入职私企和国企的本科生，生活有啥差异？互诉的苦衷很真实

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　　又到了挥别校园，步入社会，走向职场的时候。面对着形形色色的工作，一份录取往往是不够的，很多人都想着参加多个招聘，力求多拿几个offer。
　　不过收到的offer多了也会纠结该选择哪一个？有的人选择了稳定的铁饭碗国企的工作，有的人为了梦想去私企拼搏努力。
　　国企和私企的工作有何不同，也许可以通过入职的本科生的生活看出差异。国企行业种类多，不同部门，不同职位也有天壤之别
　　A同事和B同事都在某中字开头的国企工作，工龄7年。
　　A通过自己努力评上中级工程师，月薪六千，对于三线城市来说工资不低，生活倒也自给自足，没有什么压力。
　　B同事比较追求安逸，家底比较雄厚，还是拿着4000的工资，倒也是稳定。
　　同事C也在一家小的国企上班，工作10年，收入稳定没有晋升，朝九晚五，双休，节假日和各种福利待遇样样不少。每天按部就班的工作，稳定但是也没有晋升机会。
　　有的人在国企找到了自己人生的高光时刻，也有的人追求安逸停止了追寻梦想的脚步。
　　私企或许不是我们的第一选择，但确实是不少人最终的归宿
　　虽然国企一直以来都是大家眼中的体面工作，但也有不少人为了完成自己的梦想而选择进入私企。
　　小张毕业以后去了一家私企，实习期间工资很少，只有2000元，各种福利也不如国企的全面。
　　但是入职一年，在这里学到了很多工作方法和技巧，工资水平也随着能力的提升所提高。
　　工作了几年之后，小张觉得在这个公司没有提升的机会了，便跳槽到另一家私企，工资上涨到每月6000。期间也有想过跳槽到国企单位，但都因薪资太少最终放弃。
　　小编身边还有一位大学毕业就直接选择了一家规模尚可的私企工作，到现在也有十年了，在这个公司里面学到了行业知识，提高了工作能力，同样也得到了晋升中高层管理的机会。
　　因为工作能力强，收入是逐年增加，可以说是业务能力与财富双丰收。
　　国企私企互诉苦衷，虽苦但很真实
　　不论是国企还是私企，都有各自的优缺点。国企向来都是别人口中的铁饭碗，国企的优点就是稳定，有编制，只要不犯原则性的错误，就不会有被辞退的危机。
　　再者国企的福利待遇优厚，各种补贴应有尽有。私企的优点相对国企来说就是机会更多一些，只要是能力强晋升就快，与之相对应的就是收入可观，多劳多得。
　　当然，国企和私企也有各自的缺点。
　　国企缺点国企的上升空间有限，在国企没有背景很难得到高升的机会。主要是行政方面的任务比较多，听从领导的工作安排，多是流程化工作，没有工作的积极性可言。成长空间有限，国企的工作每天几乎都重复一样的工作流程，长此以往就会养成习惯，没有发展的空间。
　　私企缺点利益至上，讲求高效工作，但大部分企业缺乏规范的工作流程，很少对员工有成熟细致的培训制度。福利待遇不能保证，很多私企连五险可能都没有，节假日更不能保证全部休息。稳定性差，随时可能失业。当然，由于个人的能力和经历不同，选择国企和私企也不能一概而论。
　　随着我国的发展，将来入职国企可能也不是铁饭碗，真正的铁饭碗是自己的核心竞争力。
　　在国企的核心竞争力是你的人脉和学历，在私企的核心竞争力是你自己的能力和业绩。
　　因此，选择什么样的企业类型还是要根据个人自身因素决定，根据自身条件做出针对性地选择，这样才能真正体现自身的价值。
　　如果你认为你的个人能力较强，那么你可以选择私企，最好是大公司。你如果比较追求稳定，那么国企是一个很好的选择。
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