岗位职责说明书（这套部门岗位职责说明书送给你）

　　岗位职责说明书（这套部门岗位职责说明书送给你）
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　　欢迎您在乱象丛生的网络信息中，打开我们的《企业管理工作手册》专栏。
　　企业的管理离不开制度和流程上的管理。企业要想稳步持续发展，必须有一套全面系统且行之有效的管理流程为之保驾护航。
　　企业每个职能部门，每个工作环节，都需要一套完善的管理流程，精细化运营和管理。
　　要成为合格的管理者，让企业管理卓有成效，就要建立一套系统完善的企业管理体系。
　　企业管理工作手册专栏将通过人事资源、行政管理、办公室日常规范、财务管理、采购管理、仓储管理、项目管理、经营管理、营销管理、生产管理、质量管理、信息化管理等多环节多板块，为大家分享系统的管理知识。
　　本节专栏给各位读者分享的是全套岗位职责说明书。
　　企业岗位职责说明书要多重要呢？
　　简单来说，如果没有岗位职责说明书，或者不够完善，那么在整个管理方面就会出现各种各样的问题。
　　比如，没有具体的岗位职责说明，员工在遇到事情会下意识推托，员工不知道自己要做什么，从事的岗位标准是什么，管理者也缺乏依据对员工进行奖惩。
　　什么是岗位职责说明书？
　　岗位职责说明书是用图文的形式明确企业对各岗位的具体要求，是对岗位工作标准的书面化，是企业与员工之间就当前岗位达成的书面规范，同时也是员工开展工作履行职责的标准指南。
　　岗位职责说明书，也是企业规范化流程化的具体体现。
　　如何才能把岗位职责落到实处？
　　概括两个字：职和责！
　　职：本职，要做什么，如何做？比如新进员工进入岗位，要通过岗位职责说明书如何告诉他具体要做什么？以及相关的要求和标准？
　　责：责任，做出什么结果？承担什么样的责任？比如如何向领导或下属或同事交代工作，要接受公司怎样的考核，要承担什么样的责任划分等等。
　　下面给大家分享全套岗位职责说明书参考范本：
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