几十名公立教师离职，教师行业或迎来离职高潮，原因令人深思

　　教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒；教师的爱是融融春风，即使冰冻了的感情也会消融巴特尔。
　　随着时代的发展，我们逐渐进入了快节奏的生活，越来越多的人向往拥有一份铁饭碗工作，因为这些工作他们工作性质稳定，福利待遇丰厚，例如当下我国的铁饭碗工作，公务员，教师以及医生，这些都是比较吃香的行业。
　　在这三种岗位当中，教师相对更容易胜任一些，也是大家所公认的铁饭碗，不仅工作稳定，待遇好，每年还有带薪寒暑假，这样的福利待遇可是其他行业无法比拟的，所以越来越多的人想要从事教师行业。
　　教师行业本来就是一个神圣且伟大的工作，每位教师燃烧自己点亮学生，在三尺平台上将自己毕生学识传授给学生们，作为他们学习道路上的引路人，牺牲小我成就学生，将学生培养成国家之栋梁，正因教师的无私奉献，也使他在社会上具有较高的地位，成为一个炙手可热的行业，但是前段时间，江西几十名名公立学校的教师集体辞职，这件事情引起了轩然大波。
　　要知道，每年我国高考后的志愿填报，报考师范类院校的学生为之众多，在我国坐落的师范类大学也是最多的，这些毕业生他们在就业的时候多数都会从事教师行业，而他们也是青睐教师行业的稳定性。
　　但是前段时间江西抚州市70名公立教师集体辞职，这个苗头也会使教师行业或将迎来离职高潮因为如果说只有一两个人辞职，可能是个人原因，七十名教师全部辞职不多不让我们在70名教师集体辞职，不多不让我们想要探清原因，而这直接的原因共有三点，每一条都令我们深思：
　　第一：当地教师工资不按时发，工资低
　　每个教师也是普通人，他们也需要养家糊口，从事教师这个行业也是靠教书育人来吃饭，此外没有其他收入，如果教师的工资较低，很有可能连他们一个月的温饱都无法满足，再者就算工资低按时发也可以啊，但是教师的工资还不按时发，甚至有些教师的工资只有3000元左右，这样的工资对于教师而言实属有些太低了。
　　第二：私立学校待遇更好
　　目前我国存在的私立学校越来越多，这些学校由于学费较高所以他们的资金更加充沛，给老师开的薪资以及待遇会更加丰厚，这就让很多公立老师为了满足家里的日常开销，想着到哪里都是教书，所以纷纷跳槽到私立学校，也是因为这个原因，现在我国都是公办高中的师资团队，都无法与私立学校相媲美。
　　第三：教师行业越来越难做
　　目前我们已经进入了新时代，越来越多的人认识到学历的重要性，家长们也将孩子的教育放在最为重要的地方，教育成本太高，让多数家长为了能够保证教育的质量，基本上只生一个孩子，有的学校一个班级基本上都是独生子女。
　　像这些孩子，他们在家庭当中也都是心头肉，多数养的娇气一些，让老师说不得骂不得，在面对学生犯错误时，稍微说两句学生便承受不了大哭起来，回家跟家长告状，家长不仅不理解老师的苦心，反而还到学校大闹一场。
　　在这样的情况下，多数学校都会为了满足家长的要求，对教师进行处罚，这导致教师行业越来越难干，老师无法更好地开展工作，所以一些老师在无法承受压力之后，并纷纷选择辞职转入他行。
　　正是因为这些原因，让江西70名公立学校的教师集体辞职，虽然前两个原因我们无法决定，但是最后一个因素，作为家长的我们是可以很好地改善的，想要将孩子培养成才，不仅需要老师的努力，也需要家庭的付出。
　　而且家庭教育往往要比学校教育老师教育更为重要，家长作为孩子的第1任老师，将影响着学生三观的塑造和对学习的态度，家长想让自己的孩子未来成为人中龙凤，首先要改变自己的教育观，与老师齐心合力共同寻找出教育孩子的最佳办法。
　　今日话题：对于70名公立教师集体离职你认为出于何因，欢迎在评论区留言。