2021军队文职招聘遇冷门，月薪9000无人过问，背后原因引

　　文馨儿
　　2021年，全国共有应届毕业生909万人，同比增长35万。
　　大学生就业难，一直是令大众比较头疼的问题。人数多岗位少，竞争异常激烈。名校毕业的本科生，和拥有更高学历的研究生，找工作比较轻松。
　　但那些没有学历光环，也没有个人能力的毕业生，只能到处面试，期望着某家企业，能给自己一个工作的机会。
　　就业市场不景气，一些自带优势的工作成了毕业生们的首选。这类工作就是人们常说的，铁饭碗岗位。不仅工作性质稳定，还有较高的收入和补贴。
　　近几年，军队文职出现在大众视野。这匹黑马以压倒性的优势，赢得众多毕业生的青睐。但在今年，军队文职受到了冷落，出现无人问津的局面。
　　军队文职主要做什么？有哪些优势？
　　军队文职虽不如公务员和事业单位的名气大，但确实是一份很好的工作。军队文职属于军队的一部分，需要遵守军队的规章制度，但并不用参加一些高强度训练。
　　军队文职通常分为技术岗和管理岗，所处岗位不同，对于工作人员的要求也就不同。总体而言，工作的内容和一般的文职岗位差不多，只不过多了军队的标签。
　　要说军队文职最有优势的地方，那就是薪酬待遇。基础工资一定有，其他的节假日福利和岗位补贴等待遇，要比公务员更好一些。
　　刚入职的员工，每个月到手工资平均为6千元。再加上五险一金等补助，实际收入能达到9千元左右。如此好的岗位，却没有几个人报名，可能有这些原因。
　　2021军队文职招聘遇冷门，背后原因引人深思
　　报考人员必须是本地户籍
　　想要报考军队文职，就要符合相关的要求。户籍这一限制，也成为了很多考生心中的痛。考生户口在哪个地区，才能报名哪个地区的军队文职。
　　很多考生的家乡，并没有大规模的招聘。空缺出来的岗位，也不是自己想要的。一些想留在大城市的考生，不甘心回到家乡发展。这就极大地增加了报考难度。
　　考试难度大，要求有相关证书
　　想要得到军队文职的岗位，就要经过层层筛选。面试和笔试是必不可少的，还会对考生进行小规模的政审，都通过了才有资格入选。
　　其中最难的部分，就是会对一些专业的报考者做出限制。如果是护理专业毕业，就要资格证书和几年的工作经验。很多考生并不具备这个条件，也就失去了报考资格。
　　军队岗位要求多，很难适应
　　军人以服从命令为天职，想要留在军队里工作，就要时时刻刻地记住自己的身份。顺利通过考核的应聘者，会和军队签订任职合同。
　　但这并不意味着，从此可以高枕无忧了。每个岗位都会定期进行考核，并根据这个结果决定是否晋升。和其他工作相比，军队有很多不得不遵守的规矩，让人望而生畏。
　　军队文职很有优势，符合条件的考生别错过
　　从上面的分析中，我们可以很清楚地知道。军队文职遇冷最主要的原因，就是符合招聘标准的毕业生太少。
　　很多毕业生刚走出校园，没有工作经验的同时，也不具备考相关证书的资历。这些硬性条件限制了他们的脚步，即便有想法也不能实现。
　　相对而言，军队文职的优势还是很大的。也正是因为符合条件的人少，才能有如此优厚的待遇。但也并不是所有的岗位，都要求有证书。
　　专科生也有能报名的岗位，只不过基础薪资要少一些。学历越高，相应的岗位工资也就越多。符合条件的研究生最好别错过，相当有优势。
　　铁饭碗岗位都不错，提前了解才能做好准备
　　军队文职近几年才面向社会招聘，从前只是内部推荐，只有相对优秀的人才能得到机会。如今所有满足条件的毕业生，都能参与竞争，可要好好珍惜这个机会。
　　如果感觉军队文职要求太高，自己很难符合。毕业生们也可以选择铁饭碗中其他的工作岗位，央企或是国企，都很不错。
　　但无论面试什么工作，都需要有较强的个人能力。所有毕业生都是职场新人，都需要从0开始。每个人学习能力不同，进步的速度也就不同。
　　任何时候都需要放低自己的姿态，以一个学习者的身份来工作。在积累工作经验的同时，让自己越来越优秀，前途一片光明。提前了解，才能知己知彼，百战不殆。
　　每日一问：
　　大家认为军队文职有多大优势？