双减政策引发教师离工潮，离职后的他们会大量涌入编制考试吗

　　平地一声雷，双减政策就这样大刀阔斧的开始了，学生们手舞足蹈，老师们涕泗横流，尤其是教培行业的年轻教师们，面临着被炒鱿鱼的危险。
　　随着双减政策的落地，教培行业正式进入寒冬，补课需求急剧缩减，供给方自然要节省开支。
　　于是乎，我们看见不少知名培训机构大量裁员，一批又一批年轻怀揣梦想的教师，止步于此。双减政策引发教师离工潮，离职后的他们会大量涌入编制考试吗？
　　在疫情期间，教培行业尤其是线上教育如雨后春笋般崛起，不少人嗅到了红利气息，纷纷涌入，企图分一杯羹。
　　就在各大教育机构混得风生水起时，教育局一盆凉水直接将他们的热情熄灭，针对教培机构乱象的改革就这样轰轰烈烈开始了。
　　当初炙手可热的工作岗位一夜之间急剧贬值，变成了烫手山芋，那些风华正茂的年轻人怎么也没想到教育行业竟然这样成为冷门。
　　毕竟小时候妈妈总会和你说：没事考个老师吧，天塌下来，教师也不会失业的，因为教育需求永远存在。可是现在回过头再看，似乎不该听妈妈的话了。
　　那么大量失业人群该何去何从，成为了摆在众人面前的一个问题，他们会选择什么样的行业开启二次征程？
　　网友开始了各种猜测，其中呼声最高的应该就是考公考编。
　　毕竟经历过风雨飘摇的人更加知道工作稳定的重要性，这些被裁掉的老师会更加青睐铁饭碗工作，考公考编便是重要选择方向之一。尤其作为有教育经验的他们来说，考取教师编制似乎更加轻而易举。
　　于是有人不免担忧，大量经验人士涌入教师编制考试，那我们普通人，尤其是应届生的备考压力岂不是更大了吗？这么一想，整个人更加焦虑难安。
　　如果离职的培训教师涌入考公、考编行列，将会迎来怎样一幅景象？
　　我们做一个可能的猜想，如果这些离职的教育机构老师纷纷转战考公、考编领域，将会出现一幅怎样的景象？
　　首先最直接的影响就是考公、考编人数激增，备考压力增加，上岸的可能性会急剧下降。毕竟原来他们选择教培行业就是冲高薪资去的，在稳定和薪酬之间，他们选择了后者。
　　如今高薪酬已经将其抛弃，那稳定性便成为下一个需要占领的攻城略地，考公、考编就是绝佳之选。
　　当然，并非所有人都会涌进编制内，毕竟教育培训行业不会在短时间内迅速消失，高压之下，他们会面临机构转型，失业危机的桅杆不会压翻一船人。
　　双减政策带来教育行业大变革，教师应该怎么应对失业危机？
　　优胜劣汰的发展规律一直存在，平时如此，竞争激烈时亦然，在这次失业大潮中，那些被淘汰的人大多数还是边缘人士，比如没有担任核心工作的工作人员，而那些特级讲师或者领军人物，还是安全无虞。
　　可见，无论何时，想要自己不被淘汰，提高能力才是重点，这是你抵御激烈社会竞争的有力武器，也是保全自我的重要筹码。
　　其次，要有行业远见。在行业出现危机时，及时预判，及时止损，可以最大限度减少损失。如果觉得自己可能是被淘汰的那个，就要及时转变发展方向，避免陷入被动局面。当然，这个对个人能力要求甚高，还需要慢慢锻炼。
　　写在最后：
　　教培行业的大改革即将到来，我们不知道最后是何走向。那些身在其中之人，究竟是全身而退，还是被伤得遍体鳞伤，一切都未可知，还需静观其变。