教师行业迎来离职潮，70多名老师集体辞职，原因耐人寻味

　　任何工作都有风险，当老师的风险很大，面临的指责很多，有许多人把老师当成是最无耻的最腐败的人群加以攻击，一些无良记者推波助澜，攻击老师这个群体，把学生的失败都归咎于老师。
　　近两年各行各业都面临着危机，有人说体制内的铁饭碗在疫情动荡下成了最终赢家，其实有些铁饭碗工作也受到了影响，教师行业在疫情之中的工作量加大了，需要承担的责任也更多了。
　　教师的工资一直很受争议，有人觉得教师的钱挣得容易，但是教师们却是抱怨连连，今年教育部门发布通知，要求各地的教师工资水平不得低于公务员，教师的待遇终于有所提升。
　　教师行业大受年轻人欢迎
　　教师行业有一个很矛盾的现象，很多一线教师说经常会有离职的念头，但是迫于现实的压力只能想想，但是奇怪的是刚毕业的大学生还是像下饺子一样一头扎进教师行业中，可见教师对年轻人还是有吸引力的。
　　疫情之后掀起了一波教资热，因为年轻人从众多失业者的血泪教训中总结出了铁饭碗才是风险最小的工作，都说退潮了才知道谁在裸泳，那么教师就是那个永远不会裸泳的人。
　　教师行业迎来离职潮，70多名老师集体辞职
　　教师从业热度虽高，但随着竞争者增加，教师的从业门槛也有所提升，教资上岸难度越来越大，再加上教师工作稳定，只要不犯大错误一般不会被辞退，多数想从事教师行业的都是抱着干一辈子的决心入行的。
　　在众多年轻人努力往教师行业跳的时候，却有一些在岗教师想要跳出去，铁饭碗难道不香了吗？
　　此前江西临川有70名教师做了一件令人震惊的大事，他们集体向学校申请离职，他们来自当地一所公立高中，这70位高中教师全部都是有编制的，据了解男性教师占多数。
　　此事一出引发了社会的广泛关注，同时也让大家重新审视了教师这份工作，究竟是哪里让教师觉得不满意呢？
　　铁饭碗不香了？原因现实又心酸
　　教师工作的优点一目了然，带薪寒暑假、稳定体面、薪资可观，要知道有过不从事教师像在社会上找一份能极其这些优点的工作简直是难上加难，如果不是有不能解决的问题，这些老师也不至于下这么大的决心选择离开。
　　让众多老师下定决心离职的最大原因是非常现实的收入问题，教师工资低吗？当然不低，一般都能达到当地的中等水平，但是教师工资也绝对算不上多高，如果上有老下有小，教师的工资只是堪堪够生活。
　　教师跟其他工作不同，几乎没有时间和精力发展副业，而且老师的身份让他们不得不保持形象，不能把我想挣钱的想法摆在明面上，一边是养家的压力，一边是社会各界的眼光，让教师处于一个尴尬的位置。
　　还有一个原因是公立学校教师评级困难，评不上职称工资就涨不了，再加上现在私立学校发展的也很多，私立学校的教师虽然没有编制，但是薪资跟公立学校相比高的不是一星半点。
　　近年来有很多公立学校的老师跳槽到私立学校，最主要就是被高薪资所吸引，公立学校这种教学经验丰富的老师正是私立学校最缺少的，到了私立学校就是香饽饽。
　　除此之外还有一部分教师会选择去校外培训机构任教，发展空间比在公立学校更大。
　　高中老师还有一点很辛苦，就是私人时间非常少，每天要跟早读，还要上晚自习，早上六七点到学校，晚上10点11点才回家，根本没有时间陪伴家庭。写在最后
　　教师宁愿放弃编制和稳定性都不愿意留在公立学校任教，最主要的原因就是养家糊口问题，有时候我们忽略了教师也是一个普通人，他们是父母、是儿女，别人有的生活压力他们也有。
　　不过教师辞职的在少数，并不是说教师不好，只是每个人的生活需求不同，如果不能满足自己的需求只能辞职转行，在此也提醒想要从事教师行业的年轻人，凡事都有AB面，一定要考虑清楚，任何工作都有艰辛之处。
　　你觉得教师辞职转行值得吗？你对教师有哪些看法？你觉得教师辞职的原因是什么？欢迎评论区交流讨论。