最近有一家公司在给新员工发放证件时,随手扔在地上,让员工弯腰去捡。这段视频引发了网友们的愤怒。从这个细节可以看出来,这家公司非常不尊重员工。 视频曝光的第二天,该公司大量员工排队办理离职。 那么,在求职的时候,我们如何判断一家公司值不值得去? 下面分享四种比较常见的情况: 1。大量招聘实习生的公司 因为实习生还没有拿到毕业证,无法签订劳动合同,于是,有的公司为了节省劳动成本,把一些重复性的工作交给实习生,同时又省去了社保公积金等费用 遇到这样的公司,最好谨慎一点。 2。招聘信息过于浮夸的公司 有的公司会把招聘信息写的非常夸张,零经验也能拿高薪无需经验无需学历赚到人生的第一桶金走上人生巅峰。。。。。。这样的条件看上去很有吸引力,背后很可能藏着永远无法完成的KPI 遇到这样的公司,请量力而行。 3。弹性工作,上班无需打卡 说明这样的公司,工作时间非常灵活,早上别人挤地铁上班的时候,你有可能在睡懒觉;但反过来,当别人按时下班的时候,你可能不得不加班,甚至通宵熬夜 在这样的公司,工作和生活的界限不会特别分明,你很难拥有自己的闲暇时间;但却能得到很好的锻炼的机会。 4。面试过程让你感觉氛围不好 面试的时候,面试官放鸽子、态度冷漠或者高高在上、提问时问你一些非常隐私的问题,或者整个面试过程都很不耐烦、让你感觉非常不友好,说明这样的公司氛围不适合你,需要慎重考虑。 书到用时方恨少,每天多读5分钟!欢迎关注5分钟读书