卡特尔人格测试（卡特尔十六种人格因素测评）

　　卡特尔人格测试（卡特尔十六种人格因素测评）
　　如果，你想给自己做职业规划，想更了解自己、并提升自己，那，16PF是必做的一个测评工具。
　　卡特尔16PF（Cattell39；s16PersonalityFactor，简称16PF）又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16PF采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法，确定了十六种人格特质，并据此编制了测验量表。
　　卡特尔16PF测验是评估个体人格特征最普遍使用的工具，广泛应用于人力资源管理、职业规划、教育辅导、心理咨询等领域。
　　卡特尔16PF测验设计科学，可靠性强，不仅可以对个体对个性特征和能力水平进行客观评估，还能检测出个体的心理健康程度、创造力及适应新环境的能力。这对于个体调整生活状态，进行职业规划等方面具有重大的指导意义。卡特尔十六种人格因素
　　（注，以下低表示评测得低分者，高表示高分者）
　　因素A：乐群性（低：寂寞，孤独，冷漠；高：外向，热情，乐群）
　　因素B：智慧性（低：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱；高：聪明，富有才识，善于抽象思考）
　　因素C：稳定性（低：情绪激动，易生烦恼；高：情绪稳定而成熟，能面对现实）
　　因素E：影响性（低：谦逊，顺从，通融，恭顺；高：好强固执，独立积极）
　　因素F：活泼性（低：严肃，谨慎，冷静，寡言；高：轻松兴奋，随遇而安）
　　因素G：有恒性（低：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神；高：持恒负责，做事尽职）
　　因素H：交际性（低：畏怯退缩，缺乏自信心；高：冒险敢为，少有顾忌）
　　因素I：情感性（低：理智的，着重现实，自恃其力；高：敏感，感情用事）
　　因素L：怀疑性（低：信赖随和，易与人相处；高：怀疑，刚愎，固执己见）
　　因素M：想象性（低：现实，合乎成规，力求妥善合力；高：幻想的，狂放不羁）
　　因素N：世故性（低：坦白，直率，天真；高：精明能干，世故）
　　因素O：忧虑性（低：乐群，沉着，有自信心；高：忧虑抑郁，烦恼自扰）
　　因素Q1：变革性（低：保守的，尊重传统观念与行为标准；高：自由的，批评激进，不拘泥现实）
　　因素Q2：独立性（低：依赖，随群附和；高：自立自强，当机立断）
　　因素Q3：自律性（低：矛盾冲突，不顾答题；高：知己知彼，自律谨严）
　　因素Q4：紧张性（低：心平气和，闲散宁静；高：紧张闲扰，激动挣扎）
　　卡特尔十六种人格因素测评量表
　　计分方法及结果对照说明