48岁失业大龄高管致信上海市长求工作中年人职场有多心酸
日前,一位48岁男子写给上海市政府的失业求助信引发热议。
据红星消息称,写信者王先生(化名)自称高学历,曾任职外企高管,但失业3年求职无门,他表示一直在申领政府发放的微薄的失业金,加上偶尔挣到的咨询费及家里有限的储蓄勉强度日。
王先生还表示,我们这些人的退休年龄被延迟到65岁,那就意味着我这样的大龄青年至少还需要工作十多20年才能正常退休。
相关求助信截图
据悉,上海市人力资源和社会保障局回复称,已安排王先生所在松江区就业促进中心与其对接。该负责人称,此前,王先生已于今年4月找到工作,在松江区就业促进中心推荐的一家民营企业任市场部副总。但工作了一个月左右,王先生离职了,做了一个月,他还是觉得不合适,所以没做了。他觉得这样一种氛围还是不适合的。
该负责人还表示,该中心帮助的35岁以上的求职者比较多,今年,就业援助员和职业指导师已帮助了60多例求职者,但像王先生这样写求助信给市长的情形,尚属首次。
中年人失业话题屡见不鲜,内卷这个词也因此诞生,去年某互联网职场论坛就出现这样的话题。
而如今的职场,3035岁可能是职场人最焦虑的年龄段。为何?这个年龄段面临着上有老下有小的压力,孩子升学、房贷压力,而且这个年纪找工作更折腾。这个年龄就像一道藩篱,将35岁以上的中年人隔绝在外。
据悉,国内多数企业都不会公开招聘35岁以上的,即使像华为、阿里、腾讯这类的一线企业,这个年纪也是个门槛,尤其是技术类员工,毕竟精力和体力都处于下降阶段,而且生活压力更可能影响工作。所以,35岁职场问题已经刻不容缓,职场人要保持危机感,提高自己的核心竞争力,做好人生规划,才可能给自己的职场加好码。同时,也希望社会在人员招聘上给与更多人性化关怀。