全职太太重返职场有多难？做家务得不到尊重，经济独立很重要

　　文母婴期刊
　　很多婚后女性做全职太太是无奈之举，二人世界是一种理想的状态，可以忙自己的工作，且有各自的圈子。生了孩子后，这种理想的平衡的局面被打破，双方必须做出一些牺牲，担负起养育孩子的任务。
　　多数情况下，宝妈辞职做起全职太太，把抚养孩子人、照顾家庭作为任务重心。
　　但后来，发现养育孩子是一个漫长过程。宝妈无奈过、抓狂过、痛哭过、抑郁过经历各种心路历程，等孩子长大一些，却发现自己与社会格格不入，想要回归职场，发现已经无法很好适应。即使工作非常优越，总会惦记着家里的小孩。
　　01hr职场妈妈归来
　　丹丹做了五年的全职妈妈，从备孕时就回归家庭，好不容易怀上宝宝，经历了保胎、孕期、生娃、月子，再到独立抚养宝宝到三岁，这里面的辛苦只有她知道。
　　孩子上了幼儿园，她再也不想在家待了，因为吃的花的都是老公的，他不是十分乐意，买小物件也需要先报备，经过丈夫充分论证后，才可以审批下来。她不想过这种看别人脸色花钱的日子，决定一定要重回职场，做一名独立女性。
　　她去职场面试并不顺利，HR告诉她，全职妈妈处于落伍状态，听得她有点心灰意冷了，内心涌动出一种自卑感。
　　全职在家待了五年，等于开始一份新的工作，生活中的点点滴滴积累，不断学习新知识，应对各种突发情况，工作的强度与价值不亚于一份全职工作，况且抽空花时间学习，就是不想被时代抛弃。
　　生娃前，很担忧因能力欠缺被辞退；生娃后，再找工作，满满的自信，结合过去的职场经验和带娃经历，发现自己是个潜力无限的人，不管别人怎么说，自己自信最重要。
　　02hr全职妈妈找工作不易
　　电视剧《甜蜜》中，田蜜是一位全职妈妈，她在找工作时，应聘官不断询问工作情况、婚姻状况、家庭住址、上班路上花费的时间等问题，这让她有些迟疑，全职带娃这几年职场经验出现断层，但一直做一些公益，婚姻关系似乎与应聘工作没有关系，家庭住址这么隐私的问题也要问吗，上班路上虽然花费一个多小时，但自己并没有迟到啊。
　　去一家经常过来消费的商场应聘，不应该考察她对货品的熟悉程度吗？如摆在哪层货架，都是什么品牌等。
　　全职太太在家庭付出很多，走进社会，找工作面临各种刁钻的问题，但凡有办法，谁愿意被人踩在脚下，虽然心酸，但很现实，生活还要继续，努力总会变得更好。
　　李钟硕的韩剧《罗曼史是别册附录》中，女主作为重返职场的全职太太，离婚后为了能够供女儿在国外的学费，找工作是处处碰壁，一次次不断失败。不断打零工与做家政度日。
　　03hr全职妈妈的价值不被认可
　　女性确实很难，小孩没人照顾，上下班时间受到限制，辅导小孩学习时间不多，与职场脱节，年龄失去优势。
　　如果不去工作，可能受到家人的歧视，工作可能因为养娃带娃问题引发夫妻矛盾，工作、生活双重压力，很难在家庭和事业中做到平衡选择，可能两边都不愉快，这是很多家庭的现实情况。
　　全职妈妈为家庭和孩子，错过发展自己的机会，家务事和带娃、教育娃堆满其生活，没有个人可支配的时间去学习，这种生活令人窒息，但还要坚持熬过去。
　　希望能够给履行生育任务的全职妈妈多一些机会，毕竟在这个很多人不愿生育的社会里，那些生育的妈妈值得鼓励和肯定，别让他们过得太辛酸，毕竟他们提供了后辈力量。
　　04hr全职太太重返职场要做哪些准备
　　安娜把孩子带到一岁，本来婆婆与丈夫想让她做全职太太，家庭条件不算差，完全可以承受她不工作的开销。
　　1、经济独立
　　她不这么想，孩子并不是她生命的全部，请个保姆照顾孩子，她也要出来工作，哪怕把自己的工资全都给保姆也乐意。相比原来的同事，她已经落伍一大截了，再不赶上，过了30岁，她找工作就更难了。
　　经过思考后，安娜决定从事自己原来的行业，因为她有专业优势，找工作更容易些，为了兼顾家庭，尽可能找不经常出差和加班的。
　　2、面试准备
　　面试前，她请假了一些做HR的朋友，适当对自己包装一番，从简历到着装，再到面试准备、谈工资等进行全面训练，尽量展示自己的优势，给自己进行目标定位，即要从事什么行业，是做老本行，还是换行业？如有育儿经验，可以找与育儿有关的工作。
　　3、职场事项
　　找到工作可能面临一些困难，毕竟已经脱离行业几年了，她做了充分的准备，工作岗位起点低点、薪水低点也没有关系，先找到工作再说发展的问题。
　　然而，安娜给自己设定计划和实施步骤，比如工作技能欠缺，打算多久补齐，具体怎么做；想走向管理岗位，需要具体什么技能，如何掌握这些技能，花费多少时间，详细步骤是什么。
　　事实上，安娜进步很大，后来也顺利晋升为部门经理，这与她过去的积累与重返职场的努力分不开。
　　讨论话题：你会做全职妈妈吗？说说你的理解。
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