熟练应对雇主的这些套路，你也能成为金牌阿姨

　　每位客户都想根据自己的标准，找到称心如意的阿姨，这就需要阿姨们有灵活变通的能力。
　　在阿姨面试或者刚上户不久时，有些客户会通过一些方法试一试阿姨的经验、水平。对于这种测试，有些阿姨会面临不知所措的情况。
　　下面好百邻就给阿姨们列举一些方法，希望能帮助部分阿姨通过客户的考验。当然不管如何，自己的实力仍然是第一位的。
　　客户用错误育儿方法检验阿姨的专业性，及是否真的接受过正规培训
　　接受没接受过好的培训，上户后完全不一样，经过系统学习过的阿姨，育儿理念更尊重科学，更好沟通也更好学，孩子跟着这样的阿姨，父母更安心一些。
　　应对：
　　摆事实讲道理，以具体的事例来证明我们阿姨自身的专业性。
　　查看阿姨的朋友圈，看看阿姨之前的经历是否真的与介绍自己时说的一样
　　这里客户查看阿姨朋友圈，多数情况下并不是要窥探阿姨的私人生活，而是如果阿姨之前的朋友圈里总发一些微商信息、海外代购什么乱七八糟信息，这样的阿姨雇主会非常谨慎的考虑。
　　因为这样的阿姨上户后，很可能会经常玩手机，从而耽误阿姨本职工作的时间。
　　应对：
　　有些阿姨可能有多份兼职的工作，或者确实有一些私事要持续处理，但这些情况一定要在上户时与客户说清楚，以免引起不必要的误会。
　　客户在家里的某个位置遗漏一些贵重物品，过段时间后再查看。
　　这种情况一般不会有客户选择使用，而且有时候就是真的遗忘了某种东西也在所难免。
　　应对：
　　遇到这种情况，我们阿姨一定要在第一时间告知客户后，让客户自己或在客户的视线内进行处理，不能对不明不白的物品视而不见。
　　并非所有客户都喜欢性格开朗的阿姨。
　　很多阿姨在自我介绍时为了让客户喜欢，都会说自己是个性格开朗的人，但并非每一位客户都喜欢性格开朗的阿姨。
　　有些阿姨性格开朗跟谁都能聊到一起，外出买菜、楼下休息时很快能跟周围的人打成一片，客户也会担心阿姨会不会泄露家庭里的隐私。客户对于口齿伶俐、能言善辩的阿姨会慎重选择，客户希望请到勤劳能干、务实的阿姨。
　　靠说赢得客户认可的阿姨，可能会在面试时让客户心花怒放，但工作能力平平，一般无法令客户满意。
　　应对：
　　虽然普遍来看，性格开朗的阿姨会更加吃香，但这都是在勤劳实干工作能力突出的条件下。阿姨要先修炼里子，再在专业技能的加持下锻炼面子。
　　客户对于起初就盯着薪金福利的阿姨会谨慎考虑，尤其是没有看到劳动成果，就提出各种福利薪资（每半年涨一次薪、年底双粮、法定节假日休息、节日礼品、红包）要求的阿姨。
　　应对：
　　因阿姨出色表现赢得客户涨薪的事例比比皆是，阿姨们只有先赢得客户的认可才有资本为自己谋福利。
　　其实，有很多阿姨在上户前后，都会遇到各种各样客户的考验。这种事情避免不了，我们也无法对客户过多评判。
　　有经验的阿姨，都会选择最智慧的处理方式放宽心量，以不变应万变，无为而治。
　　只要自己品德正直，专心业务，尽心工作。人与人之间的信任，总会在日常相处中，一点一点积累起来的。
　　做事是否努力、积极、认真、负责，态度和性格是最主要的决定因素，有经验的阿姨会想客户所想，在客户还没有意识到时，阿姨已经解决了！
　　比客户想的多，懂的多才是优势。