听懂另一半沟通有冲突，男女思维有差异

　　01。这样的争吵问题出在哪里？
　　不知大家有没遇到这样类似的情况：半夜，她叫醒了他。他：怎么了？
　　她：你给我挤得没地方睡了。
　　他：对不起。
　　她：你总是这样。
　　他：什么？
　　她：占我的便宜。
　　他：等等。我睡着了。你怎么能让我为我在睡觉时做的事负责呢？
　　她：好吧，那上次。。。。。。
　　然后，她把过去他对她的责难都说出来。于是，争吵就不可避免地发生了。
　　然而，这对情侣很难在争吵中找到一个共同的立足点，因为他们是在不同层面行动：
　　男方是针对睡觉这件事来说话他占了太多地方，女方则是把注意力集中在其他层面他睡觉的表现，反应了他总占她的便宜。
　　结果可想而知，这样的争论，双方不仅会对争论主题感到沮丧，还对争论方式感到失望。
　　在两性关系中，如果双方不能明白彼此的意思，就很难进行有效沟通，这显然不利于情感和谐。
　　美国著名社会语言学家，黛博拉泰南在书《听懂另一半》中，为我们全面揭开了两性沟通失败的重要原因，男女双方沟通方式的本质不同，引发了不少误解，让双方感到委屈。
　　通过这本书，泰南让你了解这种差异的起因和表现，从而更深入、全面地理解另一半所思所想。
　　本文从常见的沟通方式冲突入手，来探秘男女双方思维上的差异。02。协商地位与威胁关系
　　在两性关系中，冲突总是难免的。对于大多数女性来说，她们具有合作性，希望发展良好的关系，在语言上表达友好与支持。她们认为，冲突是对情感关系的威胁，在有争端时，最好不要直接对抗。
　　对于大多数男性来说，冲突是用来协商地位的必要手段，他们必须接受冲突，甚至特意寻求、信奉和享受它。
　　这种沟通差异，在很小的时候就已经显现。心理学家对25岁的学龄前儿童研究，在扮演医生游戏中，男孩总是这样说话：躺下来。
　　把你的胳膊伸出来。
　　给我开药。
　　女孩却是这样说话：走吧，我们去找点瓶子。
　　我们先把这些搬出去吧。
　　在这个游戏中，女孩倾向的是表达建议，男孩则是下达命令。
　　为什么会出现这种情况呢？
　　在男性所处的社群等级中，地位的获得就是通过命令别人得来的。而女性处在有冲突威胁的社群时，她们通过建议，来方便他人表达其他偏好，从而不至于激起冲突。
　　这也导致在社会结构中，男性成为领导，并维护其地位的方式是，下达命令并让其他人遵循。女性则以平等方式对待，在提出建议后，还给出为大家好的理由。
　　在维持社会结构的形成上，也与他们偏爱的不同活动有关。男性喜欢玩公开竞争的游戏，比如足球和篮球；女性则更偏爱集体活动，比如跳绳子。
　　男性会对参与活动的成员进行排名，评出优劣；女性则会为谁其他人对她们的评价争论不休。03。对立与友好的刻薄
　　作者在书中讲述这样一个事例：课堂上有两个男生向她提出问题：
　　您书中的很多内容都是关于心理学的，那您为什么不认同一位心理学家在您研讨会上向您提问的方式？
　　您书中的很多材料，难道不是与修辞学和传播学领域，而非语言学领域联系更紧密吗？
　　这两个男生的提问，气势上咄咄逼人，有挑战意味，这些问题透露出男生有削弱老师权威的意图，尽管他们只是纯粹进行学术交流。
　　从这里也可以发现，男性是利用对立来建立人际关系。那么女性呢？她们则是利用表面上的合作和友好，来进行竞争和批判，也就是友好的刻薄。这主要表现在以下几个方面：
　　在合作的框架内竞争。比如说在玩游戏时，不会像男孩一样，让每个人都出局；女孩则是友好对待自己朋友，让其他人出局。
　　用表面上的同意来表达反对。在墨西哥某社群中，女性感到愤怒时，她们会通过微笑、触摸或拒绝说话来表达。
　　无心的方式伤害他人。比如最常见的就是，复述另一个人对其的评判言论，以体现这都是为了你好的感觉。
　　另外，好的建议的行为，也可以间接成为批评的暗示；赞美也可以暗含批评之意。04
　　本书一经上市，居于《纽约时报》畅销书榜首8个月，被翻译为31种语言。
　　《华盛顿邮报》评价：读者反馈说这本书挽救了自己的婚姻。
　　这本书对于增强两性关系、破解两性沟通问题等，都具有参考意义。