细分市场份额NO。1，年销售规模13亿，这家图书公司招聘啦

　　本文有13大心动职位，总有一个适合你
　　每一位新入行的编辑，最初都会被出版这门包罗万象的学问所震惊。你会被种种文字上的疑难杂症困扰，也会因为和作者打交道吃力而暗自神伤。你要做杂家，要看上去无所不知，甚至比起渊博的作者，有时候还要多懂那么一点点。
　　过去一年多，对于不少职场人来说，是与不确定性斗智斗勇的一年。许多人已经觉得自己既赶不上时代的风口，也摸不准命运的节奏。其实，打破不确定性，在于改变认知。说白了，获取更为优质的信息，并能进行高维度的思考，抓住恰当的时机，才是破局转运的关键。
　　2021年夏天，短短十几天的时间，包括双减在内的几个重要政策相继出台，政策、细则、监督实施，一气呵成。
　　双减重锤落地，素质教育大势所趋。教培行业收缩，一方面，不对学龄前儿童进行学科培训，但36岁孩子的各种中文英文读物、素养启蒙读物，可能会成为很多家长的重点关注内容；另一方面，政策建议要科学利用课余时间开展阅读和文艺活动。这对出版是极大的利好消息，学生闲暇时间增多，才能开展阅读等活动。种种迹象表明，少儿出版行业大有可为。
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　　选工作，就要选择好行业
　　中国目前014岁的儿童达到2。6亿，加上国家开放二孩政策，就在本月17日，人口计生法修改拟明确实施三孩生育政策及配套支持措施，从这个方面来看，童书出版的目标用户市场还将继续增长。
　　近20年来看，少儿图书市场规模呈现持续上升的态势，2016年少儿图书市场首超社科，成为码洋比重最大的类别，随后少儿市场每年以1个百分点左右的增幅不断增加，码洋比重从2015年的20。22上升至2019年的26。35。
　　伴随着少儿图书市场不断的增长，市场上动销的少儿图书品种数量得到了极大的丰富。近几年，在疫情影响下，少儿出版仍然充满活力、逆风飞扬，成为整个出版业可持续发展的推动力。2020年，少儿图书销售码洋占比28。31，位列第一。
　　选工作，就要选择好公司
　　提起童书出版企业，总部位于英雄城市武汉的海豚传媒必须拥有姓名。深耕童书出版22年，在这个行业里，它具有特别稳定、突出的优势。
　　首先，品牌优势。2020年，海豚传媒码洋规模近13亿，市场占有率NO。1，并持续多年领跑中国童书出版市场，在童书赛道拥有规模领先的优势，同时，22年来，陪伴了千万个儿童的成长，在消费者心中积淀了令人印象深刻的爱孩子，找海豚的品牌影响力。
　　其次，产品优势。海豚传媒坚持精品出版、品牌IP打造和产品线矩阵的经营策略，布局了9大品类，包括少儿文学、少儿科普、儿童绘本、英语学习、低幼启蒙、卡通动漫、传统文化、主题出版、家教育儿，构建了服务0～14岁儿童和家庭全面发展、全程成长的阅读产品体系，沉淀了5000多个动销品种，产品线达到12条，其中，亿元产品线达到5条，并持续关注产品线的长期发展，年新品贡献持续保持在15以上。
　　再次，内容优势。海豚传媒面向全球的内容生态布局，与全球28个国家和地区、200多家品牌商、出版社、版权代理，以及2000位独立作绘者达成了广泛且友好的合作，沉淀了丰富、优质、多元的内容资源，版权储备近2500个，构建了服务0～14岁儿童成长的强大内容矩阵。
　　最后，营销优势。海豚传媒构建了覆盖全国的直营分销一体化的营销体系、线上线下多元的渠道网络以及全链路的传播网络。经销商数量超过1000个，终端销点超过4000个，直营通过多平台多店铺布局近几年增速超过200；线下拥有绝对领先的占有率优势，并不断探索非图书市场，包括智能硬件、婴童、早幼教机构、教培机构等；线上，在夯实传统电商平台的规模和领先优势基础上，持续发力社群、内容电商、直播电商，竞争力日益增强；同时，不断尝试跨界与合作，尤其是与肯德基持续6年保持成功的合作，每笔订单都超过200万册。
　　未来，海豚传媒将始终专注于儿童赛道，坚持以内容创意和赋能家庭成长为核心，以培养未来世界的栋梁为使命，用优质的阅读及教育产品和服务，成为孩子喜欢的、家长和教育机构信赖的、有故事有态度有温度的品牌。
　　选工作，就要选择好的企业文化
　　爱是全体海豚人价值观的外化，是海豚人持久而根本的信仰。
　　爱，是一种态度。心系孩子，海豚人胸怀同一份情感，手握同一个梦想。从关心一个孩子的阅读开始，进而关心千千万万个中国孩子的教育。孩子的未来，就是海豚人的事业。这份不断放大的爱，是海豚人未竟的责任和使命。
　　爱，更是一种能力。随着对教育越来越深刻的理解，以及对儿童成长全程的思考发现，幼儿早期教育至关重要。专注于儿童教育领域，海豚传媒所有的思考和行动，都源于对儿童成长的关爱。从儿童出版到儿童数媒，再到幼教装备，海豚传媒衷心地希望，能够为儿童提供优质、丰富、多元的教育资源，创设健康、快乐、有爱的教育环境。
　　同时，将这份爱延伸到儿童成长过程当中不可缺失的两大主体，帮助家长成为合格和智慧的父母，引领和支持教育机构成为高质量的教育机构。
