进入大学校园以后,不少学生就开始提前设置自己的职业规划,很多大学生率先考虑的第一项,就是找到一份铁饭碗职业,不过在铁饭碗排行中,也存在自己的鄙视链,学生报考阶段会有自己的首选。 国家级铁饭碗自然是学生率先考虑的对象,也就是每年都会有不少人报考的公务员,退而求其次的学生才会考虑考事业编,这是因为公务员以及事业编之间,在福利待遇以及工作性质上,都存在着很大的差别。 公务员与事业编之间,存在哪些区别? 作为大学生最为青睐的公务员,与铁饭碗职业相对比,工作性质将更加稳定,如果学生能顺利上岸,那么不触犯大错误以及底线,基本上不用担心失业的问题,薪资讲话也比较稳。 事业单位就会比较落后,会随着大环境进行改变,也不像公务员那样稳定,同时在薪资方面可能学生实际所得也要更少一些,这对学生而言就不是很友好,此外,晋升空间以及速度方面会比公务员更慢一些。 再加上如今科技速度变化很快,不少编制岗位都进行了大改变,像是不少银行都开始施行人工服务,面向大学生应聘时就会减员,且有很多事业单位已经开始施行企业制,不属于铁饭碗范畴,因此大部分学生都不愿意选择考事业编。 事业单位迎来春天,晋升新制度或将在全国实行 对于事业编出现的这些状况,也引起了相关部门的重视,关于事业编制的一项新制度,或许有望实现全国范围内的落实,有效改善事业编待遇差、晋升空间比较慢以及薪资比较低的问题,可以说不管是事业编在职人员,还是备考的学生,都是一种福利。 首先就是针对薪资低的改革,很多大学生不愿意报考事业编,愿意选择公务员以及国企的主要原因,就是事业编的薪资太低,过去都拿死工资,未来阶段会实习按劳所得。 也就是说,未来考上事业编的学生,只要能做到认真完成自己的本职工作,证明自己的能力,那么就会获得比较高的酬劳,但如果学生抱着混日子的心理,拿到事业编的铁饭碗,那么不仅薪资低,还有可能被淘汰。 关于事业编的一项重要改革,就是将实行职级并轨制,想必不少学生并不了解是什么意思,所谓职级并轨,就是要将职务与职级两方面都跟待遇挂钩,未来事业单位的员工也将实行这项制度。 这项政策能够很好的改善事业单位待遇问题,给学生更多表现的空间,就像单职位已经开始发放车补一样,待遇会朝着公务员比肩,这让不少学生表示很高兴,未来可以选择的职位又多了一些,不用再羡慕公务员。 还有一项让不少学生感觉很纠结的,就是晋升空间比较小这一点,公务员晋升虽说也很慢,但情形会比事业单位要好很多,事业单位想要晋升是一件特别难的事情,需要熬很久的资历才可以,不过现在推行的新制度,让不少学生倍感开心。 想要在事业单位长期发展的学生,未来不会熬那么多年的时间才能晋升,同时还放宽了奖金制度,如果学生真的能够顺利入职,绩效奖金将会增加不少,实现全员涨薪、向铁饭碗看齐将不再是梦。 不仅在晋升年限上进行了调整,同时在晋升路线上面也有调整,从最原始的职称评定方式,再到现在按照公务员的晋升标准,来进行晋升,也就意味着学生想要晋升将更加快,能走多远全看学生的能力如何,所以未来不用再羡慕公务员了。 分析 事业单位报考需要学生谨慎选择,毕竟涉及自己的前程,对于学生来说,考公还是考编是一个很困难的抉择,不少事业单位已经转变成合同制,不过对于事业单位福利提升方面,进行了很大改变。 除此以外,还有不少事业编已经向公务员转型,这对学生而言是很好的机遇,并给竞争压力不会公务员那么大,因此学生还是要根据自己的实际情况,合理选择更喜欢发展的路径。 事业单位或将迎来春天,新制度有望全国范围内落实,不管是对在职人员还是备考事业编的学生来说,都是让人足够心动,当然,会否要报考事业单位,还是要结合自己的实际情况慎重考虑。 今日话题:公务员和事业编如果是你,你会怎么选呢?欢迎评论区留言讨论。