取舍更懒得付出，若干年后，迎接你的可能是岁月的暴击！
　　02hr晓璃老师，我好后悔当初没有在你的启发下好好思考，我现在哭都没有眼泪了。。。。。。
　　一天，玲玲（化名）突然在QQ上冒了个泡，给我发来了这样一句话。
　　玲玲是我5年前带过的一名学生，财务管理专业。
　　我还记得临近毕业时，玲玲面临着两个选择：一是去一家会计师事务所实习，二是去一家国企做文职类工作。
　　玲玲跑来征求我的意见，我和她说的第一句话就是：任何一个决策，都离不开目标。你的职业目标是什么？玲玲说：晓璃老师，我感觉我是个目标感很弱的人。我当时学这个专业也是爸妈的建议，他们说财务这条路未来的发展比较清晰，也是具有一定的技术含量的。你说的是你父母的看法，你的看法呢？或者说，你通过几年的学习下来，对这个专业有什么认知或感受呢？我问。晓璃老师，你认为我学得怎么样？玲玲突然反问我一句。我认为的也不能代表你的看法啊。我说。
　　第一次谈话就这样不了了之了。
　　过了几天，玲玲特地在下课时间跑来找我，她说她这次把上回我抛给她的问题想了下，给到我的答复是这样的：我还是希望自己未来成为有竞争力的人。我看网上有的文章说什么职业危机，虽然我现在年轻，但其实我也挺害怕的。。。。。。
　　如果从竞争力这个角度出发，你认为在会计师事务所和国企文职类工作中，哪个工作机会对你更有利呢？我问。
　　晓璃老师，我能说这两个其实都还好吗？玲玲说：如果我选择去事务所，肯定是能够提升专业能力和水平的；如果我选择去国企，其实也是蛮安稳的。
　　03hr按照玲玲的说法，那家国企是家人动用关系帮她找的，据说规模还挺大，也不会轻易倒闭的。
　　如果站在未来竞争力的角度，我们的重点是放在打造离开任何公司都能生存的一技之长上；如果从舒适及现在的安稳来说，去国企做文职确实要比事务所工作轻松太多了。。。。。。而你一开始说自己想要竞争力，现在又说国企不容易倒闭很安稳，你这分明是标准不统一啊。我提示道。
　　晓璃老师，我现在脑子挺乱的。听说事务所工作繁忙经常出差，而且晚上经常加班到半夜才能休息，这种强度和压力谁受得了啊？但我又担心国企文职类工作太轻松，同时听说里面人际关系复杂，如果到头来出现变故怎么办？想要换工作会不会到时候动不了啊？玲玲说。
　　在我看来，玲玲的选择困难症只是表象，背后其实没有那么简单。
　　1、没有统一的判断标准；
　　正如我前面指出的那样，任何有效的决策首先就需要确立统一的标准。
　　就好像你去超市购物，面对琳琅满目的商品，你是如何做出买什么不买什么的决定的？
　　有的人根据当下的需要购买，用不上的或者不需要的直接无视，甚至会提前列个清单，这是一个标准；有的人根据自己的喜好购买，喜欢的就多买些，不喜欢的就少买甚至不买，这也是一个标准；而如果你事先没有想好标准，就很容易被导购员影响，可能会买一堆莫名其妙的东西。。。。。。
　　由于缺乏统一的决策标准，会导致判断及行为无效。
　　2、对于自己能承受的风险及代价缺乏评估；
　　继续前面购物的例子。
　　如果一个人没有标准从而被人忽悠买了一堆莫名其妙的东西，这个人是否会后悔呢？
　　在我看来，是否后悔还取决于一个重要因素，就是你对相应的代价及风险的承受能力。
　　比如，如果一个人很有钱，对钱也不敏感，即便TA被人忽悠买了一堆莫名其妙的东西，回到家中即便扔了TA也不会心疼或后悔。
　　但如果这个人对代价和风险的承受力较弱，比如一个人本身工资就不高，结果去超市被忽悠买了一堆奇怪的东西，TA一定会后悔吗？
　　未必。
　　3、缺乏相应的资源及后路。
　　承2，就算一个人工资不高（对代价及风险的承受力弱），由于没有统一的决策标准（不知道买什么）被忽悠买了一堆奇怪的东西（决策及行为无效），但这个人的人缘不错，即便自己用不上，也可以找到需要的人或平台进行转手或赠送如此一来，TA能把代价降到最低，最多后期注意，但也犯不着心疼或后悔，等等。
　　04hr综上，什么样的人最容易做出令自己后悔的决策呢？
　　缺乏统一的决策标准；决策及行为无效；无法承受相应的代价及风险；缺乏相应的资源或后路。。。。。。
　　如果一个人做决策的时候同时满足以上几点特征，基本上我们可以断言：TA多半是会后悔的！
　　通过和玲玲的沟通，我发现她的决策标准摇摆不定不说，且无法承担相应的代价或风险。
　　例如，玲玲想提升专业能力和水平，但吃不了在事务所前期出差加班的苦，更无法忍受考CPA的苦；玲玲贪图国企的安稳和舒适，但又担心里面人际关系复杂，后期会出现变故等等。
　　不仅如此，她还缺乏相应的资源及后路。
　　比如：如果国企混不下去了，没有专业积累和业务能力的她该如何找到工作？等等。
　　换句话说，按照玲玲当时的情况分析，不论她做任何选择，后面多半都会后悔的。
　　虽然我教过你的课，但我也没法替你决策。只是我有必要提醒你一句，如果你总是这样摇摆不定，到头来不论怎样选择都是会后悔的。我说。
　　果不其然，若干年后玲玲给我的留言说明了一切。
　　我想起这样一句话：多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。
　　结合我这些年的经历来看，那些职场发展不顺的人，有很大一部分就是不愿意去面对职业决策及规划时的痛苦：这样的逃避确实能让他们暂时逃离分析及决策时的痛苦与煎熬，但相应地，在未来的某一天，这些你曾经试图回避的苦将会成为你未来的苦加倍奉还给你；而你，却一次比一次脆弱且无力！
　　行文至此，我想和你分享作者姜榆木的一段话
　　世事纷繁，其复杂性不会因为你目光的简化而有所淡化。倘若不能看透表象下面的盘根错节，想当然的人生注定只能收获想当然的结局。
　　以上。
　　作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等。2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》已上市。