ampampquot双减ampampquot政策落实后，正式

　　我在大学等你
　　随着经济条件越来越好，作为父母，都想让孩子有更好的未来和前途，所以，不惜花费高价格或者降低姿态求爷爷告奶奶的寻找优秀课外辅导老师，以求让孩子成绩更上一层楼。
　　随着家长辅导需求越来越大，很多校外培训机构抓住教育的风口，趁机通过超前教学、夸大宣传等营销噱头争抢生源，导致国内教育内卷化更加严重，家长也越来越焦虑，而无良的资本介入以后，使得这一现象愈演愈烈。
　　双减政策的颁布，如一场及时雨，最大程度上浇灭了教育内卷的疯狂火焰。
　　该如何解读双减政策？
　　双减政策主要是两个方面：
　　校内：减轻义务教育阶段学生的作业负担。
　　校外：减轻学生校外培训负担。
　　其实，双减政策的公布，目的就是为了指减轻学生和家长的压力。
　　校内作业压力太大：
　　小学阶段主要是语数外三个学科的学习，而到了初一直接演变成语数外政史地生共7个学科，初二增加物理至8个学科，初三增加化学共9个学科。
　　学校放学后，就算每个学科稍微布置点作业，因为学科众多，大多数孩子肯定会手忙脚乱写作业到深夜，这对处于青春期长身体的孩子来说，压力确实过大。
　　所以减轻义务教育阶段的学生作业负担，迫在眉睫。
　　家长病急乱投医：
　　由于目前的人才选拔制度只看分数，有分数才能有更好的学校和未来，所以如果孩子成绩不理想，家长只能把心思用在校外培训机构，以求遇到孩子的知遇恩师，让孩子迷途知返，提高成绩。
　　辅导机构的名师一度成为家长们的香饽饽，而三个月提高百分、重本不再话下等无良的宣传手段，更是增加了家长们的焦虑感。
　　一句你家孩子不来，我们就培养他的竞争对手，不知道让多少家长倾家荡产也要给孩子安排名师培训。
　　毫无疑问，家长的压力和焦虑感与日俱增。
　　你家孩子报了语文课，那我就给孩子安排语文和数学；
　　某某家孩子报了3个辅导班，那我就给孩子报4个辅导班；
　　你还差一分才满分，某某孩子每次都满分，咱们再报个提高班吧。
　　这种案例数不胜数，慢慢的就会陷入恶性循环的教育内卷，直接把家长和孩子的焦虑又提高一个层次。
　　双减政策公布以后，孩子们的作业压力肯定逐步降低，而校外培训机构的躺赢的日子也一去不复返了。
　　随着双减政策的逐步实施，目前全国多地区已经采取实质行动，围绕治理校外培训和提升校内教学质量，严格推进双减进程。正式老师会成为香饽饽
　　据统计，国内大大小小的培训机构从业人员超千万人，在双减政策的严格管理之下，大中型教培机构只能通过裁员或转型来减少相应损失，这也就导致大量从事教培行业的工作人员面临失业，重新寻找出路。
　　那么这群人的出路在哪里？
　　某平台发起了一个关于在线教育人员失业再就业的投票，很有趣的是其中近43的人选择了考公考编，数据虽然不是绝对的，但是8568人之中，有3755人选择考公考编，也足以说明问题。
　　因为教培工作人员本身充当的就是教师的角色，因此，考编制教师还是自己的老本行，工作起来也更得心应手。
　　考编对于教培工作人员有以下几点很突出的优势：
　　【1】教师编制工作稳定，周六日寒暑假等假期较多，相对教培机构而言，工作也更加轻松、稳定。
　　而且，教师编制相对公务员而言，竞争没有那么激烈，而大多数校外培训的从业者，本来就有教师资格证，不用再费事费力去考。
　　相对应届毕业生，有教师资格证就已经遥遥领先了。
　　【2】教培工作人员在平时的教学中积累了丰富的实战经验，备考教师编制阶段，理论知识和实战经验互相补充，学起来更是信手拈来、效率更高。
　　刚出校园、涉世未深的应届生，只有理论知识，教学实战经验欠缺，相反，教培人员不缺的就是教学经验，所以不管是笔试还是面试，都有着得天独厚的优势。
　　所以，教培人员成功考上教师编制的可能性要远高于应届毕业生。
　　【3】双减政策的第一条就是减轻学生的作业负担，批阅作业和试卷会占据老师很大一部分时间，如果真的有效降低了作业负担，也就减轻了公职教师的工作压力。
　　提升学校的课后服务水平之后，在职教师可以选择弹性上下班。如此政策对公校老师的诱惑力还是非常大的，老师们就可以更加自由地根据学习进度，更好的控制上下班时间，也就能更好地协调家庭与工作直接的关系。
　　不得不说，弹性上班政策的公布，会极大的提高在职教师的工作积极性和幸福感。
　　【4】从国家大环境来看，放开三胎政策后，未来学生数量陡增，而教师的缺口也会更大，相关部门肯定会逐步增加编制数量。
　　教师岗位的增加，对即将失业的教培从业者来说，是个绝好的就业机会，当年考编上岸的概率性会大大增加。
　　所以如果有转行考编的朋友，一定要抓住机会，争取早日圆三尺讲台梦。
　　毕竟在传统意义来讲，教培机构的老师远不如公校老师更加容易得到人们的认可和尊重。
　　总结在最后：
　　之前炙手可热的教培机构，如今几乎成了过街老鼠般人人喊打，这也是大环境的影响和避免过度内卷化的有效措施。
　　其实，教培机构关门以后，公校老师成为香饽饽还有一个更重要的原因，那就是可以培养自己的孩子。
　　不能去培训机构查漏补缺，如果自己作为老师，每天都和学习、考试、知识点打交道，那么，辅导自己的孩子也如信手拈来般轻松。
　　这也是教培工作人员转行考编的重要影响因素。
　　你认为教培工作人员应该何去何从呢？
　　欢迎评论区展示出来，共同讨论。（图片来源于网络，如有侵权联系速删）