格局小的人，普遍喜欢做这三件事，不能深交

　　有人说，这辈子有花不完的钱就是幸福。
　　我不否认，金钱，的确能让人拥有很多东西。但是，有一种东西花多少钱都换不来，那就是格局。
　　所谓格局，就是一个人的眼界和心胸。
　　它在一定程度上，决定了一个人是否能够成功。
　　格局和金钱的多少、身份的尊卑都没有任何关系，而是一个人的思维高度，是一种智慧。
　　有格局的人，到哪里都受欢迎，都能有一片天地。
　　而格局小的人，到哪里都惹人厌。
　　格局小的人，普遍喜欢做这三件事，快来看看自己有没有中招！
　　01：格局小的人，往往见不得别人好
　　孔子曰：三人行必有我师。
　　在社会上，有很多人拥有值得我们学习的地方。
　　但是，偏偏有一些人，总是看不惯别人的优秀，也见不得别人过得比自己好。
　　在电视剧《我的真朋友》里，郝美丽一开始就是个见不得别人好的人。而且观众对她的第一印象，就是非常讨人厌。
　　她在房地产行业打拼多年业绩，和能力都是不错的。凭借着实力，成为了公司里的金牌销售。
　　郝美丽一直有个目标，就是成为爱与家房屋中介的店长。
　　按理说，凭借她的实力，这个职位也应该属于她。
　　但是呢，她有一个巨大的缺点，那就是见不得别人好。也是这个缺点，让她一直没有得偿所愿。
　　印象最深的，是新来没多久的同事程真真因为能力、外貌条件都不错，被选为了形象大使。
　　而郝美丽开始着急了，她不悦程真真凭什么比自己过得好。
　　于是，郝美丽开始通过污蔑、陷害程真真等方式，想要拿到形象大使的身份。
　　甚至，因为看不惯空降到新店长，产生了报复公司的念头。
　　相比之下，程真真这个人就非常有格局。
　　在知道郝美丽陷害她后，选择了原谅，甚至在郝美丽遇到困难时，无条件伸出援手。
　　两个人格局不一样，也形成了鲜明的对比。
　　一个进公司后没多久，就凭借自己的人品和能力，得到了所有人的赏识。而另一个，成为了公司里人人讨厌的对象。
　　郝美丽的失败，源自于她见不得别人好。
　　她做事情为达目的，会不择手段。
　　这样的人倘若不改变自己的心态和做法，注定会失败。
　　见不得别人好，是一种不断嫉妒别人拥有的东西，从他人的成功上汲取痛苦的行为。
　　而这种行为，注定是格局小的表现。
　　02：格局小的人，往往喜欢以自己为中心
　　知乎上有这样一个问题：以自我为中心的人，有多可怕？
　　其中一个回答令我印象颇深：我同事就是这么一个人，特别讨人厌。每次跟他有交集，都觉得特别痛苦。
　　举个例子，上次报表出了问题，领导找到他，他直接把责任推给我。明明就是他的疏忽，非说成是我给的数据有问题。
　　那语气，是那么自信。说的就跟真的一样。我和他争辩，他却说他那么优秀的人，一定不会出问题的。
　　最后我实在是不愿意跟他说下去了，自认倒霉，自己重新核对修改了报表。还有很多很多类似这样的事情。
　　我都怀疑他有妄想症，总觉得，总觉得自己是什么落难王子。什么事情就只想着自己，从不考虑别人的感受。
　　看到这个故事，我觉得代入感很强，自己都快替这位网友生气了。
　　其实，生活中，有不少这样的人。
　　他们总是沉浸在自己世界上，认为自己就是最优秀的，也不相信自己会犯错。
　　就算出现了什么问题，第一时间想的不是解决问题，而是推卸责任。
　　这样的人不管是在职场中还是生活中，都是非常惹人厌的。
　　而且一般很难交到朋友，也得不到领导的赏识。
　　这种凡事都只考虑自己，要求人人为己，却置别人于度外的行为，就是格局小的体现。
　　03：格局小的人，往往都是目光短浅、斤斤计较的人
　　俗话说：心量太小，难成大器。
　　自古以来，成大事的人都是不拘小节，心胸宽广的人。
　　但是生活中，总有那么一些格局小的人，喜欢对一些小事斤斤计较。殊不知，有时候捡了芝麻，丢了西瓜。
　　记得，在看《职场法则》这本书时，看过这么一个案例：
　　某公司的员工小李业务能力很强，老板便派他给新来的员工传授经验。
　　小李接到这个任务的时候，表面答应，背地里却一个字都不愿意多说。老板明面不说他，但是心里都清楚。
　　后来有一次，公司又派小李去外地学习。小李却因为没有奖金为理由，拒绝了公司。他说自己自己有足够的经验了，所以宁愿带薪休假，也不愿劳碌奔波。
　　这一次老板直接开除了他，并用‘格局太小，难成大器’八个字评价了他。
　　总结小李在职场失败的原因，就是他太计较个人的得失了。
　　职场需要的，是有格局，懂得长远发展的人。
　　倘若，一个人太过斤斤计较，只看重眼前得失，那么公司也会放弃这个人。
　　那些目光短浅斤斤计较的人，注定是没有格局的人。
　　而这样的人哪怕再优秀，也不会取得多大的成就。
　　自古以来，谋大事者须有格局。
　　人生本就是一个不断取舍的过程，有舍才有得，有格局才能获得成功。
　　END
　　作者介绍：
　　末小北，新锐情感作家。希望用简单的字，能温暖到你。