教师兼职碰壁无果，申请涨工资却受阻，背后的原因让老师心痛

　　谈到体面的工作，大家都会想到公务员和教师。但是有一个现实不得不承认，公务员的薪资待遇高于教师。
　　教师这个职业可比公务员要神圣得多，面向群体不一样。教师面向的是祖国的未来，教师肩负着教书育人的使命。不仅要保护学生的人身安全，还要传授教书育人的知识。这份工作量可以说非常大，还好他们有双休和超长节假日安抚心理。
　　而且随着国家对教育的重视逐步提高，如今教师行业越来越苛刻，提高招聘标准。进入教师编制的生活也并不是那么轻松，每天都有大量的教学任务压在肩膀上。教师苦不堪言，明明不是亲妈，却操着亲妈的心。又岂能是辛苦两个字所概括的，但即使在各种教学任务压力下家长的期盼日益增长，对教师群体仍有偏见。教师兼职提高收入，屡遭碰壁
　　都知道教师的薪资不是很高，教师为了补贴家用，兼职有偿补课。增加自己的收入，但是这个举动引起了社会的强烈不满。家长认为教师有偿补课违背师德，多次向教育部门反映映，于是教育部决定在职教师禁止有偿补课。
　　教师只能把心思放在其他方面，比如做微商。但这个时候家长又不满意了，作为老师，朋友圈里面都是产品和学生的学习，生活没有关联。老师的心都放在卖产品上面了，还有心思教学吗？再加上如果自己不购买老师的产品老师会不会给自己的孩子穿小鞋，种种一系列猜疑向老师反应之后老师也只能作罢，不做微商。
　　老师做兼职无非就是想提高自己的收入，既然无法做兼职，只有申请涨工资。但是还没有得到学校的回应，但有人就提出来了种种质疑。教师还想涨工资除了教师以外，还有谁能有双休，有寒暑假？怎么就不懂知足呢，其他行业996比教师辛苦多得是。嫌辛苦就别当老师了，你不想当老师，后面有的是人排队当老师呢。面对阻挠抗议，老师有苦说不出
　　确实比老师辛苦的职业有的是，工地搬砖的体力活不仅要付出大量的体力，还要顶受烈日炎炎的皮肉之苦。老师在教室拿着课本传授知识，有条件的学校会配置空调，没条件的学校也会安装几台电扇。这样对比下来，老师确实看起来轻松。
　　但是老师的背后付出，谁又能看得到呢？在家长眼里看来，老师一天只用讲四个小时就没事儿了。还能有什么压力？一天工作几个小时，一星期放两天假。还想要什么自行车，工作时间短薪资当然低。
　　但其实教师并不是那么轻松的，坐在办公室的老师，并不是大家想象中的那样端茶喝。没事儿就刷刷手机，自己的教学任务完成之后就可以下班了。教师在办公室还要写教案，备课，给学生批改作业。这还只是任课老师，如果是班主任还要管理班级上大大小小的事情。万一两个同学之间闹了矛盾，喊来家长班主任作为中间人还要沟通。
　　而且一节课是40分钟，老师全程站着讲课只能喝水，缓解自己的身体。虽然不比搬砖累，但是教师本来就是一个脑力工作。和体力工作，根本没有办法混为一谈。
　　而且因为地区的经济发展不同，在网上教师的薪资也是两极分化。北上广的老师月入过万很正常，再加上各种隐性的社会福利五险一金。导致很多人认为教师的待遇非常好，没有必要再涨工资。老师都能带薪休假其他行业做不到，疫情期间许多人都面临失业的风险，唯有教师还稳稳当当地在线上开展教学。因此遭到人的嫉妒，教师不可以涨工资，否则就是对其他人不公平。
　　其实地区经济发展不同，对老师的薪资待遇也有很大的影响。三四线城市的教师一个月工资也就2000不到3000，根本没有超一线城市说得那么玄乎。外界都以偏概全，认为有老师能月薪过万，大部分的老师都可以月薪过万。其实在超一线城市生活的人，月薪过万不是都很正常吗？抛去吃喝住行一个月到手还能有多少钱呢。
　　教师申请涨工资却屡遭碰壁的原因，确实让他们心痛了。居然是因为社会对教师的偏见，总是见不得别人过得好。所以教师申请涨工资这么久也没有官方消息回应。爱岗敬业的老师应该涨工资
　　给教师涨工资这个话题已经有一段时间了，也有很多人秉持不一样的观点。但是笔者在这里说一句公道话，如果不提高教师的工作积极性，教师还有心思给学生教学吗？从哪里提高教师的工作积极性？无非就是涨工资。
　　认真教学付出的教师涨工资很正常，但是教师队伍也有混日子的教师。这就需要相关部门携手调查完善体系，不要再让混日子的老师浑水摸鱼。每天的工作就是摸鱼，到点下班。实行弹性上下班之后成为他们光明正大迟到早退的理由了。
　　写在最后，希望大家能多给教师一些包容和尊重，教师的工作远没有想象中那么轻松。教师也是有苦难言，这种累并不是体力上的累，而是心里的累。当教师看到学生贪玩不学习的时候，教师的心也跟着疼。