　　满怀对中国孩子的爱与关怀，海豚传媒始终站在思想的至高点，站在全球儿童教育产业的最前沿。这份推动中国儿童教育发展的决心，让其视野更宽广、理念更先进、团队更专业、技术更精湛、产品更优质、服务更贴心，才能创造中国儿童教育产业领域的一个又一个奇迹。
　　因为爱，成就无限可能！
　　选工作，就要选择好老板
　　海豚传媒创始人、董事长、总裁夏顺华先生，业内人士都亲切地称他为种树的老夏。
　　秉持精致、高贵、温暖的理念，夏顺华始终坚持为孩子做好书，把好书卖好的坚定信念。这种工匠精神的背后是一份强烈的社会责任感。
　　1999年，从湖南出发，辗转广州，再北上武汉的夏顺华，带着8名年轻人，开始了他一生的事业海豚传媒。公司成立之初，就确定了以少儿图书为主打产品的发展战略。夏顺华深知少儿出版服务孩子的阅读，塑造孩子的心灵，关系孩子未来成长，责任重大。从创立公司的那一天起，他就以近乎苛责的态度，精耕细作，出版高品质的童书。他常说：做出版就是要做好每一页书、每一册书、每一套书，唯有做好千万件小事，才有可能成就一番大事业。
　　在老夏的带领下，海豚传媒已成为中国童书出版领军企业，创立了一个个响当当的品牌和出版神话，而老夏这个带着尊重、敬畏、有些教父意味的称呼，也在国内出版圈中广泛流传。
　　熟悉老夏的人都知道，他是一个永远胸怀梦想的人。正如老夏自己经常所说，在海豚传媒，他就是造梦者。
　　作为海豚传媒的总设计师，他始终站在思想的至高点，站在全球儿童教育产业的最前沿。从儿童出版到儿童数媒，再到幼教装备，到终端实体书店，所有的这一切，都是老夏的心血和梦想，更是他基于敬畏生命，尊重儿童的理念，为中国教育、中国孩子和千万个家庭担负的使命。
　　未来20年，我们依然要奋力奔跑，做一个努力承担社会责任、老百姓尊敬的企业。每当老夏开始勾画蓝图，坚毅和执着的力量就从他深邃的双眼里流露出来，我一直在说，我就是一个种树的人，海豚人也是我们的下一代是民族的未来，我常说，如果我们种下草，很多年后就会杂草丛生。但是，如果我们种下一棵树，很多年后就会变成枝繁叶茂的森林。
　　老夏对海豚传媒的未来充满期待，这份期待里也包含着每一位已经加入和即将加入海豚传媒的志同道合的伙伴！
　　选工作，就要选择好待遇
　　除了行业和老板，待遇也非常重要。
　　全面的薪酬体系。海豚倡导以奋斗者为本。为了充分发挥薪酬分配制度对员工的激励作用，海豚传媒建立了科学、合理的利益分配机制，结合所在岗位价值、个人能力、业绩表现来设定薪酬体系，个人收入包含工资、奖金、福利津贴和中长期激励，遵循五大原则、三大鼓励，即公平公正原则、增量原则、竞争原则、激励原则、合法原则；鼓励高风险高回报，给予承担更高风险的人员更高的回报预期；鼓励增量和超额产出，给予有超额产出的人员超额奖励；鼓励额外努力和独特贡献，给予有独特贡献的人员特别奖励。
　　双通道发展模式。为了帮助伙伴更好地学习与成长，海豚传媒着力人才培养战略，根据伙伴们不同的司龄、岗位和职业发展，从能力、价值观等多维度，规划了培训项目，新海豚90天训练营、不定期在职培训、干部培训帮助各位伙伴全程成长，共享发展。
　　全程的伙伴成长。在海豚传媒，人是最宝贵的资源。为了给员工创造持续发展的机会，营造快乐的成长氛围，海豚传媒坚持职业发展的双通道。员工可根据自己的特质选择两类通道，一类是管理职业发展通道，一类是专业技术职业发展通道。伙伴可根据职业兴趣和成长需要在不同通道间转换。
　　贴心的伙伴福利。在员工福利方面，除了五险一金，海豚伙伴还可享受海豚图书全年50的折扣，也有机会享受一折图书内购。同时，每天两次的茶歇、伙伴生日礼、节日福利、餐饮补贴等都是标配。如果你足够优秀，更有机会参加国际书展和交流活动。此外，公司还有丰富的文娱活动，如新春年会、圣诞party、健康跑、羽毛球俱乐部、徒步俱乐部等等。
　　选工作，就要选择好办公环境
　　伴随着公司不断登上更大的舞台，海豚传媒计划将在2022年新年之际乔迁。
　　新的办公楼位于武汉市中心城区第一家以科技和公园为主题的总部园区融创智谷。室内办公区域5300多平，可容纳800人办公，健身房、母婴室、临湖窗景属于海豚人的新办公空间，即将启用。
　　选工作，就要选择心动的OFFER
　　有人说过：
　　每一份成功事业的背后，都有一个不凡的梦想。
　　很幸运，我们的梦想，是我们所有人值得引以为傲的事业关乎孩子。
　　这些孩子的未来，就是我们的事业。
　　这份事业，让我们受人尊敬。
　　因为它是未来的事业，是没有国界的事业，是生命影响生命的事业。
　　用生命影响生命，把美好和爱镌刻在孩子的身体上、内心里、灵魂中。
　　让他们感受到尊重，学会爱与被爱，活得快乐而自信！
　　我们相信，这份深入生命的影响力，才是海豚
　　我们这些造梦者真正的价值所在。
　　愿我们梦想不休！
　　以梦为马
　　为爱同行
　　期待你的加入！
　　选自海豚传媒企业内刊《梦想家》创刊号
　　联系海豚传媒
　　人力资源部联系方式：02787750169
　　简历投递邮箱：hr3dolphinmedia。cn
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