每个月收入2000人们的背后，都有一段不为人知的故事

　　朋友小何去年研究生毕业，好不容易找了家可以解决户口的单位，然而工资低得要命，只有2500元。试想一下，在北京2500块，还不相当于其他地方1500元吗？
　　好在单位管吃住，在这里工作5年，可以拿到北京户口。小何在左右徘徊之间，最终咬咬牙，点头同意了。
　　很多国企，给解决户口的，工资往往很低。所以有很多像小何这样的，在户口和高薪水之间，艰难地做出抉择。
　　用暂时的低工资换取未来，这大概就叫做有舍才有得吧。
　　2000的工资，在现在社会，不说北上广一线城市，单是二线及以下城市，都是比较低的。一、工资2000，主要有以下几个人群：
　　1、社会底层从业人员：低价值换取低收入
　　比如说保洁员、保安等。
　　以某十八线小县城来说，企业里保洁员工资1800，保安2000。
　　保洁员每天早上6：00来车间打扫卫生，中午12：00下班；下午1：30上班，6：00下班。没有星期天，如果遇到领导检查卫生，还会加班。通常干最脏的活儿，比较辛苦。
　　保安是两班倒，分早班和晚班。早班时间7：0016：00，晚班16：000：00。相对来说，不出力，比较清闲。
　　像这类人，由于自身能力限制，只能从事比较低端的工作，因而工资水平普遍很低。
　　2、小店员工
　　比如说小饭店、小超市员工等。
　　这类工作通常都比较熬时间。以某超市为例，员工7：00过来上班，开完早会开始理货，整理现场，把新鲜的蔬菜瓜果上架等。中午比较忙，通常是下午顾客不多时轮流吃饭；一直到晚上9：00打烊下班。
　　小饭店也是这样。上午8：00上班，打扫卫生后开始备菜，准备午饭。午餐和晚餐都是客人走后才吃。
　　小店员工通常都是比较辛苦的，没有五险一金，拿的基本都是固定工资，没有提成或者提成很少，一个月下来工资2000左右。
　　这类人通常是没有节假日的。比如超市员工，在过年大家放假的时候，是他们最忙的时候。
　　3、所在行业衰退或者企业不景气的员工
　　以某生产汽车零部件的企业为例，工人按件计资，行业形势好时，产量高，月收入可达50008000。形势差时，产量低，工人工资甚至不足2000。
　　在这样的企业里，工人的工资随行业变动而起伏不定。如果行业衰退，工人不得不面对低工资的现状。
　　这类人，担负着养家糊口的担子，在收入很低的时候，往往会被迫选择辞职。但这样也造成在一个地方干不长久，不能累计经验，只能在底层来来回回地重复着。
　　4、体验生活者
　　为什么说是体验生活呢？
　　这类人，本身并不缺钱，甚至实现了财务自由，处于对生活的体验，于是做了这样的工作。
　　最近在网上看到一个消息，说是一个小伙子刚入职，分配在一个老员工下面做徒弟。实习期快结束了，其他实习生都在忙着加班加点，这个小伙子仍然每天按点上下班，他的师傅看不过去了，私下对他说：
　　实习期马上结束了，该好好努力了。
　　谁知小伙子说：我家里好几幢楼，光租金一个月就几十万，在这里上班，纯粹是打发时间。师傅，反倒是你，该好好努力，如何保住饭碗。
　　他的师傅听后目瞪口呆。二、工资2000，为什么还有人干？
　　1、本身能力或者学历限制
　　有的人受教育程度很低，自身又没有什么能力，只能做些非常底层的工作。像保洁员，招的基本上都是中年以上妇女，保安也多是中老年。
　　2、不愿求变
　　有的工人在该企业干了几十年，已步入中老年阶段。企业不景气，不愿求变，重新开始新的工作。
　　他们不愿求变，一是年龄大了，不想从事新的行业；二是再过几年就要退休。
　　3、体验生活的需要
　　经常看到这样的新闻：某演员为了演好某一角色，比如底层工人，专门去工厂做底层工人，体验他们日常工作的酸甜苦辣。
　　某作家为了塑造好某一角色，比如服务员，专门去酒店做服务员。
　　对于他们来说，工资多少已经无所谓了，更多是为了成就自己的事业。
　　德国哲学家黑格尔曾说：任何存在的事物都有其存在的原因。月收入2000的人群存在，也自有其存在的道理。
　　今日话题：对于月薪2000的人们，背后有哪些故事呢？欢迎下方讨论。