在编教师扎堆辞职，是铁饭碗不香了？背后原因很复杂

　　导语：笔者记得曾经有一个老师的辞职信火了，世界那么大，我想去看看。几个字道出了老师的辞职原因，任性且诗情画意。
　　作为一个在编教师，她的行为备受争议，毕竟这么一个好的铁饭碗，她却辞去了，也是比较惋惜的，对此有网友说这个老师具有魄力值得称赞，也有网友说，她的行为太任性随意。
　　总之观点各不相同，但是笔者看来，这个老师是比较可惜的，毕竟毕业后很多大学生纷纷去报考铁饭碗，有很多学生想当老师都当不上，她却轻易的辞职，着实不让人理解。
　　无独有偶，现在教师行业发生了很大的改变，前一段时间，更是出现了70名教师扎堆辞职的现象，不得不让人怀疑是不是铁饭碗不香了呢？
　　在编教师扎堆辞职，背后原因很复杂
　　现在教师辞职的原因多种多样，并不是因为世界那么大，我想去看看的原因，毕竟这样的原因太任性了，那究竟是什么原因呢？
　　原因一、教师薪资低，外面诱惑大
　　教师的工资并不是很高，这个相信大家应该都清楚，作为一个热门的铁饭碗行业，这个工资有点对不起这个岗位。
　　一些普通的县城教师的工资差不多只有两三千，做着操心的工作，却拿着比较低的薪水，教师们心里肯定不舒服。
　　再加上外面大量的辅导机构兴起，辅导机构的老师的薪资都比公办学校的老师的薪资高，又怎么不会导致老师的不满情绪呢？因此很多教师选择了辞职自己开一个辅导机构，或者去辅导机构上班，毕竟钱多事少。
　　原因二、学生事多，无心应付
　　现在的学生都是家里的宝贝，有的甚至被父母惯的完全管不住了，而且学生的事情也是很多，除了上课的事情变多，下课的事情也还是很多，老师可以说得上是又当保姆，又当老师，真的是操碎了心。
　　这样下去，老师心里不开心，工作上做的也不是很开心，这种情况，老师又怎能不选择离职呢？
　　其实笔者觉得这就是老师的工作内容，没有办法改变，与其选择离职不如去适应工作，找出自己的方法去改变工作现状。
　　原因三、学校事多，经常无偿加班
　　老师为学校工作，就要被学校管理，但是有的学校事情实在真的多，不仅是校长做出了很多的规定，比如学生扣分，老师扣工资，而且还会经常通知老师去学校无偿加班。
　　比如教研活动或者假期轮流值班之类，老师们也是苦不堪言，笔者觉得学校的规章制度不能够不遵守，但是学校还是应该适当的给老师一些空间，毕竟老师也是需要有自己的生活的。
　　其实归根结底都是因为老师薪资低，事情多，压力大，教学和工作几乎无法分开，也是令人懊恼的一件事情。
　　在编教师尤其班主任教师的压力更大，因此有的人认为去私立学校教书比公立学校教书更好，对此笔者也也有自己的看法。在编教师选择辞职去私立学校，这个选择其实并不高明
　　在编教师觉得去私立学校赚得更多，事实上，私立学校确实赚得不少，但是事情也不少啊，比如要求教学水平，或者有奖惩制度，必须让学生老师达到什么样的成绩之类，不然就会罚款。
　　毕竟私立学校都是以盈利为主，学生成绩好，自然是金子招牌，学生学习不好自然没有生源，那老师肯定是需要保证生源，并且还要进行招生。
　　没有生源就需要老师充当招生老师，或者自己进行宣传，也会占用老师的空闲的时间。并且私立学校也可能涉及到加班等。
　　毕竟很多企业都加班，私立学校的教学任务如果没有完成的话，不加班是不可能的，想对公立教师说一下，双休难道不香吗？
　　笔者觉得去放弃公立学校的老师职位，而选择去私立学校根本不是什么高明之举，毕竟自己的孩子也是要进入公立学校的，自己在公立学校会有一个照应。
　　笔者寄语：其实对于大学生来说任何行业都有任何行业的利弊，大学生在找工作的时候应该做好心理准备。
　　工作没有容易做的，大学生作为小白更可能会出现问题，技术的问题都是比较容易的问题，工作上出现错误才是对大学生最大的问题，因为会影响大学生的心态。
　　但是其实皇天不负有心人，时光定不负努力的人，只要努力，肯思考，努力克服压力，是金子总是会发光的。
　　希望大学生都是那个会发光的金子，在自己的领域闯出一片天地，大学生就是一块未经过打磨的宝玉。只有细心打磨，才能绽放出自己的光辉，只有经历过暴雨过后，大学生才会迎来彩虹人生。
　　今日话题：你认为教师出现离职潮的原因是什么？欢迎在评论区留言。