女儿问:妈妈,如果一个单位的领导经常把一些非常重要的工作交给你做,你也按照他的要求完成了,但是,交待任务时承诺的好处却无一兑现,这时该怎么办? 因为一直以来,妈妈给女儿灌输的理念都是:年轻人千万不要怕吃苦,少不勤苦,老必艰辛!还要有吃亏是福的思想,有付出,才能有收获!所以女儿也很自律,工作上从不偷奸耍滑,领导也一直信任她、重用她,自然比别人付出的也多。 你们领导怎么承诺你的呢?又怎么没兑现呢?妈妈问道。 之前,科里要新上一个项目,领导让我先牵头做前期工作,因为这是临时增加的工作量,所以领导交办时承诺,前期工作完成得好,会补点加班费,还承诺这个项目实施后的负责人由我来当。我早就按照他的要求完成了项目前期工作,直到现在,不但一个承诺都没有兑现,反倒有人在传这个项目的负责人另有其人。不仅如此,我们领导又把另外一项额外的任务交给我了,所以,我该怎么办呢? 听完女儿的倾诉,妈妈理解了女儿的苦恼。人嘛,总希望自己的付出得到肯定或是回报,尤其是参加工作不久的年轻人更需要得到鼓励和支持。 加班费也没给吗?妈妈接着问。 没有啊!女儿一脸的无奈。 这样啊!你先别急,也许你们领导有他自己的考量或者有其他情况。领导交给的任务还是要接下来,这既是对你的信任和肯定,也是对你的考验和磨练。 那如果领导这次还是像上次那样对待我的成果呢? 这样的话,到时你可以开诚布公地找领导交流一下想法,如果你们领导还是一直没有变化或改善,你就可以考虑换动工作了! 有人说,人生中有三大幸事:学习时遇到一位好老师,工作上遇到一位好师傅或是好领导,生活中遇到一位好伴侣。如果工作中遇到的是一位有私心或者没有能力的平庸领导,那你盲目的付出再多,不但得不到你应有的回报,关键的是会一再打击你工作的热情和信心!