找工作为什么许多工厂招工要通过中介的才能进去？真相让人心寒

　　企业招聘的渠道有很多，通过第三方招聘是其中的一个渠道，这个渠道的好处：
　　1、省时省事，可以迅速的把人招聘过来，像富士康郑州工厂的人员需求是50多万，通过中介，能迅速的把人码齐，自己招聘时间周期太长。招聘人员只要对接中介就好，省去了大量的面试工作。
　　2、造就了一个人才服务的市场，今后大家招聘可以多出一个渠道。
　　企业的白领招聘工作还是需要HR去直接面对的。
　　其实招工是每个工厂很重要的一环，没有工人，即使有再多的订单，没人来完成，也是徒劳的。
　　而随着招工越来越难，招不到工人让工厂负责人伤透了脑筋，浪费人力财力不说，还招不到工人，正是这一原因，被一些人看到了商机，后来就有了中介招聘这一行。
　　他们的存在主要是帮工厂解决招工难的问题，即然有公司能帮我解决问题，工厂也乐意去花钱让中介去代招工，工厂省去了一部分人力，同时还不用去为招工操心，中介公司为工厂招工也获得了相应报酬，大家实现双赢，何乐而不为？求职和工厂工作中的各种坑非常多，打工这条路可以走，却不建议你一辈子干下去，应当趁早给自己考虑出路，抓住最新的趋势成功创业，比如当下互联网就是大多数人改行创业的首选，如果你也正有这样的想法，想从事互联网创业这条路却不知怎么做，文茉联系也许可以帮你。
　　招聘中介公司和房屋租赁中介公司是一样的，有需求才有它存在的道理。
　　想进大的工厂（或是好一点的厂）没有中介恐怕很难进得去，，特别是男性，估计中介和工厂都是有不可告人的目的，劳动法都有明确指出工厂招工不得通过任何形式收取费用，可人家就是通过这种方式来收取应聘者的费用，而且还不一定能成功，
　　像你说的要交那么多的可以肯定的说是骗子中介，最好不要找中介（要进厂的话找中介一般都是三百），工厂的人事部与中介也有可能是裙带关系，他们都是熟人来的，或是老乡来的。像做普工的交那么多钱进去，有点不太值得，不过你能伤得起，也没事。
　　因为企业招聘极度缺人员，人才的时候最高招聘一个人的费用高达近万元，顶的上找工作者近3个月的收入，所以在市场上形成了返费，单价，管理费，小时候，合同工，派遣工，正式工等操作方式，现在普遍招聘一个人费用100050001000以下的价格中介基本不招聘。有人从事中介年赚千万，数不胜数。
　　重点提醒，如果企业或者劳务派遣，人力资源，或者中介，扣你工资，尤其在长三角地带，北上广深，赶紧去劳动局投诉他，相关部门一般都给你处理问题。