习惯性失败是命中注定？职场人如何打破心理束缚，提升职场效能

　　分类职场干货连载
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　　01hr在职场中有这样的现象：成功的人总是很成功，以至于让人认为这人就是命好；失败的人总是失败，仿佛被诅咒了一样，难逃烂命。同样，老板就一直是老板，打工仔就一直是打工仔，仿佛各有各的命一样。有些人习惯打工，有些人习惯创业。大多数习惯打工的人，不论多成功也不愿改变去创业；绝大多数创业的人，不论遭遇多么大的失败，也不愿吃回头草，不愿再回到别人屋檐下去打工。
　　持续的失败，会形成一种习惯，一旦形成习惯，你就会被习惯性失败所控制。包括长时间没有晋升，没有走到更高的管理岗位，都是同样的道理。如何打破这种心理束缚呢？其实，成功很简单，成功的人之所以成功，是因为克服掉了那些阻碍成功的心理障碍。zon
　　好命烂命全在自己，不要被习惯性失败控制
　　02hr人们希望成功，是在愿望上；人们又自愿失败，在意识、行动上保持着失败的状态；同时，在情绪上又总处在抱怨、找理由与失望中。这就是大多数人的常态，也可以说是一种人性的常态。人生来都同时具备失败与成功的潜能，只是因为你做出改变的程度不同，你人生的结果就不同。
　　赵猫猫总结了职场经历中50名成功与失败的老板、经理人，汇总出成功与失败的素质。成功者的素质：兴趣，有兴趣就自然自律；聚焦，忘记身旁的一切，聚焦才会正确选择，才会有所为有所不为；死缠烂打的耐心；同理心；不为环境所动的愚痴能力；创造力；乐观；无年龄等顾虑；好身体。
　　最炫大爷王德顺，49岁北漂，80多岁还在健身，成功者素质
　　失败者的素质：无认知，不知道自己的兴趣是什么；了无生趣，自然没有自律；依赖资源，依靠父母、亲朋；自私；遵循历史经验，没有自己的想法；悲观；盲从；受制于年龄；身体差，不运动。
　　习惯性失败，是因为我们内心早早认输
　　关于改变，也存在很多误区：坚持没有兴趣的坚持是对自己对团队的折磨，时间久了自然逆反；责任强加的责任是负担，会降低才华的施展；只为钱的野心；简单的热情，简单的奋斗概念必须了解热情与奋斗背后的深层逻辑，选择比努力更总要。巴菲特不是对钱有兴趣，而是对赚钱有兴趣；比尔盖茨是对软件有兴趣；乔布斯对改变世界有兴趣；马斯克对火星有兴趣。仅仅对钱有兴趣，不会帮你赚到钱。
　　避开改变的诸多误区，仅仅对钱有兴趣，不会帮你赚到钱
　　03hr关于改变这个关键环节，犹如禅宗讲的顿悟。我讲一下猫猫自己改变的经历。我本人性格是比较内向的，在小学和初中基本没有主动和女生说过话，偶尔女同学和我说话，我都会脸红紧张，仿佛将要被宠幸了似的，更别说参加班里的公共活动了，最恐惧的就是站在人前。到了高中，可能是荷尔蒙的作用，我也蠢蠢欲动参加集体活动，居然鬼使神差报名参加演讲比赛，获得了一次在全校大会上演讲的机会。其实，我之所以获得这次机会，不是我演讲水平好，而是演讲稿写得比较好而已。
　　内心越恐惧，越会陷入习惯性失败
　　到演讲的前一天晚上，我紧张得整夜没睡。在台下的时候我也不停地冒汗，不夸张地讲，上台前汗把裤子都弄湿了（绝不是吓尿了哦！）。我后来无论如何也回忆不起来我是怎样走到台上，站到讲台前的。我开始颤巍巍地按讲稿讲了一个笑话，台下2000名同学全都快乐地大笑起来，效果简直好到超出我的预期就在此刻，我的一生改变了！恐惧的汗水瞬间消失，我坚定地向演讲台挪了半步，站定了一个舒适帅气的演讲姿势，开始我人生的第一次演讲。从此，我不再惧怕在任何公众场合抛头露面，反而爱上了这种感觉。进入职场后，培训、演讲、大型会议主持，都是我的看家本领。
　　改变就是这样，奋然一跃，之后将一切交给地心引力，改变只在一瞬间。渐进地改变你身上的失败素质，培养自己的成功素质，避免走入改变的误区，这样持续改变你自己，你就会彻底摆脱失败的习惯性纠缠，自然会对成功具有一种吸引力。
　　奋然一跃，顿悟，演讲成为改变赵猫猫一生的转折
　　职场效能系列赵猫猫时间创造机，有三大系统，分别是：动力系统（认知与选择），底盘系统（计划与领导），操作系统（作息与饮食）。本系列分为若干章节，每节独立成文，又可连续阅读。不被习惯性失败控制，打破心理束缚，就是为自己创造时间。赵猫猫下期继续讲创造时间的方法，嬉笑怒骂砸职场，看清本质再出发，咱们下期再会。欢迎你评论留言，可以是你的困惑，可以是你的故事，赵猫猫HR云团队都会给出看清本质的建议。
　　时间创造机三大系统：动力系统，底盘系统，操作系统