学生求职屡屡失败，资深HR说出真相，这类大学生简历不看直接淘

　　导语：叶子的离开，是因为风的追求，还是树的不挽留？离开是一件难受的事情，但是离开并不一定是不好的事情。
　　每年的毕业季，都有很多大学毕业生离开学校，走向社会，在离别的路口，他们依依不舍，挥手告别，但其实这次别离，象征着更好的未来生活。
　　于一些学生而言，毕业的日子确实很美好，因为这些学生在毕业之前已经找好了工作，对自己的未来充满信心。
　　但是对另一些学生来说，毕业的日子并没有那么美好，因为他们还没找好工作，甚至面对毕业不知所措。
　　在毕业后，他们开始了艰辛的求职之路，但是却屡屡失败，这是为什么呢？对此，资深HR说出了真相。资深HR说出真相，这类大学生简历不看直接淘汰
　　其实大学生毕业后前没有工作的原因多种多样，有的学生是因为学校安排的校招企业不合心意。
　　有的学生是因为不想在学校本地找工作，而是想回到家乡再去找工作，毕竟在外上大学那么久，还是希望回到家乡，陪伴父母的。
　　因此很多学生都准备在毕业后找工作，但是并不是所有大学生都能够轻易找到，甚至有大学生参加31次面试，30次都失败了，成功的那家，自己还看不上。
　　对此，大学生可能要在自己的身上找一下原因了，但是是否是自己的原因，听听资深的HR怎么说吧。
　　HR坦言，有些学生的简历都不用细看，就被直接淘汰了，这类学生有一个共同的特点，那就是简历字迹潦草，都懒得去看。
　　很多学生都知道，毕业后找工作的时候，有些单位不需要自带简历，而是单位里就有一个简短的简历表格，自己去填充。
　　显然这种纸质版的简历对学生的字迹要求是很大的，毕竟看到潦草的字迹就会觉得你对这份工作并不上心，第一印象不好，又怎么指望面试官在面试的时候对你不严格的要求呢？
　　还有一类学生，那就是对于薪资要求太高的学生，毕业生毕竟没有什么经验，在写到期望薪资的时候应该谦虚一点。
　　因为有的薪资期望得比较大，HR容易对你产生狮子大开口的感觉，或者是一些小公司，压根无法支付你那么高的薪资，因此简历不看，直接淘汰。
　　因此大学生在毕业后找工作的时候，简历的重要性是不可忽略的，而且在面试的时候更应该对自己的言行举止进行注意。从进入单位到面试结束，其实别人一直在观察你，注意细节决定成败
　　一个大学生很重视面试的过程，觉得自己如果在面试的时候表现得好一点，给面试官一个好的印象，就能够顺利地通过。
　　但是其实大学生在进入门的那一刻，就备受瞩目，很多人在观察你的行为，是否有礼貌，是否行为举止正常，其实都是在考察的范围内，这也是很多大学生容易忽略的细节。除了细节之外，其实品德也在考察的范围内。
　　笔者听过这样一个故事，三个大学生毕业后去面试，在三个人面试的路上都有一块比较大的石头，一个人选择跨过去，一个人选择从旁边过去，还有一个人选择了把石头搬走。
　　谁得到了这个工作呢，相信很多学生都知道，那就是第三个学生，对于这个学生的顺利通过，给出的理由是，一个善良的人在工作中肯定也是愿意为别人着想，也愿意合作，对公司的发展有利。
　　的确，学习和生活中，处处离不开合作，学习上和老师同学合作，解决不会的问题，拓展新鲜的知识。
　　生活中，和父母合作，对父母的教育进行自己的反馈，自己也可以告诉父母，他们的教育哪里存在着问题，家庭教育就是需要互相合作，互相沟通。
　　笔者寄语：和一个人初次见面并不能知道这个人怎么样，只有通过细节才能知道这个人如何。
　　大学生在实习和面试的时候一定要注意细节，细节决定成败，这句话是很有道理的，大大咧咧的大学生一定要注意。
　　不是说大大咧咧的性格不是很好，只是大大咧咧的学生容易让别人感觉你什么都不在意，在工作的时候也不会尽心尽力。
　　因此希望大学生在之后的学习和生活中都有一个严谨的态度，对工作上和生活中的细节，尤其的看重。
　　今日话题：你认为大学生在面试的时候应该注意什么呢？欢迎在评论区留言。